Työsi vaatii harvoin, että olet verkossa, kun olet poistunut toimistolta - se ei vain ole kiireellinen toimiala, jossa olet. Lähes kaikki voi odottaa.
Joten miksi pomosi lähettää sinulle jatkuvasti sähköpostiviestejä kauan sen jälkeen kun olet suuntautunut kotiin? Miksi hän vaatii melkein iltaisin kello 21 tapahtuvaa muistiinpanoa mistään erittäin tärkeästä?
On luultavasti monia syitä, jotka esimiehesi on ottanut viestiin sinulle tällä tavalla. Hänellä voi olla huono suhde luonnoksen kansioonsa, vain kun muistan, että hän alkoi kirjoittaa sinulle viestiä myöhään illalla. Hän voi menestyä vaikeina aamuisin, kun olet vielä unelmamaalla. Hän voi myös olla vain todellinen ääliö, joka haluaa sinun olevan työn yhtä raskas kuin hän on.
Mistä tahansa syystä pomosi lähettää liian monta sähköpostia tavallisen työajan ulkopuolella, jota organisaatiosi noudattaa, se aiheuttaa sinulle ahdistusta. Toki, voit valita, että et vastaa, ennen kuin olet viritetty työhön. Voit valita vastauksen vastaanottotodistuksella: “Kiitos. Huomaa huomenna / myöhemmin / maanantaiaamuna. ”Voit jopa sammuttaa puhelimesi ilmoitukset ja et itse tarkista postilaatikoitasi, kun olet poistunut rakennuksesta (onnea tuolle!).
Tai voit kokeilla jotain vähän rohkeaa, jotain, joka estää silmäsi kiertämästä ennen kuin nyökkäsit nukkumaan, jotain, joka pitää stressisi alhaisella tasolla, kun olet rentoutumistilassa ja yrittää viettää laatuaikaa ystäväsi ja perheesi kanssa, mikä parantaa suhteitasi. Voit pyytää pomoasi lomauttamaan tuntien jälkeiset sähköpostit!
Woah, okei. Tiedän, että kuulostaa hullualta. Ballsy. Saatat ihmetellä, onko se epäammattimaista vai töykeää, mutta tiedätkö mitä? Jos teet sen oikein, se on kommunikatiivista. Tapa vaalia ja viljellä hyvää suhdetta esimiehesi kanssa on jatkuvasti hioa viestintätaitojasi. Sinulla ei voi olla hyviä suhteita jonkun kanssa, jos ärsytät salaa jotain mitä hän tekee. Et voi odottaa selviytymistä uimahaluisesti jonkun kanssa, joka turhauttaa sinut ja aiheuttaa sinulle kaunaa.
Virheen ja kantamisen sijasta seuraavalla kerralla, kun johtaja ottaa sinuun yhteyttä työajan ulkopuolella ilman voimassa olevaa asiakirjaa, vastaa seuraavana päivänä seuraavalla:
Hei,
Nähdään huomenna,
Jos ajatus kirjoittaa tämä pelottaa sinua - vain sinä tiedät kuinka pomosi todennäköisesti vastaa - harkitse epävirallista henkilökohtaista keskustelua. Yritä seuraavassa kokouksessa tuoda esiin ongelma satunnaisesti:
”Teen parhaani priorisoidaksesi päivittäiset vastuuni täällä ja tiedän, että työskentelemme eri tavalla ja meillä on selkeät tyylit, mutta en voi auttaa kiinni tuntien jälkeisissä työsähköposteissa - joten halusin puhua sinulle järjestelmästä, joka saattaa olla molemminpuolista hyötyä. Voisitko kertoa minulle, ennen kuin lähden päivälle, jos tarvitset jotain muuta ennen aamua, mahdollisesti vähentääksesi myöhään illalla lähetettäviä sähköposteja? Haluan tehdä kaikkenani työsi helpottamiseksi, enkä tiedä, että nykyinen kirjeenvaihtomenetelmämme auttaa tässä. "
Sähköposti tai henkilökohtainen keskustelu eivät tule olemaan erityisen helppoa, varsinkin jos pelkäät pomoasi jollain tavalla tai pelotat häntä, mutta lopeta ja ajattele sen todellista tarkoitusta: Yrität olla onnellisempi, tuottavampi työntekijä. Yrität vahvistaa suhteitasi managerisi kanssa. Pitkällä aikavälillä itsellesi valtuuttaminen lähestymään tätä aihetta merkitsee sinulle paljon enemmän hyötyä kuin sen hiljainen kumoaminen.
