Uran alkuvaiheessa lähestyin pomoani mahdollisuudesta liittyä toiseen osastoon. Se näytti siltä, että voisin todella nauttia, ja tämän joukkueen johtaja mainitsi minulle ohimennen, että minusta olisi hyvä sovi. Siitä huolimatta sitä ei koskaan tapahtunut.
Vaikka olin silloin todella hämmentynyt siitä, minulla on ollut muutama vuosi miettiä, mikä meni pieleen. Ja mitä tajusin, oli se, että lähestymistapani sai minut näyttämään itsekkäältä, "ensin" joukkueen jäseneltä, joka ei tiennyt oikein mitä halusi - paitsi ulkopuolella.
Tässä on pidettävä mielessä kolme asiaa, jotta voit välttää hierovan pomoa väärään suuntaan, kun olet valmis tekemään tämän liikkeen:
1. Keskity siihen, mihin parhaillaan työskentelet
Tässä asia: Kun yritin siirtyä toiseen joukkueeseen, tein silti kaiken voitavani tehdäkseni nykyisen työni hyvin. Mutta aloin viettää liian paljon aikaa hypoteettisen liikkeeni suunnitteluun, jolla oli syvällinen vaikutus siihen, miten suhtautuin työhöni tosiasiallisesti vastuuseen. Vaikka tein teknisesti kaiken, mitä tarvitsin tehdä, en ollut aivan hienoa asiaa pomolleni antaa hyvän suosituksen ryhmän johtajalle, johon halusin liittyä.
Joten kun olet löytänyt osaston, johon haluat siirtyä, laadi pelisuunnitelma, jolla voit rakentaa taitosi ja esitellä itsesi mahtavaksi ehdokkaana. Mutta kun teet niin, varmista, että parhaillaan työskentelemäsi projektit ovat tärkein prioriteetti. Tietenkin tämä maksaa valtavia osinkoja, kun kiinnostunut työpaikka tulee saataville. Vielä tärkeämpää on kuitenkin se, että nykyinen pomo kunnioittaa työetiikkaa ja toivoo todennäköisemmin sinulle parasta - seuraavasta vaiheestasi riippumatta.
2. Pyydä pomoasi puhumaan säännöllisten kokousten ulkopuolella
Tässä on suurin tekemäni virhe. Yhden tapaamisen järjestäminen voi olla vaikeaa, joten aina kun viettää aikaa pomosi kanssa, on tärkeää käyttää sitä keskustelemaan lautasellasi tällä hetkellä olevista tehtävistä. Yritin puristaa sisäisen siirtokeskusteluuni tähän kokoukseen - samaan keskusteluun, jossa nosin esiin 12 muuta asiaa. Tämä ei vain vaikuttanut ohimenevältä ajatukselta, vaan se tapahtui myös todella kiireisen kauden aikana - joten pomollani ei todellakaan ollut aikaa keskustella siitä tai tuntea kiireellisyyttä sen tekemiseksi prioriteettiksi.
Se voi tuntua pelottavalta, mutta ole rohkea ja pyydä pomoasi jonkin aikaa säännöllisten kokousten ulkopuolelle keskustelemaan kiinnostavasta työstäsi. Kun otat tämän pienen askeleen, teet selväksi, että tämä on sinulle tärkeää, ja haluat työskennellä yhdessä tehdäksesi siitä realistisen mahdollisuuden.
3. Pidä mielessä tietty työ
Tämä kuulostaa itsestään selvältä. Mutta kun istuin tuolloin pomoni kanssa, ainoa asia, jonka olin valmistellut kokoukselle, oli tämä lause: ”Olen todella kiinnostunut liittymään tuon toisen rakennuksen toiseen rakennukseen.” Ja keskustelu todellakin pysähtyi syiden lukumäärä. Tietysti pomoni piti etsimään vain tietä hänen joukkueestaan. Ja vaikka se totta jossain määrin, olin todella kiinnostunut toisen osaston työstä. Oli kuitenkin vielä suurempi ongelma - tuolle joukkueelle ei ollut virallista avaamista.
Se on jännittävää, kun tunnistat projektit, joissa haluat todella työskennellä. Tiedä kuitenkin, että keskustelu sujuu paljon luonnollisemmin, jos yrityksesi todella haluaa lisätä jonkun kyseiseen osastoon oman taitosi kanssa. On paljon vakuuttavampaa sanoa, että kuulit markkinointiryhmän alkavan etsiä ehdokasta, jolla on graafisen suunnittelun tausta, joka on oikealla puolellasi - sen sijaan, että haluan työskennellä markkinoinnissa.
Kukaan pomo ei koskaan halua tulla istumaan kuullakseen, että hänen tiiminsä jäsen haluaa jättää tietyn aseman epämääräiselle tehtävälle, jota saattaa olla tai olla. Vakavasti, laita itsesi managerisi kenkiin ja mieti, miltä tämä kuulostaa.
Oletetaan, että muutaman kuukauden kuluttua ryhmäsi, johon haluat liittyä, sisäinen aukko aukeaa postilaatikkoosi. Oletetaan, että olet noudattanut kaikkia näitä vinkkejä - ja ne ovat toimineet. Onnittelut! Muista vain, että siirtymäaikasi on nyt tärkeämpi kuin kun jätät työpaikan toiselle yritykselle - loppujen lopuksi joudut vielä näkemään nämä ihmiset, mahdollisesti paljon. Joten työskentele kovasti loppuun asti ja yritä voimakkaasti saada kaikki riviin henkilöä varten, joka sinua korvaa.
