Syksyn saapuminen tarkoittaa, että varainhankintakausi on alkamassa ja joukko uusia sosiaalisia hyviä hankkeita - kaikkea vapaaehtoismatkojen suunnittelusta ulkomaille uusien voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden perustamiseen - valmistautuu seuraavien kuukausien aikana.
Kuten monet aiemmista sarakkeistani ovat tutkineet, jokaisella on erilainen tyyli ja menetelmä sosiaalisen hyödyn harjoittamiseen, etenkin ulkomailla. Mutta varmistaaksemme, että kaikki nämä erilaiset menetelmät ovat todella tehokkaita, meidän on jatkettava keskustelua siitä, kuinka lähestyä ponnistelujamme.
Osallistu: Daniela Papi, palvelun oppimisen, johtamisen ja kehittämisen innovaatio. Papi on Kambodžan koulutus- ja nuorisojohtamisjärjestön Promoting Education emPowering Youth (PEPY), kehityskoulutuksen matkayrityksen PEPY Toursin ja oppimispalvelun käsitteeseen keskittyvän online-resurssin learningingservice.info perustaja, joka edistää oppimisen asettamista etusijalle kansainvälisessä palvelussa.
Istuin Papin kanssa saadakseni lisätietoja hänen pyrkimyksistään parantaa vapaaehtoistyön matkustamisen vaikutuksia ja saada parhaita neuvoja siitä, kuinka seurata hänen jalanjäljillään ja aloittaa menestyvä ja tehokas ura sosiaalisen hyvän teollisuuden aloilla.
Kerro minulle vähän siitä, kuinka aloitit sosiaalisen hyödyn alalla ja kuinka urasi on kehittynyt ajan myötä.
Aloitin PEPY: n vuonna 2005, ilman todellista aikomusta perustaa voittoa tavoittelematonta voittoa. Jotkut ystävät ja minä päätimme rahoittaa koulun rakentamista voittoa tavoittelemattoman organisaation kautta, jonka löysimme verkosta.
Myöhemmin tajusimme, että organisaatio oli keskittynyt koulujen rakentamiseen, mutta se ei tehnyt mitään työtä suoraan opettajien tukemiseksi kouluissa. Joten rekisteröimme voittoa tavoittelemattoman organisaation voidaksemme käyttää kerättyjä varoja kouluissa työskentelevien ihmisten tukemiseen, ei vain rakennuksiin.
Lopulta asun Kambodžassa kuusi vuotta ja luovutin lopulta PEPYn fantastiselle paikalliselle johtoryhmälle, joka johtaa sitä edelleen.
Aikana Kambodžassa sama joukkue ja minä aloitimme myös matkayhtiön kerätä varoja ja tietoisuutta voittoa tavoittelemattomasta työstä. Matkayhtiö aloitti vapaaehtoistyönä toimivana yrityksenä, mutta huomasimme lopulta, että olisi parempi auttaa nuoria matkustajia oppimaan omaksumaan pitkäaikaisempi tapa antaa, matkustaa ja elää kuin keskittyä kertaluonteisiin, lyhytaikaiset projektit. PEPY Tours tarjoaa nyt kehityskoulutusmatkoja, joiden tarkoituksena on juuri tämä.
Miksi aloitit oppimispalvelun.info?
Aloin käyttää oppimispalvelun termiä muutama vuosi sitten, kun huomasimme, että palvelunoppimismalli (termi, jota käytetään usein Pohjois-Amerikassa) oli taaksepäin. Emme halunneet suosia oppimista toissijaisena matkailutuotteena, vaan jotain, joka oli välttämätöntä ennen kaikkea kaikessa vapaaehtoistyössä tai kehitysprojektissa.
Halusimme luoda uuden brändin, joka ei liittynyt olemassa olevaan matkayritykseemme, jotta muut yritykset voisivat myös ostaa mallia, joten käynnistimme learningingservice.info - videoilla, ohjeilla ja työkaluilla ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita ajattelemaan ja parantamaan vapaaehtoismatkojen vaikutukset.
Kuinka tunnistit muutoksen tarpeen voluntourismialalla?
Kambodžassa tekemämme työn avulla ymmärsimme, että vaalimme sitä, mitä me nyt kutsumme ”moraaliseksi imperialismiksi” - toisin sanoen, että kertoimme nuorille, että he voivat saada lentokoneesta maassa, jota he eivät tunne, työskennellä asioissa, joista he ovat vain lukeneet ja hyppää "auttamaan". Tällainen ajattelu välitti meidän oikeutemme ja vastuumme auttaa, sen sijaan etuoikeuden, jonka ansaitsemme oppimalla, esittämällä kysymyksiä ja varmistaaksemme, että se mitä olemme valmiita antamaan, vastaa todellisuutta tarvittu.
Mikä on paras tapa osallistua sosiaalisesti hyvään organisaatioon - ja mitä sinun tulisi välttää?
Jos aiot tehdä vapaaehtoista matkamatkaa, olisin varovainen kaikille verkkosivustoille, jotka myyvät kokemuksia useista eri puolista maailmaa. Se on tarpeeksi vaikea hallita yhden maailman alueen suhteita ja huolenaiheita, puhumattakaan 10 - tai joissain tapauksissa satoja. Jos verkkosivusto myy kokemuksia monista paikoista, on todennäköistä, että ne toimivat todella matkatoimistona, ja heillä voi olla hyvin vähän tietoa paikoista, joihin he lähettävät ihmisiä. Kysy kysymyksiä ja puhu palautetta jonkun kanssa, joka on ollut paikalla ennen sinua tai asuu ja työskentelee tällä hetkellä kyseisessä paikassa.
Jos haluat työskennellä kehitystyössä, selvitä ensin, mistä tavoitteista tai asioista olet syvästi huolissasi ja haluat osallistua. Opi niin paljon kuin pystyt näistä asioista, ja tee sitten tutkimuksesi löytääksesi arvostetuimmat organisaatiot, jotka työskentelevät nuo haasteet.
Sitten sinun parasta vetoa on harjoittelujakson hakeminen johonkin näistä organisaatioista. Seinän maalaaminen tai ABC: n opettaminen voi olla hauskaa, mutta se ei lisää tietoisuutta avun monimutkaisuudesta. Työskentelemällä harjoittelijana, toisaalta - vaikka se tarkoittaisikin juuttuneita arkistopapereita - antaa sinulle paremman käsityksen organisaatioiden sisäisestä toiminnasta ja antaa todennäköisesti paljon hyödyllisemmän perspektiivin niille, jotka harkitsevat kehitystyötä tulevaisuudessa.
Monet nuoret haluavat saada aikaan muutosta maailmassa, mutta heidät usein halvaantaa kehitysalan kriitikot. Kuinka he voivat vaikuttaa?
Lue. Meillä on pian luettelo hyödyllisistä kehittämiskirjoista sivustolla learningingservice.info, jotka voivat olla suuria resursseja. Ota kurssi kansainvälisestä kehityksestä. Hake harjoittelupaikkaan kehitysyhteistyöjärjestön kanssa nähdäksesi, sopivatko se sinulle.
Sinun ei tarvitse työskennellä YK: n palveluksessa, liittyä Rauhanturvajoukkoon tai ottaa vapaaehtoistyönä tehtäviä tehtäviä loppuelämäksi tehdäksesi hyvää maailmassa. Voit olla kokki, näyttelijä, opettaja tai miljoona muuta palkattua työpaikkaa ja vaikuttaa silti myönteisesti maailmaan. Voit palkata työntekijöitä heikommassa asemassa olevista yhteisöistä, tukea saat siitä, että välität kiinnostamalla heitä työhösi, tai yksinkertaisesti olla esimerkki vastuullisesta johtamisesta. On niin monia tapoja, joilla on positiivinen vaikutus maailmaan - mutta sinun on löydettävä se, joka vastaa vahvuuksiasi ja kiinnostuksen kohteitasi, ei vain rooli, jonka muut sanovat tekevän.
