Naulat haastattelusi. Vastatit ”kerro minulle itsestäsi” täydellisesti, keskustelet kokemuksestasi helposti ja loit suurenmoisen yhteydenpidon vuokrauspäällikön kanssa.
Ja tiedät, että olet lukenut sen oikein, kun kuulet päässeesi seuraavaan prosessikierrokseen. Mutta kaiken jännityksen jälkeen alat ihmetellä, mistä maan päällä olet jättänyt puhua. Pitäisikö sinun vain toistaa, mitä olet jo sanonut? Tai etsiikö vuokrauspäällikkö jotain uutta?
No, kun haastattelukierrokset jatkuvat (ajattele: toinen, kolmas ja ehkä jopa neljäs), pakotat vanhoja tarinoita uudelleen pakkaamaan ja lisäämään uutta tietoa. Mutta salaisuus ei ole mennä yli laidan kumpaankaan suuntaan. Näin kanavoit sisäiset Goldilocksisi ja löydät juuri oikea tasapaino.
Älä anna kaikkea uutta tietoa
Saatat ajatella, että haastattelija on jo kuullut kaiken, mitä sanoit kerran, joten mikään niistä ei ole toistamisen arvoista ja sinun pitäisi saada kaikki uudet tiedot. Se ei oikeastaan ole tilanne.
Useammin kuin ei, tapaatte uusia tai muita ryhmän jäseniä, jotka eivät olleet läsnä ensimmäisellä kierroksella. He eivät ole koskaan kuulleet sinun sävelkorkeuttasi, ja vaikka he ovat ehkä nähneet ansioluettelosi tai kuulleet nopean yleiskatsauksen haastattelijalta, paras henkilö, joka myy sinulle, on sinäkin.
Paitsi, että kertoimet ovat myös se, että henkilö, jonka kanssa puhuit, muistaa vain keskustelun kohokohdat. Hänellä on ehkä ollut kokouksia toisiinsa tai muistiinpanoja vain yhdestä keskustelun osasta. Joten jos et toista mitään - tiedätkö pyrkiessään pitämään siitä mielenkiintoista - hän ei ehkä muista todella asiaankuuluvia taitoja, jotka jaoit viimeisessä kokouksessa.
Sen sijaan, että lainaat itseäsi tarkalleen, muista yhdistää kaikki uudet tiedot takaisin viimeksi sanomaasi. Tällä tavalla tiedät, että et ohita yhtään ehdokkuutesi suurta myyntipistettä. Jos sinulta kysytään (uudelleen) ”Kerro minulle, miksi olet kiinnostunut tähän rooliin?”, Voit sanoa: “Viime kerralla keskustelimme vahvan johtamisen komponentista, josta olen edelleen innostunut. Lisäksi jakamasi tiedot ryhmän yhteistyöluonteesta ovat mielestäni erittäin houkuttelevia. ”
Tällä tavalla lisäsit jotain uutta, mutta johdat silti asiaankuuluvimmalla taitollasi.
Älä jaa liikaa samaa, joko
Tietysti jotkut ihmiset erehtyvät toiseen äärimmäisyyteen ja toistavat sanatarkasti ensimmäisessä haastattelussaan sanotut, hei, se toimi viime kerralla . Kun joukkue hudistuu myöhemmin (tai kun sama haastattelija vertaa muistiinpanoja muistiinpanoihin), heille on kiva tuntea olevansa yhteydessä jokaiseen ihmiseen ja räätälöinyt vastauksesi hieman.
Lisäksi, jos joku pyytää sinua takaisin, se johtuu siitä, että hän haluaa silti oppia lisää. Tämä on aika sukeltaa syvemmälle taitoihisi ja kokemukseesi.
Joten, jos kiinnität vastauksesi vastaamaan aiemmin sanomiasi, kokeile seuraavaa muutosta: ”Kuten olen aiemmin jakanut, nykyinen roolini on erittäin myyntiä raskas. Toinen esimerkki työstäni asiakaslähtöisissä rooleissa olisi ensimmäinen työni, jossa oppisin… ”
Pippuristamalla joitain uusia ja erilaisia kauppoja, vahvistat ajatusta, että tuot jopa enemmän kuin mitä jaoit ansioluettelosi.
Sen sijaan: anna johdonmukaisia vastauksia uusilla esimerkeillä
OK, joten ne ovat hienoja taktiikoita yksittäisille kysymyksille, mutta entä haastattelu kokonaisuutena? Kuinka paljon kokonaisviestisi pitäisi kuulostaa siltä kuin sanoit ensimmäisessä kierroksessa, ja kuinka paljon pitäisi olla erilainen?
No, ennen kuin edes aloitat haastatteluprosessin, sinun tulee antaa itsellesi iskulause, joka kuvaa itseäsi ehdokkaana. Ei, ei sanoja, mutta asioita, jotka haluat vuokrauspäällikön muistavan sinusta.
Oletetaan, että keskitytään siihen, kuinka rakastat (ja huomaat erinomaisesti) työskennellä ihmisten kanssa ja että olet luova. Se, että pidät saman kaikilla haastattelukierroksilla, on tämä teema: Haluat varmistaa, että jotkut vastauksistasi liittyvät kyseisiin ominaisuuksiin. Nyt muutat vain erityisiä esimerkkejä.
Joten luet ehkä ensimmäisessä haastattelussa työskentely muiden kanssa suurimpana vahvuuttasi ja annat esimerkin nykyisestä työstäsi. Toisen kerran saatat mainita, että työskentelet yrityksen väestöryhmän kanssa jotain, josta olet innostunut. Samoin ensimmäisessä haastattelussa voisit puhua ajasta, jonka piti olla luova ratkaista ongelma sivukeikallasi, ja seuraavalla kierroksella voit keskustella siitä, kuinka luova ajattelu on keskeinen ominaisuus jollekin, joka inspiroi.
Iskulauseesi pitäminen auttaa ohjaamaan sinut niin pitkälle, kuin sinun pitäisi vastata kysymykseen samalla tavalla tai eri tavalla kuin aiemmin.
Se voi olla pelottavaa joutua antamaan hyvä vaikutelma - jälleen kerran, mutta muista, että kutsuminen takaisin ylimääräiseen haastatteluun on usein vahva merkki siitä, että siirryt eteenpäin vuokrausprosessissa. Käytä yllä olevia vinkkejä pitääksesi myydä vahvuuksiasi ja tehdä vastauksistasi tuoreita ja mielenkiintoisia.
