Kerroin, että luet tätä artikkelia puhelimellasi juuri nyt. Ja jos et ole, joku muu on. Viime vuonna saavutimme tippakohdan. Ensimmäistä kertaa enemmän ihmisiä käytti verkkoa puhelimiensa kuin tietokoneidensa kautta.
Ja työnhakijoille tämä muutos on oikeastaan aika tärkeä. Sinun ei pitäisi enää odottaa rekrytoijien tai palkkaavien johtajien tarkastelevan ansioluettelosi kannettavalla tietokoneella; päinvastoin, sinun pitäisi odottaa heidän selailevan sitä pienellä matkapuhelimen näytöllä.
Mikä tarkoittaa, että on aika “optimoida mobiililaitteesi” ansioluettelosi. Näin:
1. Pidä se yksinkertaisena
Olemme jo selvittäneet, kuinka suurin osa rekrytoijista viettää vain kuusi sekuntia ansioluetteloosi - joten nyt on tärkeää olla tiivis, kuinka he lukevat sitä. Mutta etenkin jos he etsivät puhelimissaan.
Aloita numeroilla ja päivämäärillä:
- Vaihda “joulukuu 2010 - lokakuu 2013” kauppaan “12.10–10.13.”
- Kokeile "Tallennettu osasto 10 000 dollaria …" -kohdan sijaan "Tallennettu osasto 10 000 dollaria …"
- Muuta ”Ylennetään kaksi kertaa neljässä vuodessa” ilmaiseksi “Ylennetään kahdesti neljässä vuodessa”.
Sinun tulisi myös etsiä leikattuja sanoja, kuten “, ”, “”, ”ja niin edelleen, samoin kuin mitä tahansa” fluffy ”-kirjoitusta. Varmista vain, että kaikki lukee edelleen selvästi.
Oletetaan esimerkiksi, että olet työskennellyt luovien, tuote- ja tuoteviestintätiimien kanssa varmistaaksesi, että tuotteiden, työkalujen ja ominaisuuksien ominaisuudet ja viestit välitetään tehokkaasti kohderyhmille. "
Tämä voidaan lyhentää sanoiksi “Työskennellyt luovien, tuote- ja tuoteviestintätiimien kanssa markkinoida tuotteita ja ominaisuuksia kohderyhmille”.
2. Määritä luettelosi
Niin vähän tilaa työskennellä, jokaisen jatkamisen osan tulisi olla vaikuttava. Paras tapa tehdä se? Määritä saavutuksesi.
Katsotaanpa sitä viimeistä näytelinjaa.
"Työskennellyt luovien, tuote- ja tuoteviestintätiimien kanssa markkinoida tuotteita ja ominaisuuksia kohderyhmille."
Se on parempi kuin ennen, mutta se ei silti ole hienoa. Määritetään se.
"Hanki 300 asiakasta 3 kuukaudessa tekemällä yhteistyötä Creative-, Product- ja Product Outreach -tiimien kanssa markkinoida tuotteita, työkaluja ja ominaisuuksia."
Paljon parempi.
Katso lisätietoja luettelomäärien määrittämisessä tästä artikkelista.
3. Vaihda muoto
Yksinkertaisuus ei ole vain ratkaisevaa sanottavasi suhteen - se on myös ratkaisevan tärkeä asettelun kannalta.
Mobiiliystävällisimmät sivustot ovat yksi sarake, ja suosittelemme, että jatkat samalla tavalla.
Lisäksi sinun tulisi valita fontti, joka näkyy kaikissa laitteissa, kuten Arial, Verdana, Times New Roman tai Tahoma. Riippumatta siitä, minkä fontin valitset, älä pienennä kokoa 12. Et todellakaan halua pakottaa ansioluettelosi henkilöä ”purista ja zoomaamaan” (koska hän ei tee sitä. )
Lopuksi, varmista, että maksimoit jatkosi ensimmäisen kolmanneksen. Tämä osa on aina ollut tärkeä tekijä tarttumalla vuokraamon johtajan kiinnostukseen, mutta nyt, kun houkutteleva on, se todennäköisesti tekee eron luetellun ja poistettavan jatkamisen välillä.
Joten käytä pientä otsikkoa, listaa kokemuksesi ennen koulutustasi ja viettää aikaa tekemällä ensimmäisistä jatkamaan luoteja vakuuttaviksi.
Nyt viimeinen vaihe, lähettämällä ansioluettelosi itsellesi PDF-muodossa ja nähdäksesi miltä se näyttää puhelimellasi. Bonuspisteitä, jos voit lähettää sen ystävälle, jolla on erilainen käyttöjärjestelmä, ja nähdä myös miltä se näyttää.
