Se on luultavasti hankalin, sirkuttavin kysymys, jota voit kysyä työhaastattelussa. ”Selitä minulle työllisyyserot. Mitä teitte tuolloin? ”, Haastattelija kysyy. Sydämesi alkaa kilpata. Sinä surmat. Stutter. Kämmenesi muuttuvat saviksi. Kysymys vastaa päivämäärää, jossa kysytään: ”Milloin viimeinen suhteesi oli?” - kun sinulla ei ole ollut poikaystävää kolmen vuoden aikana.
Älä kuitenkaan huolestu - sen ei tarvitse olla paljon kauppaa. Sinun on vain oltava valmis. Tässä on muutamia vinkkejä työttömyysiskujen selittämiseen, riippumatta siitä kuinka kauan, aplombilla.
Ole rehellinen
Brazen Careerist -säätiön perustaja Ryan Healy sanoo: ”Jokainen, jonka kanssa puhut, haistaa väärennetyn tekosyyn.” Joten älä liioittele liioittele sitä, että kolme päivää viikossa palkaton harjoittelusi oli todella kokopäiväinen työ. . Sen sijaan, ole suora ja asiallinen siitä, mihin olet joutunut (ja toivottavasti se on litania vaikuttavista vapaaehtoisista ja muista mieltä rikastavista toiminnoista - lisää siitä myöhemmin).
Jos olet huolissasi tästä, tässä on joitain hyviä uutisia: Healy sanoo, että rekrytoijat ja palkkaaminen ovat myötätuntoisia. "Ymmärrä, että työpaikan löytäminen nykypäivän taloudessa ei ole helppoa kenellekään, ja se on erityisen vaikeaa viimeaikaisten korkeakoulujen arvosanoille."
Mutta älä räpytä ja päällä
Se sanoi: ”Älä tarjoa pitkää, selkeää selitystä siitä, miksi jätit viimeisimmästä tehtävästäsi”, sanoo Michelle Goodman, The Anti 9-to-5 Guide: Käytännön ura-neuvonta naisille, jotka ajattelevat kuution ulkopuolella, kirjoittaja. Vähemmän on enemmän täällä - sano vain, että jätit työpaikkasi aina. Tässä vaiheessa ei tarvitse käyttää termejä, kuten ”lomautettu”, ”erotettu” tai ”pienennetty”, ellei joku kysy sinua tyhjänä, miksi lähdit - silloin rehellisyys on tietysti paras käytäntö.
Samojen linjojen mukaan, riippumatta lähtösi ehdoista, varmista, että et pahasta entisen pomosi tai yrityksen kanssa. Tämä voi saada sinut näyttämään vain katkeraltä ja katkeraiselta - ja varmasti saatat olla, mutta nämä ominaisuudet ovat suuri sammutus, ja haastattelija asettaa kyseenalaiseksi koskemattomuutesi ja arviointisi. On paljon taitavampaa liikkua olla armahtava ja sanoa: ”Olen oppinut paljon entisessä työssään. Olen kiitollinen kokemuksista ja mahdollisuuksista, joita he ovat antaneet minulle. ”Poista kaikki negatiivisuutesi ja tarttumisen ystäväsi kanssa ennen haastattelua.
Keskity tulevaisuuteen
Heti kun pystyt, sinun kannattaa ohjata keskustelua siihen, miten aiot tehdä työsi ja edistää organisaatiota, kertoo työn joustavuuden asiantuntija ja TWEAK IT: Tee mitä sinulle tärkeitä tapahtuu joka päivä, kirjoittanut Cali Williams Yost. Sen sijaan, että asut tai pyytäisi anteeksi tauota, haluat ilmoittaa haastattelijalle, että olet innoissasi ja valmis työskentelemään.
Jos pidit tauon omin ehdoin, kokeile Yost-puoluejohtoa: ”Päätin pitää tauon tuolloin, mutta tänään olen valmis osallistumaan organisaatioon seuraavilla tavoilla.” Jos sinut lomautetaan, sanovat jotain, ”Olin selvästi pettynyt päästämään irti, mutta olen niin innoissani saattaessani markkinointi- ja sosiaalisen median taidot takaisin töihin. Annan kertoa sinulle viimeisimmästä projektistani, jossa työskentelin. ”
Pysyä aktiivisena
Nyt ykkös tapa naulata tähän kysymykseen on varmistaa, että teet jotain tuottavaa, kun olet työttömänä, mikä tekee haastatteluista työpaikoille paljon vähemmän rynnäkköä aiheuttavia. Healy sanoo, että sillä ei ole väliä mitä teet - “vapaaehtoinen, blogi, freelance tai osallistua online-koulutuskursseille”, hän ehdottaa. (Toinen hyvä idea: Opi kieli, joka tekisi sinusta entistä houkuttelevamman vuokrauksen alallesi.)
Tällä tavalla, Healy sanoo, vastauksissasi voi kertoa, että et ole istunut vain sohvallasi syömässä perunalastuja (tai katsomassa kissan videoita) viimeisen kuuden kuukauden ajan. "Olit tosiasiallisesti tuottava ja harjoittelet jotain, joka on parantanut taitojasi tavalla tai toisella."
Vielä tärkeämpää on, että valmistat tarinan, joka korostaa käyttämiäsi tai oppimiasi taitoja. Jopa sellainen kuin auttaa lapsesi koulussa tai voittoa tavoittelematon vapaaehtoistyö voi vaikuttaa merkitykselliseltä, jos voit sanoa: "Kerän X rahaa kolmeen tapahtumaan" tai "Kasvatin sponsorien määrän 10: stä 15: een yhdessä vuodessa". Ole luova, Yost sanoo. Palkkaavat johtajat rakastavat tuottavuuttasi ja aloitteellisuutta.
Bottom line: Tähän kysymykseen vastaaminen haastattelussa on aivan kuin liukuminen muihin epämiellyttäviin tilanteisiin elämässä. Oikealla hienovaraisuudella ja valmistelulla tuskin huijaat.
