Missiomme täällä Museossa on yksinkertainen: auttaa sinua löytämään unelmatyösi. Joten ei ole mitään, mitä rakastamme enemmän kuin sen kuulemista, kun teet!
Tänään juttelimme Sara Isaacin kanssa, joka on päämies, jonka intohimo on luoda positiivinen muutos opiskelijoille ja nuorille aikuisille. Galileon aluejohtajana hän järjestää yhteisöllisiä kesäleirejä, jotka ovat sekä kouluttavia että hauskoja kaiken ikäisille - ja hänellekin!
Lue alla saadaksesi lisätietoja Iisakin tarinasta, tutustu sitten Galileon toimistoihin ja katso kuinka voit laskeutua uuteen omaan keikkaasi.
Kerro meille itsestäsi!
Olen kahden äiti ja olen aina ollut intohimoinen koulutukseen, tutkimukseen, suunnitteluun ja innovaatioihin. Olen LA-kotoisin ja rakastan nähdä kaiken kasvun ja kehityksen kaupungissa vuosien varrella. Kävin UCLA: ssa perus- ja jatko-opiskelijana keskittyen kasvatustutkimukseen ja tilastollisiin menetelmiin. Siitä lähtien minulla on ollut mahdollisuus työskennellä yliopistoissa ja tehdä tutkimusta julkisella sektorilla, mukaan lukien ohjelman arviointi Los Angelesin yhtenäisellä koulupiirillä ja yksityisen sektorin konsultointi markkinatutkimuksen, tuotesuunnittelun ja tuoteinnovaatioiden alalla.
Mikä on roolisi aluejohtajana ja mitä teet päivittäin?
Olen aluejohtaja Pohjois-ja Länsi-Los Angelesissa, mikä tarkoittaa, että valvonnan kaiken kehittämistä ja toteutusta neljästä seitsemään leiriä alueilla, jotka sijaitsevat 10 moottoritieltä pohjoispuolella ja 101 moottoritieltä itään.
"Tyypillistä päivää" ei ole koskaan, ja keskityn keskittymiseen ympäri vuoden - olipa kyse sitten kesäkauden pohdinnasta ja selostamisesta, seuraavan vuoden suunnittelusta, uusien kohteiden etsimisestä, uusien aiheidemme ja opetussuunnitelman oppimisesta, leirin henkilöstön palkkaamisesta ja tarkistamisesta, kumppanuutta koulujen, perheiden ja lähiöiden kanssa tai aloittamista kesäksi.
Mitä teit ennen kuin lasket uuden työn?
Ennen työskentelyä Galileossa työskentelin brändisuunnittelu- ja innovaatioyrityksessä. Tutkimuksen SVP: nä haluaisin tuoda perheen ja käyttäjän POV tuotemerkkeihin auttamaan uusien tuotteiden ja pakkaussuunnittelun luomisessa. Olen opettanut myös jatkotason kursseja USC: ssä ja UCLA: ssa sekä työskennellyt LAUSD: n ohjelman arviointi- ja tutkimusosastolla, jossa vierailin koulun ylläpitäjiä, opettajia ja opiskelijoita selvittämään uuden kouluopetuksen ja tekniikan tehokkuutta.
Kun harkitsin seuraavaa rooliani, etsin työtä, jossa tiesin, että minulla on todella positiivinen vaikutus nuoriin. Halusin työskennellä yrityksessä, joka tukee innovatiivista ajattelua ja yhteistyötä ja pitää mielessä työntekijöiden hyvinvointia ja kehitystä.
Mikä houkutti sinua Galileoon, kun löysit sen Museosta?
Rakastin näkemään nykyisten työntekijöiden todellisia tarinoita ja ”päivä elämässä” -skenaarioita - joiden kanssa saan työskennellä nyt! Museo oli erinomainen sivusto oppimaan yrityksiä, vetovoimaa saavuttavia asemia ja siellä tällä hetkellä työskenteleviä ihmisiä. Kaikista valokuvista valoisasta, positiivisesta Galileon toimistotilasta yritystoimintaan ja kasvuun saakka minut pakotettiin hakeutumaan niin pian kuin pystyin.
Mikä on toistaiseksi sinun suosikki osa Galileossa työskentelyä?
Jos voisin valita vain yhden asian, minun on sanottava, että Galileo antaa minun olla peloton. En pelkää tehdä virhettä, ja tiedän, että jos teen, niin minua tuetaan ja pystyn palaamaan takaisin ja oppimaan siitä. Galileo suhtautuu myönteisesti uudelleensuunnitteluun, joten pidä aina varaa aikaa pohdintaa ja yhteistyötä varten henkilökohtaisten ja koko yrityksen käytäntöjen parantamiseksi.
Tästä saatu menestys on muuttanut myös näkökulmaa vanhempana ja auttanut minua kehittymään myös henkilökohtaisella tasolla. Se on ajattelutapa, jonka toivon lapseni hyväksyvän auttamaan ystävyyssuhteiden, työtovereiden ja itseluottamisen rakentamisessa.
Mitä ihmiset pitävät yllättävänä Galileossa työskennellessä?
Vaikka meillä on erittäin omistautunut joukkue, joka suhtautuu työhönsä vakavasti, emme välitä pukeutumisesta, pelien pelaamisesta ja hyppäämisestä nappiin milloin tahansa vuoden aikana. Tämä tarkoittaa, että pomoni näytti ensimmäiseen leiripäivään asti vaaleanpunaisella peruukilla!
Lisätietoja työskentelystä Galileossa
Onko jotain tekemäsi hakuprosessin aikana auttanut sinua erottumaan ja laskemaan työsi?
Sen sijaan, että hain paljon työpaikkoja, harjoitin vain paria, joka todella puhui minulle. Panostin aikaa oppimiseen niin paljon kuin pystyin yritystä kohtaan auttamaan arvioimaan, sopiiko se oikein, ja kun tiesin sen olevan, puhuin vain sydämestä.
Mitä neuvoja voisit antaa jollekin, joka on jumissa tällä hetkellä vaikeassa työmetsästyksessä?
Ole kärsivällinen. Kannattaa sijoittaa aikaa nyt löytääksesi sopivan työn, joka sopii täydellisesti, sen sijaan että etsisit ”tarpeeksi hyvää” työtä. Jos alat turhautua tai kärsimätöntä, yritä pitää tauota tai tehdä jotain mukavaa itsellesi, tai muuten vaikuttaa henkilökohtaiseen elämääsi, nykyiseen työympäristöösi, ja mikä vielä pahempaa, kaikki mahdolliset mahdollisuudet, kuten verkostoitumistapahtumissa tai haastatteluissa.
