Monipuolinen, osallistava ja vieraanvarainen. He ovat kaikki adjektiiveja, joita haluat käyttää kuvaamaan seuraavan työpaikan yrityskulttuuria.
Mutta - ottakaamme huomioon - organisaation kauhan saaminen ennen tarjouksen tosiasiallista hyväksymistä ei ole aina niin helppoa. Paljon kuin työnhakijoilla, työnantajilla on taipumus viedä paras jalka eteenpäin vuokrausprosessin aikana, mikä voi tehdä vaikeaksi saada käsityksen siitä, millainen kuuluminen joukkueeseen todella olisi.
Onneksi sinulla on yksi mahdollisuus tehdä etsivätyötä, nähdä vastaanottopöydän takana ja tutustua enemmän toimiston yleiseen tunnelmaan: työhaastatteluun.
Kyllä, henkilökohtainen tapaaminen on täydellinen tilaisuus päättää, onko kyseinen yrityskulttuuri sopiva sinulle. Mutta kuinka tarkalleen voit selvittää sen? Näin saat tarvitsemasi sisäpiiritiedot.
1. Ole valikoiva
Prosessi löytää yrityksesi, joka sopii sinulle, alkaa todella hyvissä ajoin ennen ilmoittautumista haastatteluun.
Työnhaussa voi olla houkutusta liittyä “enemmän on enemmän” -filosofiaan. Sammutat sovelluksen levityksen jälkeen toivoessaan saavan jotain kiinni. Mutta jos kulttuuri on sinulle tärkeä (ja sen todella pitäisi olla!), Sinun on oltava valikoivampi siihen, mihin haet.
Ennen kuin painat "lähetä" kyseisellä räätälöityllä jatkamisella, tutkia, onko tämä tuntuvansa sellaiselta paikalta, josta todella nautit työskentelystä. Tutustu yrityksen verkkosivuihin ja sosiaalisen median profiileihin nähdäksesi kuinka tiimin jäsenet esittelivät itsensä. Näetkö monimuotoisuuden työntekijöidensä keskuudessa? Ovatko he ottaneet kannan sinulle tärkeissä asioissa? Onko heidän sosiaalinen läsnäolonsa melko painettu, vai ovatko hauskoja kuvia heidän vuotuisesta yrityksestä chili kokki-off, reilu peli?
Voit myös tutustua työntekijöiden arvosteluihin Glassdoorin kaltaisilla sivustoilla, mutta varoita, että ne tulisi aina ottaa suolajyvällä. Aivan kuten ravintoloissa, ihmiset ovat taipuvaisempia jakamaan valituksia kohteliaisuuksista.
2. Kiinnitä huomiota
Kun saavut toimistolle haastattelua varten, yksi parhaimmista tekemistä asioista on kiinnittää tarkkaavaisuutta kaikkeen, mikä tapahtuu ympärilläsi. Ajattele sitä kuin peittämistä - paitsi että sinun ei tarvitse lahjoittaa hattuja ja aurinkolaseja. Tämä on yksi harvoista mahdollisuuksista saada todistamaan, kuinka ihmiset toimivat töissä, joten käytä sitä eduksesi.
Huomaatko, että ihmiset sekoittavat, vitsailevat tai tekevät yhteistyötä? Vai näyttääkö kaikki pitävän itsensä? Jos tapaamisessa on enemmän kuin yksi henkilö, miten he ovat vuorovaikutuksessa keskenään? Näyttääkö heillä olevan ystävällinen side vai tuntuuko se tiukasti ammattimaiselta?
Jotkut tästä voivat olla hankalia poimia, etenkin kun olet niin keskittynyt et pommittelemaan haastattelua. Mutta epäilemättä luota siihen suolen tunteeseen, jonka saat, kun kävelet toimistossa. Se on kuin talon ostaminen - intuitio antaa yleensä tietää, kun paikka vain tuntuu oikealta .
3. Kysy harkittuja kysymyksiä
Se osa keskustelua, joka joutuu esittämään omia kysymyksiäsi, tulee paljastavinta yrityskulttuurin suhteen - varsinkin jos kysyt oikeita asioita.
Sen selvittämisestä, kuinka organisaatio tukee työntekijöitä, siihen, miten johto käsittelee konflikteja, voit oppia paljon siitä, millainen elämä on toimistossa, kysymällä ajatuksia herättäviä kysymyksiä (ja - bonus!) - tekeminen osoittaa, että olet sitoutunut vuokrausprosessi).
Joten, millaisia kysymyksiä sinun tulisi kysyä haastattelijaltasi? Vaihtoehdot ovat melkein loputtomat, mutta tässä on muutamia hyviä tapoja löytää lisää kulttuurista:
-Mikä on suosikkisi täällä työskentelystä?
-Kuinka kuvailisit ryhmäsi dynamiikkaa?
-Miten päätöksiä tehdään, kun on ristiriitoja tai erimielisyyksiä?
-Voitko kertoa minulle lisätietoja palautteen antamis- ja vastaanottomenettelystäsi?
Yrityskulttuuri on tietenkin monimutkaista, ja nämä todella vain naarmuttavat pintaa. Jopa muutaman kysymyksen esittäminen valaisee kuitenkin työympäristön erilaisia näkökohtia, joita et ehkä ole poiminnut muissa tutkimuksissa ja havainnoissa.
Vietät paremman viikon osan työssä, joten haluaisit parhaiten löytää yrityskulttuurin, joka sopii sinulle, arvoillesi ja tavoitteillesi.
Luuletko, että se on helpommin sanottu kuin tehty? Mieti uudelleen. Sinun tarvitsee vain tietää, mitä hakea ja mitä kysyä haastattelun aikana. Pidä nämä kolme vinkkiä mielessä ja olet askeleen lähempänä löytää toimisto, jossa tunnet olosi kotoisaksi.
