Ei ole epäilystäkään siitä, että hakeminen haluamaasi työhön on kauhea asia. Mutta vielä pahempaa? Tapaaminen henkilölle, joka sai aseman, jonka tavoitteena olit.
Ehkä havaitset hänet verkostoitumistapahtumassa tai työskentelet teollisuudessa, joka on riittävän pieni tuntemaan kaikki tärkeät nimet. Hän on saattanut olla jopa kollega, jonka kanssa olet työskennellyt vuosia.
Jos ja kun joudut tähän hankaliin tilanteisiin, voi olla houkutusta pudottaa kaikki paeta. Loppujen lopuksi haavasi ovat vielä tuoreita, ja viimeinen asia, jonka haluaisit rationaalisesti tehdä, on olla sydämellinen henkilölle, joka varasti unelmatyösi heti alttasi.
Onneksi Musein kolumnisti Jaclyn Westlake ja Muse-uravalmentaja Lauren Laitin ovat hyviä neuvoja tähän tarkkaan ongelmaan. Sen sijaan, että yrittäisit löytää Bond-tyylisiä poistumisreittejä joka kerta kun törmäät tähän ihmiseen, voit käsitellä sitä ammattimaisesti.
Ensinnäkin, sinun pitäisi tietää, että työnhakuprosessi on kaikille uuvuttava, joten hapan maku suussasi on luonnollista. Ennen kuin teet mitään, muista, että on OK, jos uusi vuokraus kohtaa sinut henkilökohtaisesti. Jos kaipaat jotain, jonka todella halusit imeä , saa sinusta tuntea surun.
"Et aio vakuuttaa ketään menestyvästä hyvästä, jos et ole käynyt rehellistä hetkeä surua", Westlake selittää. "Uuden mahdollisuuden tai ylennyksen menettäminen voi horjuttaa itseluottamusta ja vaikeuttaa sinua kohtaamaan henkilöä."
Joten kun olet antanut itsellesi riittävästi tilaa, hyppää aloittamaan paranemisprosessi muistuttamalla itseäsi siitä, mikä teki sinusta ensin kykenevän ja taitava. Mikä tahansa ratkaisu vakuutti sinut siitä, että olet riittävän pätevä menemään tämän tehtävän jälkeen - siihen sinun pitäisi palauttaa itsesi takaisin. Westlake suosittelee, että ”aloitat luomalla luettelon suurimmista vahvuuksista ja merkityksellisimmistä saavutuksista.” Sitten, jos huomaat, että olet arvaamassa itseäsi vuorovaikutuksessa, on hyödyllistä, että luettelo palautetaan.
Sieltä voit luoda perustan aidosti selviytymiseen henkilön kanssa. Jos kyse on uudesta työstä, ota yhteyttä hänen kanssaan. "Kuten kaikissa muodoissa, korkeimman tien ottaminen on paras veto", Laitin sanoo. "Et koskaan tiedä, milloin uusi mahdollisuus yrityksessä voi avautua, ja saatat lopulta päätyä kollegoiksi."
Tässä erityisessä tilanteessa lyhyt sähköpostiviesti tekee tempun. "Sinun ei tarvitse hieroa tai olla epämiellyttävää, pidä vain lyhyt ja makea", Westlake selittää. ”Se voi olla jotain niin yksinkertaista kuin, Hei, kuulin juuri uutiset - onnittelut uudesta työstäsi! Tämä palvelee kahta tarkoitusta: se rikkoo jään ja asettaa sävyn ensimmäistä kertaa törmääessäsi toisiinsa. ”
Yksinkertainen ele ei vain aseta sinua olemaan ystävällisemmissä olosuhteissa potentiaalisen kontaktin kanssa, vaan se myös tasoittaa tietä mahdollisuuksille myös tiellä.
Mutta ehkä se ei koske uutta asemaa uudessa yhtiössä, vaan pikemminkin jotain sinun ja kollegasi välillä - vertaisesta, josta tuli juuri viranomaishahmo. Jos tilanne koskee ylennystä, jota et saanut, mutta työtoverisi teki, niin vaikealta kuin miltä nyt kuulostaa, tee parhaasi ollaksesi siviili.
Westlake sanoo: "On todennäköistä, että henkilö, joka sai työn yli sinun on myös hieman kiusallisessa tilanteessa, joten hetken ilmoittaminen hänelle, ettei tunne ole kovia tunteita, tekee kaikista mukavamman."
Ja jos olet valmis ottamaan tämän ylimääräisen askeleen, voit jopa kysyä, onko jotain mitä voit tehdä, kun henkilö siirtyy uuteen rooliin. "Parasta vielä, kerro hänelle, että sinulla on hienoja ideoita tähän rooliin ja haluaisivat tehdä yhteistyötä, kun hänellä on ollut mahdollisuus asettua", Westlake kertoo. "Ihannetapauksessa pystyt auttamaan häntä menestymään (olethan lopulta samassa joukkueessa) ja saat arvokasta kokemusta haluamastasi työstä." Vakavasti, mitä parempia tietoja voisit lisätä ansioluetteloosi. ?
"Laadukas ja sydämellinen on kuitenkin parasta", Laitin vahvistaa. "Jos pystyt vastaamaan vastauksiin, saatat jopa kysyä, miten menee - et koskaan tiedä mitä voit oppia yrityksestä, josta olet niin innoissasi."
Yleinen säie tässä on yrittää parhaasi mukaan oppia kokemuksesta. Työskentelyyn tai ylennykseen siirtyminen voi olla erittäin vaikea asia - ja todellinen moxie vaatii ensin sukeltamaan päänsä ratkaisemaan ongelma-alueesi.
Sinun ei tarvitse olla huomenna BFF: tä sen henkilön kanssa, joka päätyi haluamasi työhön, mutta mahdollisuudet ovat, että sinulla on paljon yhteistä hänen kanssaan. Yhdessä saman alan intohimon ja saman alan kokemuksen lisäksi sinulla on myös samankaltaisuuksia kunnianhimoasi ja ihanteelliseen yrityssuhteisiisi. Joten, se ei ole niinkään venymä, että pystyisit tukemaan toisiamme ja vaihtamaan seteleitä - pikemminkin tasa-arvoisina kuin kilpailijoina.
