Juuri kun luulet että olet naulattu haastattelusi, kuulet tämän pelätyn linjan:
Prosessin seuraavana vaiheena haluaisimme, että suoritat lyhyen kotiin tehtävän.
Yhtäkkiä sen sijaan, että juhlisit tanssia siitä, että olet askeleen lähempänä asemaa, ajattelet: ”Minun on parasta peruuttaa illallissuunnitelmasi tänä iltana ja huomenna.” Seuraa sen jälkeen nopeasti ”Voi ei! Sieltä he saavat tietää, että olen täydellinen petos! ”
Ennen kuin paniirikoit tehtävääsi välillä, joka seisoo sinun ja unelmatyösi välillä, hengitä syvään ja lopeta pelaajan lyöminen sen yli. Se ei ole tarkalleen mitä ajattelet - tosissani, osoitin heitä koko ajan ehdokkaille, joten tiedän.
Tässä on muutama asia, joka sinun on ymmärrettävä siitä, mitä vuokraamispäälliköt tosiasiallisesti etsivät tässä projektissa.
Älä häiritse sitä, että löydät oikean vastauksen
Jos sinua ei ole vielä palkattu, sinun ei pitäisi odottaa tietävän kaikkia nudokkaisia yksityiskohtia yrityksestä. Ja palkkaamalla johtajat tietävät tämän!
Toki, toimeksianto on yritykselle loistava tapa nähdä, kuinka ratkaistaan todellinen liiketoimintaongelma, mutta olisi epärealistista odottaa, että jopa pätevimmätkin ehdokkaat esittävät ratkaisun, joka voitaisiin toteuttaa välittömästi. En voi vieläkään toistaa tätä tarpeeksi: Henkilön, joka antoi tämän, se on täysin tietoinen tästä tosiasiasta!
Ja tästä syystä sinun ei pitäisi myöhästyä keskittymällä vain “oikean” vastauksen saamiseen. Kertoimet ovat, ei ole vain yhtä oikeaa vastausta.
Asiantuntemuksestasi riippuen tämä saattaa ilmetä monin tavoin. Jos olet ohjelmoija, jota pyydetään kirjoittamaan joitain näytekoodeja, vuokrauspäällikkö kiinnittää enemmän huomiota siihen, kuinka nopeasti tunnistit tekemäsi virheet. Ja ennen kuin sanot: "No, en tee mitään virheitä", älä huolestu. Sama koskee niitä teistä, jotka ovat kirjailijoita, markkinoijia tai myyjiä. Sekaat jonnekin tehtävässä.
Kun sinut tuodaan taas sisään (sormet ristissä) ja sinua pyydetään keskustelemaan siitä, missä menit pieleen, ole avoin ja valmis etsimään ja tunnistamaan mahdolliset virheet. Bonuspisteet, jos pystyt tuomaan myös nopeita korjauksia ja ratkaisuja pöytään. Yksi tapa valmistautua tähän keskusteluun on tarkastella kotitestiäsi ennen palaamista toimistoon - löydät melkein aina paikan, jonka haluat tarkistaa.
Älä psykoloi itseäsi
Kuinka monta kertaa olet katsellut sähköpostia, jossa hahmotellaan vaatimukset, ja ajatellut itsellesi: "Jos en pysty tekemään tätä, kuinka voisin paremmin mennä todelliseen työhön?"
Tässä on kuitenkin asia: Jos et olisi kyennyt tekemään työtä, sinua ei olisi ensin lähetetty kotiin sen kanssa.
Itse asiassa kotiin tehtävän pitäisi itse asiassa olla valtava lisäys luottamukseesi. Kun sinua pyydetään suorittamaan yksi, se on selvä osoitus siitä, että vuokrauspäällikkö on innostunut näkemään kuinka ratkaista ongelma, joka on samanlainen kuin organisaation tekemä ongelma. Toisin sanoen, yritys kamppaili aiheen kanssa aiemmin ja haluaisi kuulla mielipiteesi!
Tietenkin, riippuen siitä, mitä sinua pyydetään suorittamaan, sinun kannattaa tehdä joitain lisävarotoimenpiteitä ennen sukellusta. Mutta pelkkä tosiasia, että olet siirtymässä tähän vaiheeseen, on hyvä osoitus siitä, että olet paras haastaja .
Pidä mielessä: henkilö, joka tarkistaa tämän tehtävän usein ajaa useita kalentereita, haastatteluja ja loputtomia postilaatikoita. Kukaan ei lisää lautaselleen enemmän hauskanpitoa varten. Olet upeassa paikassa!
Älä unohda, tämä on sinulle yhtä paljon kuin palkkaamispäällikölle
Suurin osa työnhakijoista ei voi laskea kuinka monta kertaa heille on kerrottu, että heidän olisi haastateltava yritystä yhtä paljon kuin yrityksen haastattelemalla heitä. Tähän on useita syitä, mutta suurin syy on varmistaa, että haluat todella liittyä yritykseen (kuinka moni meistä on ottanut työpaikkoja vain siksi, että olemme tarvetta niitä - vain pahoillani siitä ensimmäisenä päivänä?). Kuitenkin kyllästynyt kuulemaan tällaisia neuvoja, se koskee myös toimeksiantoa:
Jos pidät tylsästä tai et sovellu taitoihisi, älä ohita tätä.
Vaikka se ei tarkoita täysin sitä, millainen päiväsi tulee olemaan, monet sen osat ovat todennäköisesti melko lähellä. On hienoa, jos se on haastavaa, mutta se ei ole OK, jos olet kurja siitä hetkestä, kun aloitat sen.
Rekrytointipäivinäni työskentelin kunkin vuokrapäällikön kanssa kehittääkseen kotiin liittyviä toimeksiantoja, jotka antaisivat meille selkeyden siitä, menestyykö ehdokas vastaavissa haasteissa vai ei. Emme aina odottaneet ihmisten napauttavan toimeksiantoa. Itse asiassa joissakin tapauksissa pidimme ehdokasta niin paljon, halusimme vain varmistaa, että hän noudatti määräaikaamme. Mutta yritimme antaa henkilölle kuvan siitä, mitä odottaa. Jos tämä ei vastaa sitä, mitä toivot tekeväsi seuraavassa roolissasi, ota se huomioon, varsinkin jos sinulle tarjotaan lopulta työtä.
Kyllä, haastattelutehtävä voi olla pelottava, mutta se ei menetä mieltäsi. Hengitä syvään, muistuta itsellesi, että voit tehdä tämän, ja muista, että vaikka se on tärkeä pala ehdokkuudellesi, se ei ole ainoa pala. Olet päässyt niin pitkälle - nyt sinulla on vain hiukan pidempi matka.
