Missiomme täällä Museossa on yksinkertainen: auttaa sinua löytämään unelmatyösi. Joten ei ole mitään, mitä rakastamme enemmän kuin sen kuulemista, kun teet!
Tänään juttelimme Menamu Yoshizawan kanssa, joka hiljattain laski työpaikan HotelTonightiin. Hän oli suuri Kalifornian (ja ympärivuotisen auringonpaisteen) fani. Hänen mielenkiinnonsa oli löytää lähellä oleva työpaikka, jossa hän pystyi jatkamaan kasvuaan yksilöinä samalla kun hän oli osa menestyvää yritystä. Ja hauska rakastava kulttuuri, HotelTonight on todella auttanut häntä omaksumaan spontaani puoli.
Lue alla saadaksesi lisätietoja Yoshizawan tarinasta, tutustu sitten HotelTonightin toimistoihin ja katso kuinka voit laskeutua uuteen omaan keikkaan.
Mikä on otsikkosi uudessa roolissasi, ja mitä tämä tarkoittaa mitä teet päivittäin?
Olen lahjakkuuskoordinaattori, mikä tarkoittaa, että tuen rekrytointitiimiä sen varmistamisessa, että ehdokkailla on loistava kokemus kanssamme heihin hakeutumisen jälkeen. Meillä on uskomaton kulttuuri HotelTonightissa, ja ajattelemme aina uusia tapoja sisällyttää se rekrytointiprosessiimme.
Ei hammottaa ryhmäni torvi, mutta käynytni läpi HotelTonight-prosessin, olin vaikuttunut viestinnästä ja kunnioitustunteesta kaikkialla. Halusin olla sen toisella puolella ja tiesin, että olin tehnyt oikean päätöksen, kun sain ensimmäisenä päivänä kutsun päästä LinkedIniin pääjohtajamme Sam Shankilta LinkedIniin! Luulin, että se oli yksinkertainen, mutta todella mukava ele, joka sai minut tuntemaan olevansa tervetullut. HotelTonight kasvaa edelleen, joten on jännittävä aika olla osa joukkuetta ja osallistua sen rakentamiseen.
Mitä teit ennen kuin lasket uuden työn?
Valmistuttuaani yliopistosta San Diegossa päätin jäädä sinne, koska en kestänyt lähteä ympäri vuoden kesän säästä. Olen niin iloinen, että tein tämän, koska sain mahdollisuuden rakastua vielä enemmän kaupunkiin ja sen omituisiin lähiöihin.
Siellä ollessani työskentelin kirjanpidossa koulutuskonsultointiyrityksessä. Toimin yhteyshenkilönä Yhdysvalloista opiskeluun kiinnostuneiden kansainvälisten opiskelijoiden ja verkostomme partnerikoulujen välillä. Oli hienoa nähdä, että opiskelijat kukkivat uudessa koulussaan ja jopa jatkavat käymään huipputason yliopistoissa.
Mitä etsit töistä?
Etsin työtä, jolla voisin edelleen tehdä merkittäviä vaikutuksia yksilötasolla, mutta halusin tehdä tämän yrityksessä, jolla oli vaikutusta miljooniin ihmisiin. Yhtiö, jossa aiemmin työskentelin, oli pieni, ja siinä ympäristössä, josta nautin, oli monia näkökohtia - nopea vauhti, tilaa ajatella laatikon ulkopuolella ja sen esittämät haasteet -, joten etsin samanlaista ympäristöä.
Kun haastattelin Talent Coordinator -toimintaa HotelTonightissa, sain tunteen, että oppisin paljon ja minulla on mahdollisuus kasvaa yrityksen kanssa, mikä oli minulle suuri plus.
Mikä houkutti sinua yritykseen, kun löysit sen The Museista?
Olin perehtynyt sovellukseen jo takaa, kun HotelTonight keskittyi saman päivän varauksiin ja piti sitä hienona, mutta tiesin vain vähän yrityskulttuurista. Edes villeimmissä unissani en uskonut työskenteleväni täällä yhtenä päivänä!
Tutkittuani Thessan tehtävänkuvausta ja yritysprofiilia, innostuin yrityksen tehtävästä antaa ihmisille mahdollisuus hyödyntää ”elämän suuntausta”. Olen aina ollut enemmän suunnittelija, mutta olen spontaani hyvässä mielessä päivää ja elää hetkiä, jotka saavat sinut tuntemaan olosi eläväksi, olipa kyse sitten vesihiihdosta kyseenalaisella nopeudella tai päättämästä mennä satunnaiseen, tavoitteettomaan maantielle. Rakastan sitä, että HotelTonight tekee näistä hetkistä todellisuuden ihmisille, ja mielestäni tämän työn löytäminen itse Museossa oli suosiossa.
Mikä on asia, jonka useimmat ihmiset pitävät yllättävänä työskennellessään HotelTonightissa?
HotelTonightilla on nyt 200 työntekijää, mutta johtajat ovat edelleen täysin tavoitettavissa. He istuvat samassa avoimessa tilassa kuin muu joukkue, ja jopa osallistuivat tämän vuoden Hackathoniin "haina" Shark Tank -tyylillä. Tämä esimerkkinä johtamalla luo yhteistyöhön perustuvaa, kovaa, leikkipuuta kulttuuria.
Toinen asia, josta monet yrityksen ulkopuolelta tietävät, on HT Roulette. Kerran kuukaudessa yksi onnekas työntekijä voittaa spontaanin matkan (hänen on varaa matka tunnin sisällä ja lähdettävä sinä viikonloppuna!) Valitsemalleen määränpäähän ja saa kokemaan sovelluksemme toiselta puolelta. Se on HotelTonightin ruumiillistuma ja loistava kokemus. Aiemmin ihmiset ovat käyneet Islannissa, Lissabonissa ja Miamissa.
Mikä on toistaiseksi sinun suosikki osa työskentelyssä HotelTonightissa?
Ihmiset - he olivat yksi syy, miksi päätin liittyä HotelTonightiin ja olla edelleen yksi suosikki osani työskennellä täällä. Kaikki ovat ystävällisiä, intohimoisia ja ennen kaikkea ylpeitä siitä, että voivat olla osa yritystä ja sen rakastettua ja häiritsevää tuotetta. HotelTonightilla on myös uskomattoman suuri läpinäkyvyys, mikä lisää edelleen tunnetta, että olemme kaikki tässä yhdessä, ja sitä laatua arvostan todella yrityksessä. Viikoittaisen "Kaikki kädet" -kokouksen aikana on "Kysy minulta mitään" -osa, jossa Sam vastaa mahdollisiin kysymyksiisi.
Rakastan myös, kun ihmiset kysyvät minulta, missä työskentelen, ja käy ilmi, että he ovat tuttuja HotelTonightista. Olin hammaslääkärillä toisena päivänä ja kolmella eri ihmisellä oli sovellus puhelimessa! Tietenkin, kun sattuu olemaan heidän ensimmäinen kerta kuulla HotelTonightista, minulla on pieni puhe valmisteltuina.
Lisätietoja työskentelystä HotelTonightissa!
Kuinka käytit Museota auttamaan sinua työnhaussa?
Löysin ensin The Musein, kun ystäväni lähetti minulle artikkelin yrityksistä, jotka “palkkaavat kuin hulluja”. Pidin siitä, kuinka kukin yritys esitteli työntekijöitä antamaan sisäpiirin näkemyksen siitä, millaista on työskennellä heidän yrityksessään. Muistan tavanneen QA-insinöörin Hopen ensimmäisenä päiväni ja tunnistaneen hänet välittömästi HotelTonight-profiilista! Kuvat ja teksti ovat paikalla, ja se on hieno tapa työnhakijoille saada käsitys yrityskulttuurista ja kuvitella itseään työskentelevän siellä.
Ajattelin myös, että Museolla oli hyvä kuraatio työmahdollisuuksista ja yrityksistä, ja jotkut artikkelit olivat todella hyödyllisiä. Olin haastattelujen käytännössä poissa käytöstä, joten käytin ohjeena “Kuinka vastata 31 yleisimpaan haastatteluun liittyvää kysymystä” artikkelia valmistaessani haastatteluihini.
Onko sinulla neuvoja henkilölle, joka etsii yhtä mahtavaa työtä kuin sinun?
Voi olla helppo tuntea turhautumista, kun olet keskellä vaikeaa työ metsästystä, mutta yritä pysyä positiivisena. Mieti alueita, joita voit parantaa, mutta tiedä, että joskus asiat ovat vain käsissäsi. On tärkeää uskoa itseesi ja luottaa prosessiin; päädyt mihin sinun pitäisi.
