Harjoittelijalta kollegalle: 3 salaisuutta kokopäiväisen keikan laskeutumiseen

Tiedät, että harjoittelu voi olla hieno tapa hankkia käytännön kokemusta, luoda uusia kontakteja ja oppia mitä haluat (ja et halua) työssä. Mutta tässä on salaisuus: Työharjoittelu voi muuttua myös kokopäivätyöksi.

Jos teet loistavan vaikutelman, luot vahvoja suhteita työtovereihisi ja teet itsestäsi olennaisen osan joukkuetta, sinulla on valtava työpaikka, jos ja kun kokopäiväinen työpaikka avautuu.

Joten miten sinusta tulee sellainen harjoittelija, joka palkataan? Salaisuus on keskittyä näihin kolmeen ominaisuuteen.

1. Ole luotettava

Olettaen, että olet vielä koulussa, harjoittelupaikka on vain yksi monista asioista, joihin olet osallistunut - luokan, vapaaehtoistyön, koulujärjestöjen, sosiaalisen elämäsi ja kaiken muun lisäksi. Mutta toimistossa ollessasi sinun on kohdeltava sitä, koska se on tärkein prioriteettisi.

Jos lykkäät määräaikaa opiskellessasi tai tullessasi seuraamaan eilen iltajuhlia, saat heti kuvan siitä, että et ole tosissasi työssä. Toisaalta, jos työskentelet kovasti ylittääksesi odotukset ja osoittaaksesi olevansi luotettava, ansaitset pomosi ja työtovereidesi kunnioituksen ja todistit, että sinulla on mitä työntekijälläsi tarvitaan.

Kuinka tehdä se:

Näytä joka päivä ajoissa (tai aikaisin!). Jos jotain tulee esiin (ja tarkoitamme jotain ruokamyrkytystä tai hautajaista, ettet ole väsynyt), ilmoita työtovereillesi mahdollisimman paljon ilmoituksia ja tarjoa tulla myöhemmin jonkin aikaa lisäaikaan.

Kiinnitä huomiota tärkeisiin yksityiskohtiin ja noudata määräaikoja. Ole valmis kokouksille, seuraa kaikkia työskentelemiäsi projekteja ja tee muistiinpanoja kaikesta, mitä toimistossa tapahtuu riippumatta siitä, onko se teknisesti roolisi. Haluat kertoa työtovereillesi, että he voivat luottaa sinuun seurataksesi ympärilläsi tapahtuvaa.

Tee työsi hyvin. Kun joku antaa toimeksiannon työskennellä, sinun ei pitäisi vain valmistaa se kokonaan ja ajoissa, vaan toimittakaa tuote, joka on jopa parempi kuin esimiehenne odottaa. Lisää ylimääräisiä hyödyllisiä tietoja, varmista, että se on muotoiltu moitteettomasti - et halua, että pomosi tuntuu hänen täytyvän tarkistaa työsi oikein - ja tehdä vähän ylimääräistä työtä, jotta olet valmis vastaamaan kaikkiin odotettuihin kysymyksiin.

2. Näytä potentiaali

Harjoittelujaksosi aikana sinulla todennäköisesti on hetkiä, joissa kysyt itseltäsi. Kuinka tämä mielenterveystehtävä aikoo osoittaa kykyni ja auttaa minua pääsemään eteenpäin? Sinulla on myös hetkiä, joissa luulet, Voi ei - en ole koskaan tehnyt tätä aikaisemmin, kuinka minun piti todella tehdä tämä?

Tässä on mitä sinun on muistettava: Potentiaalin näyttäminen ei tarkoita lobbaamista saadaksesi vain korkean profiilin tehtäviä, eikä se tarkoita myös täydellisyyttä. Tee kaikki, mitä pyydetään tekemään hyvin (triviaalia vai ei), kysy kysymyksiä, kun tarvitset apua, ja osoita kaiken kautta, että olet innostunut jatkamaan oppimista ja tekemään enemmän. Harjoittelujakson aikana haluat, että työnantajasi näkee, että pystyt jatkamaan kasvua, oppimista ja ottamista vastaan uusia asioita.

Kuinka tehdä se:

Haluttava oppia alaa ja yritystä osoittaa, että olet tosissasi tulevaisuudelle toimistossasi. Esitä kysymyksiä, tarjoa istua kokouksissa eri osastojen kanssa ja osoittaa kiinnostusta osasto- ja yrityksen erilaisista työpolkuista.

Työnnä jatkuvasti itsesi ottamaan uusia asioita. Kun olet suorittanut tehtävän, pyydä mahdollisuus suorittaa seuraava projektivaihe - tai ehkä jopa nähdä se loppuun saakka. Voit todistaa kykeneväsi enemmän kuin perusasiat.

Harjoittelijana et tiedä kaikkea, mikä tarkoittaa, että sinun on tehtävä virhe jossain vaiheessa. Se on kunnossa, kunhan opit siitä. Tunnusta mikä meni pieleen ja kysy sitten työtoveriltasi, kuinka hän olisi hoitanut tilanteen ja neuvoja siitä, miten edetä. Kun sama asia tulee esiin tulevaisuudessa, todista kuunnellesi ja oppineet käsittelemällä sitä paremmalla tavalla.

3. Tule välttämättömäksi

Viime kädessä avain kokopäiväisen työn purkamiseen on saada työntekijät tuntemaan, etteivät he tietäisi mitä tehdä ilman sinua. Tämä on tärkeää paitsi harjoittelujakson aikana myös koko loppuuran ajan. Jos työnantajasi ei voi kuvitella elämää ilman sinua, olet todennäköisesti menestyvämpi yrityksessäsi ja paljon vähemmän todennäköisesti sinkin irtisanomisten aikana. Joten sen lisäksi, että olet luotettava ja osoitat mahdollisuuksia saada lisää, osoita työnantajillesi, että kukaan muu ei voi täysin täyttää rooliasi.

Kuinka tehdä se:

Luo paikka itsellesi toimistossa ottamalla itsenäisiä projekteja tai keskittymällä tiettyyn osaamisalueeseen, josta puuttuu tai aliedustettua toimistossa. Esimerkiksi, jos olet hienoa sosiaalisessa mediassa toimistossa, jossa kollegoillasi ei ole kokemusta tai joilla ei vain ole aikaa tehdä sitä, tarjoa hallita ja kasvattaa yrityksen sosiaalitilejä.

Todista, että olet joustava ja halukas auttamaan. Jos joku ei noudata määräaikaa, tarjoa ottaa jotain hänen lautaselta, vaikka sillä ei olisi mitään tekemistä virallisten harjoittelijan tehtävien kanssa. Jos pystyt hallitsemaan säännöllisiä tehtäviäsi ja jatkuvasti auttamaan muita, sinusta tulee menekki toimistossa.

Tarjoa uusia ideoita. Harjoittelijan on helppo pysyä taustalla, mutta kun se on tarkoituksenmukaista, älä pelkää jakaa ajatuksiasi kokouksissa. Pian työtoverisi tietävät kuinka paljon sinun on annettava panosta.

Työskentelemällä ahkerasti, tullessa luotettavaksi joukkuepelaajaksi ja osoittamalla potentiaalisi ottaa enemmän vastaan, otat itsesi tielle siirtyäksesi kesäharjoittelijasta kokopäiväiseksi työntekijäksi - ja se on hyvä paikka olla.