Jonkin aikaa sitten, minulla oli puhelinhaastattelu yrityksen johtajan kanssa, josta olin todella innoissani. Suljetin kotitoimistoni oven ja soitin puhelun, valmistelin ansioluetteloni ja puhepisteideni kanssa ja olen valmis hämmentämään häntä siitä, kuinka hyvin sopisin työhöni.
Kun haastattelu oli valmis, tulin ulos olohuoneeseen, missä mieheni istui. "Olitko todella puhelulla?", Hän sanoi. "En kuullut sinun sanovan mitään."
Ei, asunnoltamme ei ollut äänieristetty - pikemminkin olin 45 minuutin puhelun aikana tuskin onnistunut saamaan 10 sanaa. Haastattelija puhui ja puhui asemasta, yrityksestä, muusta tiimistä., ja mitä hän piti taustastani - niin paljon, että en saanut sanaa reunaan.
Vaikka tämä saattaa tuntua unelmalta (ei vaikeita haastattelukysymyksiä? Pisteet!), Minusta tuntui, että en saanut mahdollisuutta näyttää hänelle vähän siitä, kuka olen, puhumattakaan siitä, että mihinkään kysymykseen vastattaisiin asemasta.
Tämä ei valitettavasti ole harvinaisuus. Ja vaikka se on yleensä oikea tapa noudattaa haastattelijan esimerkkiä, haluat todella, että monet niistä arvokkaista 30–60 minuutista, jotka sinulle annetaan haastatteluun, kertovat miksi olet paras henkilö keikalla.
Seuraavan kerran, kun kohtaat yli-puhujan haastattelussa (tai hyvin, missä tahansa muussa tilanteessa), tee nämä vaiheet varmistaaksesi, että sanot, mitä sinulla on sanottavaa.
Älä hyppää johtopäätöksiin
Monet haastattelijat haluavat aloittaa haastattelun puhumalla yrityksestä ja asemasta antamalla sinulle mahdollisimman paljon tietoa ennen kuin aloitat vastaamisen kysymyksiin. Joten, jos haastattelun alku tuntuu hieman sanattomalta, anna sen liukua. Se on todennäköisesti normaalia, ja saat mahdollisuuden puhua vähän.
Se sanoi, jos haastattelu ohittaa puolivälin (ts. 30 minuutin haastattelun minuutti 15) ja et ole vielä piipannut, on aika aloittaa mädistäminen keskusteluun.
Vaihda sijaintisi
Suuri (ja hankala) ensimmäinen askel on kehon kielen voimien käyttäminen. Olen huomannut, että sijainnin muuttaminen huoneessa voi lähettää hienovaraisen viestin: "Hei, kaveri, olemme tehneet samaa asiaa jo jonkin aikaa, ja on aika vaihtaa vaihteet."
Kun olet valmis aloittamaan sukelluksen keskusteluun, siirrä istuintaan hiukan, ristitä ja ristiin jalat, hymyile ja ojenna eteenpäin osoittaaksesi hienovaraisesti, että olet valmis menemään. (Valitettavasti tämä ei toimi puhelinhaastattelussa - mutta puhdistamalla kurkkusi hiljaa ja sanomalla nopeasti: "Anteeksi", voi olla samanlainen vaikutus.)
Muista viestisi
Jos hienous ei toimi ja olet 20 minuutin sisällä, on aika strategioida ja priorisoida.
Toisin sanoen, unohda kaikki ne nokkela anekdootit ja uskomattomat tarinat saavutuksistasi ja tuloksista, joihin olet työskennellyt niin ahkerasti valmistellaksesi - ja zoomaa sen sijaan taustallasi 2-3 tärkeintä kohtaa, jonka haluat päästä läpi. Onko se, että olet johtanut etätiimejä? Saako osastoasi kasvattamaan tuloja 40%? Tee mielenterveys siitä, mitä sinun on ehdottomasti päästävä läpi ennen lähtöäsi, ja etsi mahdollisuuksia kutoa heidät keskusteluun. Sisältää:
1. Yli puhua itseäsi
Kun haastattelija tekee tauon kysyäksesi sinulta kysymystä, yritä pidentää vastaustasi mahdollisimman pitkään (hei, sinulla ei ole aavistustakaan, milloin saat tämän mahdollisuuden uudelleen). Älä tietenkään rynnä, mutta kattaa enemmän kuin se, mitä kysymyksessä alun perin kysyttiin, auttaako se sinua saamaan viestejäsi läpi.
Jos sanotaan, että sinulta kysytään kuinka monta ihmistä olet hallinnut, älä pysähdy numeroon - seuraa sitä seuraamalla hallintotyyliäsi, toteuttamiasi palkkausprosesseja tai muita asiaan liittyviä yksityiskohtia. Esimerkiksi:
Haastattelija: Meillä on seitsemän ihmisen joukkue. Kuinka monta ihmistä olet onnistunut?
Sinä: Olen johtanut kolmen ja kahdeksan joukkuetta. Viimeisimmässä tehtävässäni neljä heistä kahdeksasta oli etätyöntekijöitä - mikä on todella merkityksellistä tässä tehtävässä. Haluaisin jakaa joitain strategioita, jotka olen oppinut hyödyntämään etätiimejä.
2. Älä odota kysymyksiä
Puhelinhaastatteluni tapauksessa kysymykset eivät tosiaankaan koskaan tulleet. Ja niin, minun piti yrittää löytää taukoja, joissa voin hypätä asiaan liittyvien kohtien kanssa kokemuksestani.
Tämä voi olla vaikeata tehdä kuulostamatta töykeltä tai hankalalta, mutta jos se on ainoa vaihtoehto, yritä etsiä mahdollisuuksien ikkuna ja sukella sisään. Näin:
Haastattelija: ”Tavoitteenamme on kasvattaa myyntiä 50% tällä vuosineljänneksellä, mikä on todella aggressiivista, joten tarvitsemme jonkun, joka voi tulla paikalle valmis menemään. Tällä hetkellä…
Sinä: ”Valitettavasti keskeytin, mutta se on hienoa tietää - olen itse lisännyt osastomme myyntiä yli 75 prosentilla viimeisimmällä työlläni, ja haluaisin kertoa teille kanssanne joitain strategioita, jotka mielestäni hyvin käännettäisiin.
3. Keskittyminen seurantaan
Jos et ole haastattelun lopussa saanut mahdollisuutta kertoa tarpeitasi, pyydä muutama minuutti aikaa tai mahdollisuus seurata lisätietoja taustastasi haastattelun jälkeen. Jos et saanut mahdollisuutta puhua esimerkiksi myyntistrategioista, voit tarjota jakaa ne haastattelijan kanssa tosiasian jälkeen:
Haastattelija: “No, ammu, näyttää siltä, että olemme myöhässä. Kiitos paljon saapumisesta. ”
Sinä: ”Kiitos, että sain minut. On ollut hienoa kuulla niin paljon asemasta ja yrityksestä. Tiedän, että olemme myöhässä, mutta minulla on hienoja ideoita siitä, kuinka voisin vaikuttaa joukkueen myyntitavoitteisiin. Onko sinulla muutama minuutti nyt, vai voinko seurata sähköpostia, jossa hahmotellaan strategiat, jotka ovat aikaisemmin toimineet minulle? "
Näin tekemällä voit saada enemmän aikaa tai toisen mahdollisuuden esitellä taitojasi - ja se on suuri etu muihin haastateltuihin nähden, jotka lähtivät tekemättä ääntä.
Ylipuhelimen käsitteleminen voi varmasti olla turhauttavaa, mutta älä anna häirintösi näkyä läpi. Ole kiltti, hymyile usein ja tee kaikkensa saadaksesi viestisi läpi. Hei, ylenpuhuja on parempi kuin kivihaastaja, eikö niin?
Kerro meille! Oletko koskaan ollut tekemisissä ylimielisen haastattelijan kanssa?
Etsitkö uutta työpaikkaa? Katso nämä nyt palkkaavat yritykset!
