Mitä tarkoittaa löytää sopiva urasi?
Vaikka jotkut ihmiset menestyvät nopeasti vauhdikkaassa käynnistysympäristössä, jossa he saavat käyttää useita hattuja, toiset mieluummin työskentelevät rakenteessa ja vakaudessa toimistoyrityksessä, jossa asiat ovat hiukan selkeämpiä. Ja sitten on niitä, jotka haluavat yhdistää molemmat.
Jokaisella yrityksellä on oma ainutlaatuinen kulttuurinsa ja arvonsa. Voit kuvitella, että tuhannen hengen yrityksessä on todennäköisesti aivan erilainen ilmapiiri kuin teknisessä käynnistyksessä, jossa on vain kuusi kokopäiväistä työntekijää.
Ja juuri siellä tulee sopivuuskysymys - koska vaikka nämä ovat kaksi hyvin erilaista teoksen versiota, kumpikaan niistä ei ole “oikea” tai “väärä”. Molemmilla on potentiaali olla oikeassa paikassa oikealle henkilölle.
Siksi keskitymme täällä The Museossa työnantajiin auttamaan houkuttelemaan oikein sopivia kykyjä: Ihmiset, jotka ymmärtävät mikä tekee yrityksestäsi erityisen ja haluavat osallistua kulttuuriin.
Joten miten määrittelet sopivuuden?
Pyysimme Fast Company Innovation Festival Fast Track -istunnon osallistujia kertomaan meille, milloin he tiesivät löytäneensä oikean sopivuuden yritykseensä. Katso yllä oleva video nähdäksesi mitä heidän oli sanottava.
