Onnittelut! Olet päässyt viimeisen kierroksen haastatteluun. Tiedän, että yrität luultavasti olla varovainen toivojesi nostamiseksi, mutta älä unohda myös tunnustaa, kuinka pitkälle olet saavuttanut. Palkkaamispäälliköt eivät tee viimeisiä pyöreitä haastattelukutsuja hauskanpitoa varten - olet oikeutetusti hyvin lähellä saada työtä tässä vaiheessa.
Joten mitä voit odottaa viimeisestä kierroksesta, ja miten erotut? Jos olet päässyt tähän mennessä, vuokrausjoki tai hakukomitea tietää, että sinulla on oikeat taidot - he käyttävät todennäköisesti tätä viimeistä paikan päällä tapahtuvaa haastattelua joko mitataksesi kulttuurisi sopivuutesi joukkueeseen tai verrata sinua toiseen pätevään finalistiin. Näin sinetöidä sopimus.
Älä pelkää kerskata vähän
Vaikka monissa viimeisen kierroksen haastatteluissa kerrotaan sopivuudesta yritykseesi tai tiimiin, heillä on yleensä vielä tekninen osa (uudelleen) vahvistaa taitosi. Voit vapaasti näyttää vähän. Tutkimukset ovat osoittaneet, että haastattelussa ehdokkaat, jotka osoittavat vähän narsissismia, joutuvat tosiasiallisesti suotuisammiksi kuin vaatimattomammat haastateltavat - joten älä unohda kerskata vähän. Et voi luottaa siihen, että ihmiset tekevät sinusta oikeita oletuksia. Parempi sanoa se heille.
Mutta tiedä milloin puuttua heikkoihin pisteisiisi
Se sanoi, et halua vaikuttaa ylimieliseltä. Se on hieno linja kävellä, mutta yksi tapa tehdä se on osoittaa, että olet hyvin itse tietoinen heikkouksista. Muut finalistit saattavat olla lyöneet sinut joillain alueilla, joten haluat pystyä osoittamaan, että olet tietoinen siitä ja työskentelet sen parissa. Olipa kyse maininnasta, että olet jo puhunut jonkun kanssa oppiaksesi lisää kyseisestä aiheesta tai käytätko sitä luokalla, tunnustat heikkouden ja osoittamalla konkreettiset toimenpiteet aukon ylittämiseksi on virkistävä ja estää sinua kuulostavan ylimääräiseltä.
Älä pelkää kysyä kysymyksiä
Viimeinen kierroshaastattelu järjestetään yleensä toimistossa, jossa todella työskentelet, jos sinulle tarjotaan virkaa. Se on tapa antaa sinulle käsityksen siitä, mihin kirjaudut, joten on hyvä idea osoittaa kiinnostusta koko prosessiin. Se ei välttämättä tarkoita voimakasta nyökkäystä, kun vuokrauspäällikkö osoittaa keittiön tai kokoushuoneen. Parempi tapa osoittaa kiinnostusta ja innostusta on kysyä harkittuja kysymyksiä. Kuvittele itseäsi osana joukkuetta ja suorittamalla päivittäiset velvollisuutesi - mitä tietoja tarvitset kuvan täydentämiseen? Aloita siitä.
Mutta tiedä milloin keskittyä takaisin sinulle
Joskus haastattelijat saattavat olla liian innostuneita toimistotilojen esittelystä tai keskusteluista projekteista, joista autat heitä, ja unohtaa antaa sinulle mahdollisuuden todella ottaa kantaa asemaan - loppujen lopuksi he ovat todennäköisesti käyttävät tätä mahdollisuutena vakuuttaa sinut ottamaan työn, jos he päättävät tarjota sen sinulle. Mutta sinulle tämä on viimeinen tilaisuus myydä itsesi oikeana ehdokkaana työhön. Anna haastattelijoiden näyttää sinun ympärilläsi ja antaa sinulle käsityksen tekemästäsi työstä, mutta älä anna päivän kulua antamatta heille lisää syitä palkata sinua.
Älä pelkää nauraa
Haastattelu on vakava asia, mutta se ei tarkoita, ettet voi pitää siitä hauskaa. Jos saat työpaikan, ihmiset, joiden kanssa olet vuorovaikutuksessa, ovat oletettavasti samoja ihmisiä, joiden kanssa vietät vähintään kahdeksan tuntia päivässä. Kerro heille, että sinulla on hauskaa olla lähellä hymyillen, kun puhut heidän kanssaan (se kuulostaa tavalliselta, mutta niin monet ihmiset sulkeutuvat haastattelujen aikana, että minun piti sanoa se) ja jopa jakaa nauraen, jos mahdollisuus syntyy. . Se auttaa rakentamaan suhdetta haastattelijan kanssa - ja ehkä sinut muistetaan jopa ehdokkaana, joka jakoi nauraen toimitusjohtajan kanssa.
Mutta tiedä milloin olla ammattilainen
Vaikka kyllä, sinun pitäisi tuntea olosi mukavaksi nauramaan haastattelussa, sinun on oltava yhtä valmis aloittamaan liiketoiminta. Työssä on aina joitain aloja, joihin haluat suhtautua erittäin vakavasti. Jos rooliin sisältyy esimerkiksi työskentely asiakkaiden kanssa tai muiden johtaminen, haluat olla valmis antamaan kokemuksesi tavalla, joka herättää luottamusta. Tämä tarkoittaa tasaisen äänen käyttämistä pätevyyden kuvaamiseksi - ei hermostollisia kikatuksia. Haastattelijan lukeminen ja ymmärtäminen, milloin ollaan vakava ja milloin osoittaa, että napsautat oikein joukkueeseen, voi tehdä eron sinun ja toisen pätevän ehdokkaan välillä.
Kaiken kaikkiaan viimeinen kierroshaastattelu koskee tasapainoa: vahvuutesi ja heikkoutesi, kysymysten esittäminen ja vastaaminen sekä persoonallisuus ja ammattitaito. Harjoittelu ja valmistelu auttavat valtavasti, mutta oikean tasapainon löytäminen edellyttää myös kykyä lukea tilanteita niiden tullessa.
Mutta hei, olet päässyt tähän niin pitkälle. Sinulla on tämä.
