Jos olet hakenut työpaikkaa äskettäin, olet todennäköisesti katsellut urasi 8 ½ ”x 11” yhteenvedon useammin kuin pystyt lukemaan - ja tuppisit sitä aivan yhtä usein - parhaan jatko-osan saavuttamiseksi.
Mutta ennen kuin lisäät uuden luettelopisteen, harkitse tätä: Ei ole aina kyse siitä, mitä lisäät - parhaat muutokset, joita voit tehdä, saattavat olla siinä, mitä otat.
Keskimääräinen ansioluettelo on täynnä kipeästi vanhentuneita, olennaisesti merkityksettömiä lauseita, jotka vievät arvokasta tilaa sivulle. Poista ne, ja tulet parempana, huomattavampana ehdokkaana - ja ansioluettelosi ei haittaa samaa yleistä, mieltä tunnettavaa laatua, jota löytyy kaikilta muilta.
Jokaisen sanan - kyllä, jokaisen sanan - sivulla pitäisi olla ahkera työtä kykyjen ja taitojen korostamiseksi. Jos ei ole, sen ei pitäisi olla siellä. Joten tartu punaiseen kynään ja karkoita nämä sanat ansioluettelosi hyväksi.
1. Uratavoite
Muutamalla ensimmäisellä jatkokäsittelylläni oli tällainen lausunto, joka oli upotettu yläosaan ja keskiosaan: "Uratavoite: Saada asema, joka hyödyntää taitoni ja kokemukseni sekä tarjoaa haastavan kasvun edistävän ympäristön."
Haukotus. Tämä ei ole vain tylsää, se on tehoton (ja kuulostaa hiukan nuoreiselta, käynnistykseen). Ansioluettelosi kärki on ensisijainen kiinteistö, ja sen on kiinnitettävä vuokraamisen johtajan huomio luettelolla parhaimmista saavutuksista, ei yhteenvedolla siitä, mitä toivot päästäsi seuraavasta tehtävästäsi.
2. Kokenut
Voit olla "kokenut" jokaisessa, kun olet tehnyt sen kerran - tai joka päivä viimeisen 10 vuoden ajan. Joten pudota tämä epämääräinen termi ja ole tarkka. Jos esimerkiksi olet asiakasraporttiasiantuntija, esimerkiksi lauseen, jolla on kokemusta asiakasraporttien kehittämisestä, käyttäminen on epämääräistä ja tarpeetonta. Mutta jakaminen, jonka mukaan olet luonut viisi räätälöityä viikoittaista raporttia toistuvien asiakkaiden myyntitoimintojen analysoimiseksi -, se antaa lukijalle paremman kuvan siitä, missä tämä ns. Kokemus on, ja mukana on joitain todellisia tuloksia.
3. Joukkueen pelaaja
Jos olet koskaan luonut online-treffiprofiilin, tiedät, että et vain sano olevani mukava ja hauska - sinulla on hauska, nokkela profiili, joka osoittaa sen. Sama pätee jatkamistavoitteesi. On paljon tehokkaampaa luetella aktiviteetteja tai saavutuksia, jotka kuvaavat hyviä ominaisuuksia toiminnassa sen sijaan, että vain väittäisivät olevansa niitä.
Sano “joukkuepelaajan” sijasta “Led-projektiryhmä, jossa on 10 kpl kehittää uusi raporttien jakelujärjestelmä, joka lyhensi johtajien aikaa raporttien vastaanottamiseen 25%.” Käyttämällä tiettyä esimerkkiä näet, mitä pystyt todella suorittamaan. Mutta yksinkertaisesti merkitsemällä itseäsi laadulla? Ei niin paljon.
JÄTTEESI ON ENSIMMÄINEN ASETUKSEN AVAJA
Mikä on yhtä hyvä syy kuin mikään muu sen tekemiseen täydelliseksi
Palkkaa valmentaja
4. Energinen, innostunut
Vaikka ansioluetteloiden tarkoituksena on tuoda esiin parhaat ominaisuutesi, jotkut persoonallisuuspiirteet on parempi jättää vuokrauspäällikölle päättämään itse. Työtaitojen asianmukaisen ja tarkan kuvaamisen ja oman sarven hammastuksen välillä on ero. Lisäksi kaikkein sisäänpäin kääntynyt seinäkukka väittää olevansa ”dynaaminen” paperilla, koska miksi ei? Kun se tulee jatkamaan, pidä sisältö kvantitatiivisena, näytä konkreettisia tuloksia ja onnistumisia ja odota, kunnes haastattelu osoittaa "dynaamisuutta", "innostusta" tai "energiaa".
5. Viitteet saatavana pyynnöstä
Kaikki tämä lause todella vie vie arvokasta tilaa. Jos yritys haluaa palkata sinut, se kysyy sinulta referenssejä - ja olettaa, että sinulla on heidät. Sinun ei tarvitse käsitellä ilmeistä (ja niin tekeminen saattaa jopa tehdä sinusta näytön hiukan ylimääräiseltä!). Käytä tilaa antaaksesi lisätietoja kykyistäsi ja saavutuksistasi.
Murenoisilla työmarkkinoilla, joissa ennätyksellinen määrä samoihin tehtäviin hakevia ihmisiä, haastattelun perusteleminen vaatii enemmän kuin luettelon toivottavista kuulostavista ominaisuuksista. Erityiset esimerkit pakatavat lävistimen, kun taas kaikki liian riippuvainen buzzwords-luettelosta kuulostaa samoin kuin kaikkien muiden evästeleikkuri. Joten anna ansioluettelosi hyvä kerran ja varmista, että jokainen sana tällä sivulla toimii kovasti sinulle.
