Hauska pieni tosiasia: Kun vuokrauspäällikkö tarkistaa roolisihakemuksesi, hän etsii enemmän kuin oikeaa taustaa, koulutusta ja kovia taitoja. Hän etsii vinkkejä siitä, että sait sen - että kukoistaisit miljoonan miljoonan digitaalisen työkalun ja vaihtoehtoisten tapojen avulla. Riippumatta siitä, missä kentässä olet tällä hetkellä (tai menossa), sinun on todennäköisesti oltava tekniikan taitava.
Kuinka voit antaa päätöksentekijöille tietävän silmänräpäyksen haettaessa? Kokeile näitä jatkamattomia hakkereita:
1. Käytä hyperlinkkejä
Tiedät kuinka tärkeää on vahva läsnäolo Internetissä nykypäivän työmarkkinoilla. Online-henkilösi toimii digitaalisena kädenpuristuksena yrityksiin, joihin haet. Se on tapa luoda luottamusta siihen, että olet pelin päällä, ennen kuin edes haastattelit.
En tiedä sinusta, mutta en anna minkään estää luomasta tätä luottamusta!
Ja voit tehdä sen yhdessä helppovaiheessa: Kun lisäät hyperlinkkejä ansioluetteloosi digitaalisiin kopioihin, teet lukijoille hulluin helpon siirtyä henkilökohtaiselle verkkosivustollesi tai asiaankuuluviin sosiaalisiin profiileihin, jotka on lueteltu yhteystiedoissasi. Ilman hyperlinkkiä vuokrauspäällikön on kopioitava ja liitettävä URL-osoitteesi selaimeen. Mikä ei ole iso juttu, kunnes joku käy läpi 200 sovellusta.
Vähemmän napsautuksia = parempi.
Hyperlinkkien avulla lisäät todennäköisyyttä, jonka rekrytoija todella napsauttaa ja nähdä tappajan henkilökohtaisen sivustosi (sen sijaan, että kirjoitat mielenterveyttä tarkistaaksesi sen myöhemmin, jos olet paras ehdokas). Lisäksi saat vaikutelman - vaikka se olisi alitajuinen - yhtä tehokas ja yhtä helppo työskennellä.
2. Ohita vintage-sähköpostiosoite
Ei voida kiistää, että sähköpostiosoitteesi (ja verkkotunnuksesi) vaikuttaa kokonaiskuvaan, jonka teet. Valitettavasti AOL: n, Yahoo: n ja Hotmailin kaltaisissa verkkotunnuksissa on stereotyyppi, jonka mukaan niiden käyttäjät ovat jotenkin tekniikan ulkopuolella. Aikojen takana esiintyminen ei ole koskaan hyvä myyntikohta. Vakavasti, saatat myös listata faksinumeron. Käytä joko Gmail-tiliä tai harkitse itse isännöidyn verkkotunnuksen käyttöä (esimerkiksi [email protected]).
Vinkki: Jos sinulla on jo kunniallinen sähköpostiosoite, mieti muita tapoja, joilla rekrytoijat saattavat tavoittaa sinut - esimerkiksi yhteystietosivun kautta. Ota tunti perustaa henkilökohtainen sivusto (näin on).
3. Lista asiaankuuluvat tekniikataidot
Lista tekniset taidot ääneen ja ylpeänä jatkamisessasi. Mene eteenpäin ja anna heille pieni osa omaa. Todellinen temppu on osoittaa tuntemus kyseisen yrityksen käyttämistä viestintä- ja yhteistyövälineistä. Työpaikkailmoituksen tulisi olla ensimmäinen tutkimuspiste näiden tietojen saamiseksi.
Myös taaksepäin ajaminen voi auttaa. Tee haku verkossa hajautettujen ryhmien käyttämille työkaluille tai parhaille sovelluksille. Tämä on loistava tapa arvioida teknistä taitoasi, jotta voit koota arvokkaita taitoja käsittelevän osion. Älä pelkää sisällyttää valikoimaa erikoistuneista sovelluksista, kuten iDoneThis, Slack tai Asana, ja tavallisemmista kohteista, kuten Photoshop tai Google Analytics. Asia on osoittaa, että olet tietokoneen osaava ja mukautuva uusien resurssien suhteen.
4. Näytä kaikki tekniikkakokemukset
Jos sinulla on teknistä kokemusta, älä usko, että se on itsestään selvää jatkaessasi yritysten takia, tai se tulee esiin myöhemmin haastattelusi aikana. Varsinkin jos otsikkosi ei ole “web-kehittäjä” tai “käyttöliittymäkooderi”. Kiinnitä huomiota siihen alusta alkaen. Voit tehdä tämän muutamassa eri osassa ansioluettelosi.
Oletetaan esimerkiksi, että autit joukkuetta hallitsemaan muutoksen manuaalisista paperitietueista sähköiseen järjestelmään. Kutsu se esiin työtehtävissäsi. Ehkä koordinoit projektia, johon ryhmän jäsenet osallistuvat muissa toimistoissa ja paljon verkkoyhteistyötä. Puhu siitä! Ansioluettelosi yhteenvedossa liu'uttamalla jotakin sanamuotoa, kuten ”… ottaa helposti käyttöön uusia työkaluja ja prosesseja”, voi tehdä ihmeitä osoittamalla, että olet tekniikan taitava.
Ja jos et ole koskaan teknisesti työskennellyt IT: ssä? Sekin on OK. Ajattele mitä sinulla on: Tietokantakokemus? Killer-Instagram-profiili? Se juttu laskee, ihmiset.
Näiden muutosten ansiosta ansioluettelosi tekee muutakin kuin vain kaappaa uran aikataulun, valtakirjat ja kokemukset. Jokainen hakkerointi on itsessään vähäinen, mutta lisää ne kaikki, niin näet olevan saavutettavissa, tehokas ja tekniikan taitava. Itse asiassa näytät ehdokkaalta, joka on valmis ensimmäiseen päivään, samoin kuin kaikkeen uuteen ja jännittävään, joka kehittyy.
