Skip to main content

Kuinka käsitellä suositus- tai aikapyyntöjäsi - museo

Kuinka käsitellä STRESSIÄ? | Stressinsietokyky & Energiankäyttö (Heinäkuu 2025)

Kuinka käsitellä STRESSIÄ? | Stressinsietokyky & Energiankäyttö (Heinäkuu 2025)
Anonim

Jos sinulla on hyvä työ ja olet viime aikoina viettänyt aikaa perheen tai vanhojen ystävien kanssa, olet todennäköisesti perehtynyt tilanteeseen: Sinulla on iso saavutus tai projekti, jonka parissa olet työskennellyt, ja sukulainen sanoo: ”Sinun pitäisi puhua mitä teet. Hänen on tehtävä töitä tänä kesänä. Voit saada hänelle harjoittelupaikan! ”

Tietysti on hyvä olla avuksi, etkä halua olla töykeä. Toisaalta, huijaat sisällä, koska tiedät myös, että verkottuminen, vaikka se on tärkeää, voi viedä paljon aikaa.

Koin nämä hankalat hetket säännöllisesti MTV: llä ja VH1: llä työskenteleessäni. Siitä huolimatta, että kerroin ihmisille, että työskentelin yrityksen puolella ja en ollut mukana tuotannossa, minulla oli niin paljon uusia taiteilijoita ja demokappaleita, että olisin voinut perustaa oman levy-yhtiö. “Hyvän sanan” kirjoittaminen harjoittelupaikalle tai toiselle tehtävälle oli toinen yleinen pyyntö, jolla minulla ei koskaan ollut riittävää vaikutusvaltaa kunnioittamiseen 10 000 ihmisen yrityksen nuorempana johtajana.

Kokeilu- ja erehdysmenettelyn kautta olen oppinut muutamia vinkkejä pyynnön käsittelemiseen ja ajan ja energian pitämiseen tarkissa. Jos olet samanlaisessa veneessä, harkitse seuraavaa:

Kysy valmiusluokan saamiseksi

Jotkut pyynnöt voidaan käsitellä paikalla ennen kuin kulutat liian paljon vaivaa. Käsittele keskusteluasi kuin näytöllä ennen työhaastattelua ja keskity SPF: taito, potentiaali, sopivuus. (Ja kyllä, jopa tilanteissa, joissa vanhemmat pyytävät suositusta korkeakouluikäisiltä lapsiltaan, voit olettaa, että heillä on joitain perustietoja lapsensa urakehityksestä.)

Taito

  • Mitä kysyä: mitkä ovat vahvimmat taitosi?
  • Mitä kuunnella: Vaikka jatkamisen tulisi sanoa tämä melko selkeästi, kaikkien pitäisi pystyä puhumaan varmasti siitä, mistä he ovat hyviä, kun heitä pyydetään.

mahdollinen

  • Mitä kysyä: mitkä ovat uratavoitteesi?
  • Mitä kuunnella: Jos hänen tavoitteensa ovat selvästi linjassa yrityksenne kanssa, miettiä, millainen kaari hänellä voisi olla joukkueessasi lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Et todellakaan halua taivuttaa taaksepäin auttaaksesi jotakuta, joka näyttää olevan keskittymätön tai hyppäävä alusta seuraavan kuumin trendi (RIP Bitcoin) silmissä.

fit

  • Mitä kysyä: On hankala kysyä ”Miksi kukaan haluaisi istua vieressäsi kahdeksan tuntia päivässä?”, Mutta voit saada vastauksen olemalla havaitseva.
  • Mitä kuunnella: tiedät mitä sinun sopii yritykseesi ja tiimisi, joten lue henkilön luonne keskustelussasi. Jos sinusta tuntuu, että hän on ylimielinen tai motivoitumaton nyt, hän ei todennäköisesti aio muuttaa pian.

SPF auttaa sinua tietämään, kuinka valmis joku on mahdollisuuteen. Jos huomaat, että henkilö ei ole ajatellut paljon hakuaan, yritä ohjata häntä resursseihin, jotka auttavat häntä oppimaan lisää, kuten yrityksesi verkkosivustollesi tai toimialan blogeille. Jos hän ohittaa SPF-näytön, voit harkita auttamista - ajattele mainitsemasi kokemuksesi vuokraamispäällikölle, kirjoittamalla LinkedIn-suosituksen neuvonantajana tai ohjaajaksi tai asettamalla jonkin aikaa puhuaksesi enemmän. Tuo huomautus:

Ymmärrä aikainvestointi

Sinun ei tulisi koskaan tuntea olleensa pakotettu verkkoon tai suosimaan toista henkilöä kohtaan (etenkin sellaista henkilöä kohtaan, jota et tunne hyvin), joten sinun on tärkeää asettaa säännöt siitä, kuinka vietät aikaa pyynnöissäsi valita "aivosi". informatiivisiin haastatteluihin tai vastaamaan uraasi koskeviin kysymyksiin. Tiedä, että sinulla on useita vaihtoehtoja, mukaan lukien:

  • Kysymyksiin vastaaminen sähköpostitse: Yksi vaihtoehto on pyytää henkilöä lähettämään sinulle kolme tärkeintä kysymystänsä sähköpostitse. Tämä lähestymistapa on molemminpuolista hyötyä, koska voit vastata, kun sinulla on aikaa ja vastaanottajasi saa harkittujen vastausten sijaan harkittuja vastauksia. Yritä vain olla antamatta viikko kulua ilman vastausta, ellet anna erityistä etukäteen ilmoitusta siitä, kuinka kauan se vie.
  • Puhelun ottaminen: Vaikka joku haluaa jutella kanssasi, sinun ei tarvitse tavata henkilökohtaisesti! 15 minuutin (tai vähemmän) puhelu on usein aikasi tehokkain käyttö. Videokeskustelut ovat hyviä myös silloin, kun puhelin ei ole paras vaihtoehto (kuten maiden välillä), mutta suunnittelet lisäaikaa odottamattomiin teknisiin vaikeuksiin.
  • Kahvitapaamiset: Vaikka joskus kuulostaa mukavalta tulla kohdeltavaksi iltapäivän latteelle, kahvikokoukset ovat aikainen murtovarkautta. Ajattele kaikkia vaiheita: matkustaminen eteenpäin ja takaisin, tilaaminen, istuimien löytäminen ja sitten lopulta puhuminen. ”Nopea” voi muuttua tunniksi menetetystä ajasta ennen kuin tiedät sen, joten ole varovainen kenen kanssa olet sitoutunut istumaan.
  • Onsite Office -käynnit: Varsinkin jos työskentelet isoyrityksessä, ihmiset saattavat haluta “pysähtyä” ja nähdä missä työskentelet. Nämä olisi kuitenkin varattava niille, jotka näkevät siitä eniten hyötyä. Esimerkiksi, jos työskentelet tekniikan aloittamisessa, ensimmäisen koodausluokkaansa vievän nuoren serkkusi isäntä voisi auttaa häntä näkemään web-kehityksen tulevaisuuden uravaihtoehtona.

Laita heidät töihin tai Punt

Oletetaan, että sukulainen tai tuttava on tehnyt kaikki kotitehtävänsä ja päätät tarjota puhelun. Seuraavana askeleena pyydä häntä tekemään jatkotehtävä keskustelemasi perusteella ja ottakaa sinuun yhteyttä 30 päivän kuluessa sen tuloksista.

Jos esimerkiksi annoit parannusehdotuksia, pyydä näkemään se uudelleen, kun ne ovat valmiit (sen sijaan, että muokkaat sitä itse). Jos hän noudattaa ohjeita ja tekee sen hyvin - onnittelut! Hän on ansainnut suosituksen tai esittelyn.

Koska hänellä on vielä työtä tekemättä, tai jos sinulla ei vain ole aikaa, voit ”pistää” pyynnön tulevaan päivämäärään. Ole vakaa, mutta oikeudenmukainen tällä käsikirjoituksella: “Haluaisin löytää parhaan tavan olla avuksi, mutta minua on vakaa. Ota minuun yhteyttä muutaman viikon sisällä ja otan mielelläni yhteyttä. ”Jos hän todella tarvitsee neuvojasi, hän ottaa yhteyttä.

Aika ja maine ovat kaksi tärkeintä omaisuutta. Käytä niitä viisaasti!