Ehdotin äskettäin asiakkaalle, että jos olet ammattilainen etkä ole LinkedInissä, et melkein ole olemassa.
Älä ammu sanansaattajaa. Ja sallikaa minun selventää:
Et melkein ole olemassa rekrytoijien silmissä, jotka käyttävät LinkedIn: ää ensisijaisena resurssina etsittäessä erinomaisia ehdokkaita tai tarkistamalla ihmisiä, jotka ovat hakeutuneet avoimiin tehtäviinsä - joka päivä.
OK, joten tiedät, että sinun on oltava LinkedInissä. Mutta nyt aiomme viedä sen askeleen pidemmälle. Rekrytoijat eivät halua vain nähdä, että olet heittänyt profiilin, he haluavat nähdä joitain hyvin konkreettisia merkkejä siitä, että olet heidän vaivansa arvoinen seuraamalla sinua.
Tässä on kuusi asiaa, joita he etsivät - joten voit päivittää profiilisi vastaavasti.
1. Täydellisyys
Yksinkertaisesti sanottuna, mitä täydellisempi profiilisi, sitä parempia kertoimia on, että rekrytoija löytää sinut ensisijaisesti. Joten täydellisyys on tärkeätä siitä näkökulmasta.
On myös tärkeää, kun rekrytoija on löytänyt sinut ja päättänyt napsauttaa profiilisi. Rekrytoija etsii yksityiskohtia: Hän haluaa tietää, mitä osaat tehdä, missä olet työskennellyt ja mitä ihmiset ajattelevat sinusta, joten älä laiskota ja ohita nämä vaiheet. Hyvät uutiset? LinkedIn todella mittaa profiilisi "täydellisyyttä" työskennellessäsi ja tarjoaa ehdotuksia sen vahvistamiseksi.
2. Kuvasi
LinkedIn suunniteltiin työkaluksi rohkaistakseen sitoutumista ja keskustelua. Joten pyydän teitä: Onko helppoa vai vaikeinta olla yhteydessä toiseen, kun pystyt laittamaan kasvot nimellä? Tietenkin helpompaa. Valitse selkeä, ystävällinen ja asianmukaisesti ammattimainen kuva ja poputa vauva ylöspäin. Etkö ole varma, mitä ”asianmukaisesti ammattilainen” tarkoittaa? Katso ympärillesi, mitä kohdeyhtiösi, teollisuudenalan tai yritystasosi ihmiset pukeutuvat. Vastaa sitä.
3. Verkko
Jos LinkedInissä on 50 tai vähemmän yhteyksiä, kerrotaan rekrytoijille kolmesta asiasta: 1) olet erakko, joka tuntee hyvin harvat ihmiset, 2) olet vainoharhainen yhteydenpidossa muihin tai 3) tekniikka ja sosiaalinen media ovat sinulle pelottavia. Mikään näistä ei ole hyvä. En todellakaan ehdota, että sinun on oltava yksi niistä outoista, jotka käyttävät ”epätavallisen paljon yhteyksiäsi” kuin kunniamerkki, mutta oikeasti sinulla tulisi olla vähintään 50–100 ihmistä, joiden kanssa olet yhteydessä kohta.
4. Yksityiskohdat, jotka osoittavat ”korkean esiintyjän”
Rekrytoijat viettävät lukemattomia tunteja pesemällä LinkedIn-palvelua etsiäkseen parhaita esiintyjiä. Ja kun he löytävät heidät, he ottavat yhteyttä mainittuihin huipputekijöihin. Tietäen tämän voit palvella itseäsi hyvin markkinoidaksesi itseäsi korkeana esiintyjänä sanallisuutesi kautta (ajattele toimintasanoja, saavutuksia - tiedät, samat asiat, jotka erottuvat jatkamisista) ja omistamalla useita suosituksia. (Haluatko joitain? Aloita muiden hyväksyminen - he palauttavat suosion.)
5. Todiste siitä, että olet intohimoinen, kihlautunut ja innostunut
Mielenkiintoisimmat palkata ihmiset ovat innostuneimpia tekemästään. Näytä innostus liittymällä ja osallistumalla asiantuntija-alaasi liittyviin ryhmiin. Tilarivilläsi voit ilmoittaa tekemästäsi alaasi liittyviä asioita. Jaa mielenkiintoisia artikkeleita tai uutisia. Ota yhteyttä alan johtajiin. Heiluta cheerleader -lippusi.
6. Suositukset
On sanomattakin selvää, että kolmansien osapuolien lausunnot menevät pitkälle. Suuret kolmansien osapuolien suositukset menevät vielä pidemmälle. Joten pyydä muutamaa avainhenkilöä kirjoittamaan LinkedIn-suositus sinulle ja ole tarkka: Kerro henkilölle tarkalleen, mitä haluaisit esitellä, ja tarjoa konkreettisia esimerkkejä.
Rekrytoijat lähettävät usein omille asiakkailleen (vuokraamot tekevät yritykset) oikeuden työnhakijan LinkedIn-sivulle, jos suositukset näyttävät hyvältä, joten maksamalla vakavia osinkoja ottamalla aikaa kysyä muutamia suuria asiakkaita.
Yhteenvetona, lähestymistavasi LinkedIn: iin tulisi olla sama lähestymistapa, jota noudatat muun uran aikana: Olitpa aktiivisesti metsästyksessä vai haluatko vain olla jatkuva päämuuttaja, et halua vain esiintyä.
Sinun täytyy loistaa.
Etsitkö uutta keikkaa? Näillä yrityksillä on avoimia positioita kaikkialla Yhdysvalloissa!
