Yritykset (etenkin startupit!) Tuntevat olleensa saaneet kultaa löydettäessä täydellisen harjoittelijan. Ja kääntöpuolella unelmaharjoittelu voi saada opiskelijat tuntemaan itsensä voittaneen arpajaiset. Kun se tulee siihen, siellä on täydellisiä harjoittelijoita ja täydellisiä harjoittelupaikkoja. Mutta miten nämä kaksi löytävät toisiaan?
Näin tein sen - ja kuinka sinäkin voit.
Yritys
Yritykseni, Avelist, on online-alusta, jossa ihmiset voivat käydä neuvoja muilta. Olemme keränneet jonkin verran rahoitusta, mutta toimimme erittäin säästöllisellä budjetilla, joten (kuten useimmat startup-yritykset) olemme rakastuneet ajatukseen, että tähtiharjoittelijat liittyisivät tiimimme.
Tänä kesänä aloitimme massiivisen markkinoinnin, joten tiesin, että tarvitsin fantastisen markkinointiharjoittelijan. Keväällä aloin etsiä joku, jolla olisi seuraavat kolme ominaisuutta:
1. Joku, joka haluaa oppia
Tiesin, että tehtävät, jotka harjoittelijamme tekevät, ovat lähtötason ulkopuolella, mikä tarkoitti sitä, että tarvitsimme harjoittelijaa, joka oli innostunut oppimaan työpaikkansa. Työssä oppiminen on vaikeampaa kuin miltä se kuulostaa. Kaikki eivät voi tehdä sitä. Se vaatii lisäajan lisäämistä, halukkuutta kysyä kysymyksiä ja riittävän itseluottamus tehdä virheitä ja oppia niistä.
2. Joku, joka välittää yrityksen tehtävästä
Startupit vaativat sekä perustajien että varhaisten työntekijöiden sydämen ja sielun. Se vaatii uskoa yrityksen tehtävään työskennellä pitkiä aikoja, luoda luovia strategioita ja poistaa monia esteitä, jotka sinun on kohdattava. Koska harjoittelijamme ovat keskeisiä joukkueen jäseniä, heidän on myös uskottava tehtävään. Heidän on oltava innoissaan ideoistamme. Heidän on oltava intohimoisia menestykseemme. Heidän täytyy haluta työskennellä meille enemmän kuin mikään muu yritys.
3. Joku aloitteesta
Odotan tietysti, että harjoittelija täyttää "perus" velvollisuutensa - näytetään ajoissa, vastataan nopeasti sähköposteihin, viimeistellään projekteja ja lyödään määräaikoja muistuttamatta. Mutta täydellinen harjoittelijani on joku, joka ylittää perusvaatimukset. Olen niin vaikuttunut vahvasta työetiikasta. Ja harjoittelija, joka on täynnä ideoita ja innoissaan saattamaan asiat tapahtumaan, on paras. Kulttuurimme Avelistissä on ahkera ja luova. Otamme työtämme vakavasti, mutta myös nauramme paljon. Odotamme toisiamme menevän pidemmälle, koska tiedämme juuri sen menestymiseen. Etsin harjoittelijaa, joka sopii hyvin kulttuuriin.
Tapasin keväällä 2014 Duke-yliopiston opiskelijan nimeltä Wilhelmina Ryan. Ei kulunut kauan ensimmäiseen kokoukseemme, ennen kuin tajusin, että hän oli harjoittelija, jota etsin - ja tarjotin hänelle työpaikan paikalla. Lue edelleen oppiaksesi miksi hän sanoi kyllä.
Harjoittelija
Olen tällä hetkellä opiskelija Dukessa, nouseva vanhempi, joka opiskelee taloustiedettä, markkinoita ja johtamista. Kun aloin etsimään ihanteellista kesäharjoittelua, minulla oli mielessä kolme kriteeriä. Ensinnäkin minun piti olla ihmisten ympäröimä, jolta voin oppia. Toiseksi minun piti työskennellä loistavan idean parissa. Ja lopuksi minun piti olla tilanteessa, jossa voin tuottaa lisäarvoa. Kaikissa muissa kohdissa olin joustava, mutta näissä kolmessa en välittänyt.
1. Upeita ihmisiä työskentelemään ja oppimaan
Tämä oli todennäköisesti vaikutusvaltaisin ratkaisu päätöksessäni liittyä Avelistiin. Ensimmäisen tapaamisen jälkeen Jodyn kanssa tulin pois tietäen, että voin oppia häneltä valtavan määrän. Mutta jännityksen tunteeni eivät riittäneet minulle päätöksen tekoon. Tapasin Avelist-tiimin useita kertoja ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Voin sanoa varmasti, että olen kiinnittänyt Avelistin ihmiset oikein poikkeuksellisiksi. Avelistin vahva ja positiivinen joukkue on yksi sen arvokkaimmista voimavaroista.
2. Idea, johon uskon
Avelistin tehtävä yhdistää yksilöitä elämänvaihdossa hyödyllisiin neuvoihin ikäisiltä oli asia, jonka pystyin ymmärtämään ja seisomaan takana. Tiesin, että tuote muuttuu ja kehittyy, mutta uskoin kattavaan näkemykseen rakentaa alusta, jolla ihmiset voivat vaihtaa hyödyllistä tietoa ikätovereidensa kanssa. Jodyn uskomattoman sitoutuminen visioonsa kasvatti luottamustani Avelist-ajatukseen.
3. Arvokas rooli joukkueessa
Tajusin, että Avelist oli kriittisessä vaiheessa, missä se tarvitsi työvoimaa saavuttaakseen markkinointitoimensa kesäksi. Vahva markkinointikesä auttaisi yritystä nostamaan seuraavaa sijoituskierrostaan. Tiesin, että työskentelemällä Avelistissä minulla olisi suora vaikutus yritykseen, ja tämä minulle antoi voimaantulon. Työn merkitseminen jotain oli minulle tärkeämpää kuin vakiintuneen yrityksen nimitys tai työskentelytila.
Itse asiassa työskentely yrityksessä, joka taistelee todistaakseen itsensä, on opettanut minulle enemmän liiketoimintaa kuin jos olisin hyväksynyt työpaikan vakiintuneemmassa, ”turvallisessa” yrityksessä. Olen oppinut Jodylle työskentelemällä kuinka navigoida ja menestyä nopeatempoisessa työympäristössä. Rakastan asemani sujuvuutta. Työskentely käynnistyksen yhteydessä tarkoittaa sen tekemistä, mitä yritys siihen aikaan eniten tarvitsee. Työni on hyvin erilainen viikossa seuraavasta riippuen siitä, mikä on yritykselle tuolloin kiireellisintä. Rakastan tätä!
Kuinka me tiesimme olevan löytänyt ottelun
Kun tapasin (Jody) ensimmäistä kertaa pienessä kahvilassa, nimeltään Saladelia Cafe, olin heti vaikuttunut. Hän kiinnosti minua kiinnostavista ja luovista markkinointiideoista. Hän korosti olevansa halukas tekemään kovaa työtä - markkinointi ovelta ovelle, jos se tarvitsi! Ja hän kertoi tarinoista aiemmista harjoittelujaksoista tekemästään työstä, jotka osoittivat minulle olevansa henkilö, joka teki aloitteen ja seurasi. Hän oli varma. Hän pyysi palautetta. Hän ilmaisi vahvan uskonsa Avelist-tehtävään. Vakavasti. Mitä valintaa minulla oli? Tarjoin hänelle harjoittelupaikan paikalla!
Mutta sen lisäksi, että olin erittäin vaikuttunut häntä kohtaan ja voin luottaa siihen, että hän auttaa Avelistia etenemään kohti päämääriämme, ymmärsin, että etsimäsi työharjoittelu oli täsmälleen sellainen, minkä Avelist voi tarjota. Tämä on loppujen lopuksi täydellisen harjoittelujakson määritelmä: Harjoittelijan tulisi olla alttiina uskomattomille oppimis- ja kasvumahdollisuuksille, ja yrityksen tulisi hankkia oma resurssi, joka antaa uskomatonta arvoa liiketoiminnalle. Toisin sanoen, täydellinen harjoittelu on molemminpuolisesti hyödyllistä sekä yritykselle että harjoittelijalle.
Jos olet opiskelija, joka etsii täydellistä harjoittelupaikkaa, tai jos olet yritys, joka etsii täydellistä harjoittelijaa, tiedä, että hyvä ottelu on siellä, ja älä tyydy! Kun puhut toistensa kanssa, jaa mitä toivot voittavan ja mitä toivot antaa. Löydä täydellinen ottelu. Se on siellä, ja se on sen arvoista!
