Auta minua löytämään työsähköpostit, jotka voin lähettää verkkoosi - museoon

Olet päivittänyt ansioluettelosi, tehostanut LinkedIn-profiilisi ja hioutut kohdepaikoihisi. Ja nyt, olet valmis ottamaan yhteyttä verkkoosi.

Mikä voi olla rehellinen, voi olla eräänlainen pelottava. Kenen kanssa tavoitat? Mistä aloitat? Eikä, eikö se olekaan kiusallista pyytää ihmisiltä apua?

Tässä on asia: Ihmiset ovat todella aina valmiita auttamaan. Mutta voit tehdä heidän työstään helpompaa - ja saada parempia tuloksia - jos annat tarkempia tietoja siitä, mitä haluat. Ja se on vaihe, jonka suurin osa ihmisistä kaipaa: kysyä oikeilta ihmisiltä oikeita asioita, oikealla tavalla.

Joten varmistaaksemme, että saat parhaan mahdollisen työnhakusi, olet laatinut viisivaiheisen suunnitelman - mukana ovat esimerkkejä sähköposteista - verkon apua varten, kun etsit työtä.

Vaihe 1: Luo puhepisteesi

Tässä vaiheessa olet (toivottavasti) päivittänyt ansioluettelosi, mutta ihmisten on paljon helpompaa ja nopeampaa tarkastella lyhyt luettelo luettelosta missä olet ollut ja minne haluat mennä (varsinkin jos he eivät ole täysin perehtynyt alaan). Kokoonpanon ei pitäisi kestää enempää kuin 10 minuuttia, mutta se tuottaa vakavia etuja.

Siihen pitäisi sisällyttää:

Luettelo kolmesta viimeisimmästä nimikkeestäsi, yrityksistä, joissa olet työskennellyt, ja vastuista. Ajattele ansioluettelosi, mutta tiivistettynä kolmeen luotiin.
Ihanteellinen tehtäväsi ja toimintosi, samoin kuin muut harkitsemasi tehtävät ja tehtävät.
Luettelo 4-5 yrityksestä, joiden kanssa haluat työskennellä, sekä niiden sijainnit.

esimerkki

Työkokemus

Tilitoimisto, Smith PR: Palvelee pääyhteyspisteenä teknologia-asiakkaille, mukaan lukien Microsoft
Tilin koordinaattori, APCO: n maailmanlaajuinen tuki: auttoi korkean profiilin kuluttajatuotteiden kampanjoissa
PR-assistentti, Columbian yliopisto: Laaditut lehdistötiedotteet, jotka johtivat tiedotusvälineiden julkaisuun New York Times -lehdessä

Asemat etsivät

Senior Account Manager
Tilinvalvoja
PR-Manageri

Unelmayritykset

Edelman, San Francisco tai Mountain View
Ogilvy, San Francisco
Ketchum, San Francisco tai Piilaakso
Google, San Francisco tai Mountain View

Vaihe 2: Lähetä massaviesti

Seuraava askel on ottaa yhteyttä kaikkiin verkon jäseniin. (No, kaikki paitsi mentorisi, entiset pomot tai kollegasi, jotka olet lähelläsi, ja kuka tahansa, joka työskentelee unelmayrityksissäsi. Pääset seuraavaan.)

Luonnos sähköpostin jakamiseen, että etsit uutta keikkaa ja että pyydät heidän apuaan. Tärkeintä: Ole tarkka siitä, mitä pyydät - onko se työn johtoa tai ilmoitusta? Tietohaastattelut? Uusia yhteystietoja? Kaikki yllä oleva?

Sisällytä myös kaikki tiedot sinusta: nykyinen asema ja yritys, kuinka kauan olet ollut siellä, mitä etsit ja missä. Vaikka ystäväsi tietävätkin nämä tiedot, tämä sähköposti voidaan välittää ihmisille, jotka eivät tunne sinua hyvin. Lisää lopuksi luettelomerkit puhuneet kohdat sähköpostin loppuun ja liitä ansioluettelo.

esimerkki

Vaihe 3: Lähetä kohdistettuja sähköposteja

Samana päivänä (tämä on tärkeää - et halua kenenkään tuntevan jälkikäteen), suunnittele erityisiä sähköposteja entisille pomoillesi, mentorillesi, unelmayrityksessäsi työskenteleville tai jokaiselle, joka luulet mahdollisesti olevan auttaa sinua tietyllä tavalla.

Haluat yksilöidä jokaisen (ei ole mitään pahempaa kuin tunne kuin saat lomakkeen, jonka nimi on lyöty alkuun!). Ja mikä tärkeintä, haluat tehdä erityisen pyynnön - tarkempi kuin massaviestisi - siitä, kuinka kukin henkilö voi auttaa sinua. Älä pelkää kysyä erityisiä esittelyjä tai työpaikkoja tietyssä yrityksessä. Voit myös kysyä informatiivisia haastatteluja, yleisiä neuvoja yrityksistä ja tehtävistä tai palautetta ansioluettelostasi.

esimerkki

Vaihe 4: Ole kärsivällinen

Ihanteellisessa maailmassa postilaatikkosi täytetään uusilla työpaikkoilla kaksi tuntia myöhemmin - mutta muista, että nämä asiat vievät aikaa. Vaikka ihmiset eivät pysty auttamaan heti, voit olla varma, että he pitävät silmänsä poissa ja että olet heidän tutkalla, jos mahdollisuudet tulevat heidän tielleen.

Toisin sanoen, jos et ole saanut paljon vastauksia noin kuukaudessa, voi olla hyödyllistä lähettää seuranta-sähköposti. (Ystävällinen, ei-toivoton seurannasähköposti. Yksi.)

esimerkki

Vaihe 5: Sano kiitos

Sinun on pakko lähettää henkilökohtainen vastaus ja kiittää kaikkia henkilöitä, jotka vastaavat sähköpostiisi tai tarjoavat auttaa sinua, riippumatta siitä, onko hänen johdollaan tai yhteyshenkilöllään apua työnhaussa. Kyllä, ihmiset auttavat mielellään, mutta he haluavat myös tietää, että heidän ponnistelujaan arvostetaan.

Plus, muista: Kun olet laskeutunut tähän unelmatyöhön, saatat pyytää heidän apuaan muutaman vuoden kuluttua uudestaan.