Olen ollut siellä - työnhaun pohjassa, etsinyt kolme kuukautta - tunnen, ettei mitään toivoa ole näkyvissä. Ei takaisinsoittoja. Ei edes hylkääviä sähköposteja.
Sen sijaan, että ryömisin palloksi ja katselin vielä kolme tuntia Choppedia Netflixissä, päätin tehdä kaiken tarvittavan parantaakseni jatkamiseni ja laskeutua työhöni.
Silloin ystävä lähetti minulle joukon artikkeleita The Daily Museista . Se on totta: Lukemani neuvot saivat minut saamatta mitään pitoa kolmen työpaketin purkamiseen saman viikon aikana. Se tuntuu edelleen surrealistiselta taaksepäin.
Tässä on neljä asiaa, jotka tein ladatakseen työmetsästykseni.
1. Olen keskittynyt
Saatat olla houkutus heittää laajaa verkkoa etsiessäsi töitä, mutta keskittymisen puute on haitallista. Ensinnäkin, työpaikkojen tarkastelu, joihin et ole oikeasti pätevää, on ajanhukkaa. Vaikka saatat teoriassa kyetä käsittelemään työtä markkinoinnissa, viestinnässä tai myynnissä, jos yritys haluaa täyttää markkinointiroolin, uskon, että he useimmiten haluavat vahvan markkinointihenkilön - ei jonkun, joka on markkinoinnin vieressä .
Kun sijoitat aikaa hakemaan töihin, joihin et ole täydellinen, poltat itsesi emotionaalisesti. Selvitä yksi erityinen asia, jonka haluat tehdä, ja anna sen ohjata hakuasi. Vietät vähemmän aikaa etsimiseen ja enemmän aikaa hakemiseen työhön, jonka voit tosiasiallisesti saada.
Lisäksi LinkedInin kaltaisia online-profiileja ei voida pitää räätälöityinä useille eri aloille samanaikaisesti. Jos yrität esitellä itseäsi joku, joka voisi tehdä kolme erityyppistä työtä, voit tulla pois hajallaan tai, mikä pahempaa, kokematon. Tarvitsee vain muutaman helpon vaiheen LinkedIn-profiilisi siivoamiseksi, jotta näytät yhtä keskittyvältä kuin työnhakusi.
2. Voitan tietokoneen
Kun aloin hakemaan työtä LinkedInissä, olin erittäin pettynyt oppiessani, että olin 50% hakijoista. Se todella imee, koska mielestäni minulla oli enemmän kuin pätevyys saada näitä töitä, mutta LinkedInin algoritmit kertoivat minulle olevani kauheaa. Silloin se iski minua: minun piti voittaa robotit.
Jos et pääse ohjelmiston ohi, et aio tehdä sitä elävälle, hengittävälle HR-henkilölle. Vaikka yritys, johon haet, ei käytä skannausohjelmistoa, kaiken optimoiminen ikään kuin se skannattaisiin tuo keskittymisen jatkamiseen.
Yksi parhaista työkaluista tässä auttaa on Wordle. Wordle luo sanapilviä korostamalla dokumentissa eniten käytettyjä sanoja. Kun haluat optimoida ansioluettelosi, voit käyttää sitä kahdella valtavalla tavalla.
-
Suorita hakema työpaikkakuvaus Wordlen kautta. Haluat löytää yleisimmät esiintyvät sanat, koska nämä ovat täsmälleen samat avainsanat, joita HR käyttää jatkamisen tarkistamiseen. On tärkeää sisällyttää nämä avainsanat orgaanisella tavalla, joten on järkevää, että ihminen lukee sitä myöhemmin.
-
Suorita jatkaminen Wordlen kautta ennen hakemuksen lähettämistä. Saatat olla yllättynyt huomatessasi, että vaikka olet muokannut ansioluettelosi joukko kertoja, odottamattomat sanat nousevat ylöspäin, jotka eivät vastaa työnkuvauksen avainsanoja.
Voit joko valittaa, että kaikki käyttävät jatkaa skannausohjelmistoa, tai tunnistaa sen olemassa olevan, ja käyttää sitä etunasi saadaksesi jalan ylös muun kilpailun aikana.
3. Tavoittelin kaikille tuntemilleni
Voit tuntua typerältä kirjoittaa sähköpostia jokaiselle tunnetulle henkilölle, mutta arvaa mitä? Sinun täytyy todella tehdä se. Ei se ole vaikeaa. Itse asiassa tässä on malli. Muista, että et etsi työpaikkaa, joka annetaan sinulle. Etsit liidejä. Sinun on silti tehtävä kovaa työtä myymällä itsesi ja seuraamalla, mutta lisää viittauksia tuottaa enemmän mahdollisuuksia saada työpaikka.
Ole siis keskittynyt ja tarkkaan etsimäsi työn tyyppiin. Älä käytä laajoja lauseita, kuten “Haluaisin työtä kirjailijana” tai “Haluaisin olla suunnittelija.” Jos teet niin, ystäväsi ja perheesi saattavat hoitaa pyyntösi, koska se ei ole tarkka ja toimiva. Käytä tiettyjä otsikoita tai kuvaajia, kuten ”työskenteleisin mielelläni sisältöstrategiassa” tai “haluaisin hyödyntää liiketoiminnan kirjoitustaitojani”.
4. Olen seurannut kaikkia mahdollisuuksia, kunnes olen saanut tarjouskirjeen
Uuden ja parannetun ansioluettelosi, optimoidun LinkedIn-profiilin ja ystävien tarjoamien viestien välillä sinulla on paljon vaihtoehtoja. On tärkeää seurata kaikkia mukana olevia mahdollisuuksia - vaikka luuletkaan, että se ei ole sinulle sopiva.
Et koskaan tiedä kuinka paljon saatat pitää yrityksestä tai tiimistä, ennen kuin puhut heidän kanssaan. Vaikka olet jo toisessa ja kolmannessa haastattelussa muualla, jatka kokouksia, kunnes olet allekirjoittanut tarjouskirjeen.
Esimerkiksi kun tapasin ensimmäisen kerran jonkun nykyisessä yrityksessäni, se oli tarkoitettu informatiiviseen haastatteluun. Kirjoittaminen olisi ollut helppoa: Yritys harjoitti liiketoimintaa ydinosaamiseni ulkopuolella, ja olin jo toisen kierroksen haastatteluissa kolmessa muussa paikassa.
Otin kuitenkin tietohaastatteluni vakavasti, ja minulle tarjottiin toisen kierroksen haastattelu virkaan, joka oli äskettäin avannut yrityksen sisällä (jonka päädyin hyväksymään). Nyt työskentelen todella uskomattomassa paikassa tekemällä asioita, joita en koskaan kuvitellut saavani mahdollisuuden tehdä.
Jos työnhaku ei suju hyvin, älä anna periksi. Kolme kuukautta tilanne tuntui rehellisesti toivottomalta ja ajattelin, että en koskaan löydä työtä. Mutta kun aloitin työntää eteenpäin, löytää suuria resursseja ja olla avoin muutokselle, asiat kääntyivät lopulta ympäri. Ja jos asiat voivat muuttua niin nopeasti minulle, ei ole mitään syytä, ettei se tapahdu sinulle.
