Suuren uramuutoksen tekeminen voi olla pelottavaa. Loppujen lopuksi se tarkoittaa, että jätetään jotain turvallista ja tuttua roolille kentällä, jolla sinulla ei todennäköisesti ole kontakteja, vähän sovellettavia taitoja ja ehdottomasti aavistustakaan siitä, mitä jatkaa ansioluettelossa. Itse asiassa melkein tuntuu helpommalta vain pysyä paikoillaan - vaikka vietätkin päiväsi unelmassasi tekemästä jotain muuta.
Mutta vaikka siirtymät ovat vaikeita, ne eivät ole mahdottomia - sinun on vain omaksuttava strateginen lähestymistapa muutokseen. Ota tänään oppitunti tohtorilta Carlalta, joka teki äskettäin harppauksen yliopistoista yritysmaailmaan. (Usein ammattilaiset, joilla on Carlan koulutus, pysyvät yhdellä uralla, joko teollisuudessa tai yliopistoissa, koko uransa ajan - mutta jotkut siirtyvät yhdestä toiseen.)
Carla aloitti yliopistossa, kun hänen tavoitteensa oli johtaa oman tutkimusryhmän johtamista. Päästäkseen sinne hän ansaitsi tohtorin tutkinnon bioinfomatiikasta ja vietti 12 vuotta tutkimalla ja kirjoittamalla tärkeimpiä kirjoituksia. Mutta ajan myötä hän tunsi olevansa vähemmän tyytyväinen. Hän vietti viikkoja kirjoittaessaan apurahoja rahoitusta varten, vain hylättäväksi - ja ilman näitä resursseja hänen tutkimus hidastui. Lopulta hänen alkuperäinen tavoite alkoi näyttää yhä kauemmalta, joten hän päätti vaihtaa polkuja.
Jos mietit siirtymistä uudelle uralle (vaikka se ei olekaan akateemisessa valtiossa), voit oppia Carlan kokemuksesta. Itse asiassa hajotan sen vaiheittain, jotta voin näyttää sinulle tarkalleen kuinka Carla teki onnistuneen siirtymisen - ja kuinka sinäkin voit.
Punnita edut ja haitat
Carlan ensimmäinen askel oli työ uravalmentajan kanssa punnita mahdollisen vaihtoehdon etuja ja haittoja. Aluksi hän oli hermostunut tekemään niin valtavan muutoksen, mutta hän huomasi pian, että jokainen analyysin tärkein kohta tuki hänen päätöstä siirtää.
Esimerkiksi Carlan loputon pyrkimys avustusrahoitukseen ratkaistaan helposti, koska yritysasemat rahoitetaan runsaasti ja ne tarjoavat kaiken tarvittavan tutkia ja ratkaista erityisiä ongelmia. Hänellä oli myös mahdollisuus tehdä yhteistyötä kollegojen kanssa melkein jokaisessa yrityksen osastossa, mikä lisäisi hänen liiketoimintataitojaan suurella tavalla.
Jopa tekijät, jotka alun perin vaikuttivat alamäkeiltä, muuttuivat positiivisiksi. Esimerkiksi teollisuuden tutkijoilla on vähemmän tutkimusvapautta (koska heidän projektinsa sanelee yritys), mutta hän havaitsi, että monet suuret yritykset antavat tutkijoille “vapaata aikaa” viettää omiin hankkeisiinsa.
Vaikka sinulla ei olisi resursseja kuulla uravalmentajaa, on erittäin hyödyllistä viettää aikaa ajattelemalla uuden uran etuja ja haittoja. Jokaisen tilanne on erilainen, mutta huolenaiheiden ja potentiaalisten yläpisteiden punnitseminen voi todella auttaa sinua päättämään, onko muutoksen tekeminen sinulle oikea - ja tuntea olosi varma eteenpäin, jos niin.
Arvioi siirrettävät taidot
Seuraavaksi Carla arvioi taitojaan ja vertasi niitä yritysmaailman tarpeisiin. Heti lepakosta oli joitain, joita Carlalla ei ollut. Hänellä oli yksinomaan akateeminen tausta, ja hänellä oli pieni aukko viestinnässä, yhteistyössä ja henkilöstöhallinnossa. Ja se on asia, joka huolestuttaa monia potentiaalisia uranvaihtajia - he pelkäävät, että koska heillä ei ole tiettyjä taitoja tai kokemusta, heidät automaattisesti hylätään.
Mutta Carlan tapauksessa hän tiesi, että osa hänen taitoistaan - kuten projektinhallinta, esityksen toimitus ja kirjoittaminen - siirretään helposti yritysympäristöön. Ja tietenkin, hänen tieteelliset taidot olivat vakaat: Hänellä on kokemusta solubiologiasta, yhdistelmäkemiasta ja bioinformatiikasta, ja hänen kokemuksensa olivat paljon monipuolisempia (ja toivottavampia) kuin hakijan, jolla on yksi erikoisala.
Tarjoamiensa kykyjen avulla hän tiesi olevansa edelleen erinomainen ehdokas - hänen oli vain löydettävä tapoja osoittaa, että hänen taustaansa ja kokemustaan voidaan soveltaa myös yritysasemaan. Siirrettäessä siirrettävät taidot, hän siirtyi jatkamaan valmisteluaan jatkamiseen, saatekirjeisiin ja haastatteluihin.
Päivitä jatkamisstrategiasi
Kuten useimmat tutkijat, Carlan ansioluettelo oli pitkä - itse asiassa se oli 14 sivua pitkä, täynnä julisteita, esityksiä ja julkaisuja. Ja uskokaa tai älkää, jokainen sivu oli arvokas. Mutta kuten luultavasti jo tiedät, yritysmaailma ei arvosta tarkalleen niin pitkiä asiakirjoja. Joten Carlan piti määritellä uudelleen strategiansa luodakseen jotain hieman liiketoimintaystävällisempää.
Ensinnäkin hän huijasi saavutuksensa esitelläkseen ne, jotka vaikuttaisivat hänen uudelle yleisölleen eniten - kuten ne, joita esiteltiin kansainvälisillä foorumeilla ja julkaistiin arvostetuissa lehdissä. Osoittaakseen olevansa sopiva yritysympäristöön, Carla korvasi osan tutkimustuloksistaan esimerkkeinä työskentelystä tiukkojen aikataulujen mukaisesti, johtavien ryhmien johtamisessa ja ikäryhmien kanssa työskentelyssä. Säätämällä ansioluettelonsa esitelläkseen tarkalleen sitä, mitä uudet työnantajansa etsivät, hän pystyi korostamaan uransa sopivimmalla kolmen sivun jatkeella.
Kaikki saavutuksenne ovat tietysti tärkeitä - mutta kun kyse on uranvaihdosta, on välttämätöntä siirtää ansioluettelosi potentiaalisen työnantajan suuntaan, vaikka se tarkoittaa sivujen leikkaamista, luettelopisteiden säätämistä ja kokemuksen tiivistämistä. Tulos on sen arvoinen: Kun keskityt tärkeimpiin tietoihin, esimiesten palkkaaminen näkee helposti miksi olet oikeassa työssä.
Tutustu haastatteluun
Kun olet ollut pitkään yhdessä teollisuudessa, et ehkä tiedä mitä odottaa haastattelussa uutta urapolkua varten. Esimerkiksi Carla huomasi nopeasti, että yrityshaastattelussa oli tärkeää esitellä asiaankuuluvat taidot (kuten projektinhallinta ja esityksen toimitus) - ei pelkästään tieteellistä tietoa.
Joten valmistautuakseen Carla kirjoitti erityiset kyvyt, jotka hän halusi työnantajiensa tunnustavan hänessä - ja varmasti kattaa nämä taidot haastatteluvastauksissaan. Hän toi keskusteluun myös yrityskohtaisen tiedon lukemalla asiaankuuluvia artikkeleita ja tullessaan alan haastattelujen asiantuntijaksi. Joten vaikka hän ei ollut aiemmin ollut osa teollisuutta, hän osoitti voivansa nopeasti nousta uuteen tehtävään.
Et voi koskaan pystyä ennakoimaan potentiaalisen työnantajan haastattelua koskevia kysymyksiä ennen kuin todella käydään läpi, mutta tekemällä tutkimuksia (sekä yritystä että teollisuutta), korostamalla keskeisiä taitoja, jotka haluat saada läpi, ja harjaamalla haastattelutekniikoitasi., voit mukautua nopeasti.
Laske unelmaurasi
Carlan haku oli pitkä - hän haastatteli useita yrityksiä (ja joskus hänellä oli 4-5 haastattelua samassa paikassa!), Mutta hänen kova työnsä ei ollut turhaa. Hän päätyi hyväksymään roolin suurella tutkimusvetoisella biotekniikkayhtiöllä, jossa hän nyt tutkii immuunikatohäiriöitä.
Matkan haasteista huolimatta (akateemisessa 12 vuoden kuluttua mikään vaihto ei olisi ollut täysin sujuvaa), Carla tietää, että se oli oikea askel urallaan, ja hän on täysin omaksunut siirtymävaiheen.
Joten jos harkitset uravaihtoa, seuraa Carlan esimerkkiä. Tie voi olla pitkä - ja todennäköisesti kova -, mutta asianmukaisella valmistelulla, sinnikkyydellä ja positiivisilla näkymillä voit löytää myös tyydyttävän uuden ammatin.
