Kuinka usein esität ihmisille heidän nimensä? Koko ajan, eikö niin?
Vaikka tämä lähestymistapa tulee luonnostaan, se ei todellakaan anna ihmisille niin paljon mennä pois - varsinkin jos haluat heidän rakentavan pitkäaikaisia suhteita. (Tai ainakin pidempi kuin onnellinen tunti).
Kuten Dustin Senos huomauttaa tässä lyhyessä kappaleessa Medium , ihmiset ovat enemmän kuin heidän ammattinimikkeensä - ja meidän pitäisi pyrkiä kohtelemaan heitä sellaisinaan.
Sen lisäksi, että on vain mielenkiintoista esitellä ihmisiä toisella tavalla, on joskus tärkeää saada luovampi. Jos ystävä on esimerkiksi ollut pitkään työttömänä, et selvästikään halua tulla esiin missä hän ei työskentele. Tai, jos toisen yhteyshenkilön työpaikalla tapahtuu julkista draamaa, voi olla hankala heittää sitä keskusteluun.
Joten miten voit esitellä joku muu kuin hänen toiminimensä?
Tässä muutamia ideoita:
- Löydä keskinäiset yhteydet: Jos kaksi ihmistä tuntee saman henkilön (tietysti myös sinun lisäksi), meni samaan yliopistoon, tule samasta kotikaupungista - käytä tätä tietoa!
- Puhu jaetuista kokemuksista: Ehkä he molemmat menivät Eurooppaan tänä vuonna, tai ehkä molemmat vain adoptoivat lemmikkieläimiä. Mikä tahansa se voi olla, voit tuoda sen esiin.
- Mainitse intohimot: Ole tarkempi siitä, mitä kukin henkilö rakastaa työssään. Esimerkiksi: "Tämä on John, ja hän rakastaa auttamaan yrityksiä rakentamaan uusia innovatiivisia tuotteita!"
Ja sinä menet! Kolme uutta tapaa esitellä ihmisiä, joihin ei liity LinkedIn-profiiliensa lainaamista. Joten seuraavan kerran, kun löydät itsesi missä tahansa tilanteessa, jossa verkostoituminen on mukana, haasta itsesi esitellä ihmisiä perustuen johonkin, joka auttaa heitä todella yhteydenpitoon.
