Kuinka käsittelet, kun tiedät, että puhelinhaastattelu ei ole sinun vahva puku? Yksi lukija kysyy, ja uraterapeutti punnitsee.
Rakas Phobic,
Puhelinseulonnat ja alkuperäiset puhelinhaastattelut voivat olla hankalia ja vaikeasti ylitettäviä kenellekään, puhumattakaan ihmisistä, jotka arvostavat erityisen hyvin henkilöllisyyttään (ja pelkäävät puhelimessa olevan läsnäoloa). Ne ovat kuitenkin välttämätön osa prosessia.
Tyypillisesti Cheyenne-ryhmässä aloitamme jokaisen ehdokkaan puhelinhaastattelulla. Tarkoituksena on arvioida hakijan taidot ja pätevyys suhteessa käsillä olevaan työhön ja saada käsitys siitä, kuinka innostuneita he ovat mahdollisuudesta. Yksinkertaisesti sanottuna, haluamme varmistaa, että valitset ruudut ennen kuin kulutat kenenkään aikaa. Ansioluettelot antavat vain käsityksen henkilön työhistoriasta; mutta heidän kanssaan puhuminen auttaa sinua saamaan käsityksen siitä, kuinka he toimisivat työssä - onko hakija artikuloitu, onko hänellä asiaankuuluvia taitoja jne. Saamme käsityksen omistamasi älykkyyden tasosta, ymmärrätkö työn ja jos pystyt olemaan innostunut siitä kuulostamatta liian hypeiltään.
Toisin sanoen olet oikeassa, että puhelinhaastattelu on normi ja että se ei mene mihinkään pian. Se on huono uutinen. Hyvä on, että tilanteesi selittäminen ei ole mitenkään huonompi, varsinkin jos lähestyt sitä oikealla tavalla. Itse asiassa se todella tekee sinut törmännyt yhtä tietoisiksi kuin “saat sen”. Mutta vain jos lähestyt keskustelua luottavaisesti.
Tässä on minun neuvoni: Aloita heti sanomalla: ”Ennen kuin aloitamme, saatat havaita pienen puheenesteen. Olen itse syntynyt sen kanssa, mutta se ei millään tavoin vaikuta kykyyni saada työ tehdä - itse asiassa… ”Käynnistä sitten hissipiirillesi. Tiivistä muutamassa lauseessa miksi olet täydellinen työhön. Kuulostaa aitolta ja tarjoa miksi voisit tehdä työn houkuttelevalla tavalla. Anna ylälinjan ensimmäiset ensimmäiset virkkeet, jotka todella kuvaavat kuka olet toimeenpanija. Tämä auttaa lievittämään ihmisten jännitteitä - pistämällä se alkuunsa ensimmäisessä ajatuksessaan autetaan siirtymään koko puhelu mukavampaan.
Tärkeintä on kuitenkin päästä eroon hermoista! Yritä parhaasi harjoittaa hyökkäystäsi, jotta et tunteisi hermostuneisuutta. On mahdollista, että hermot ja havaittu itseluottamus ovat sitä, mihin ihmiset reagoivat. Kun teen puhelinhaastatteluja ja tunnen hermostuneisuutta, se on automaattinen vihje siitä, että tämä henkilö ei tunne tarpeeksi varautuneena työhön. Sinun pitäisi kuulostaa kykenevältä käsittelemään mitä tahansa tapaasi - palkkaavien johtajien tulisi kuulla: ”Tiedän, että voin tehdä tämän työn! Päästän sinut salaisuuteen, miksi olen niin upea, ”äänessasi! Tämä on erityisen tärkeää PR: ssä. Kylmäsoitto ja puhelimessa oleminen on valtava osa työtä, joten mitä mukavammin puhelinsoitosi on, sitä luottavaisemmat ihmiset suhtautuvat ehdokkuuseesi.
Ja viimeiseksi sen sijaan, että olettaisit, miksi puhelimen näytöt poistivat sinut juoksemisesta, kysy muista terävää palautetta. Toivottavasti he voivat olla rehellisiä kanssasi.
Onnea sinulle!
nokare
Onko sinulla kysymys Pat: lle? Lähetä meille sähköpostia osoitteeseen [email protected]!
