Onko sinulla koskaan ollut pomo, joka oli koko ajan kanssasi? Kuka osoitti sinulle vaikeimmat projektit, piti sinut epärealistisimpien odotusten kohdalla, ja kaiken kaikkiaan näytti siltä, että sinulla oli se sinulle?
Minulla on. Itse asiassa olen tällä hetkellä keskellä sitä. Siitä lähtien kun aloitin viimeisimmän työni, minusta tuntuu, että olen ollut pomooni huonoilla puolilla. Hän kysyi minulta jatkuvasti, kuinka vietän aikani ja mitä teen, ja saa minut tuntemaan oloni riippumatta siitä, mihin vastaan, se ei riitä. Tämän lisäksi hän päätti äskettäin osoittaa minulle erityishankkeen - joka vaatii meitä kahta työskentelemään erittäin tiiviissä yhteistyössä. Miksi? Mielestäni se on selvästi niin, että hän voi pitää välilehtiä minuun.
Mutta sen jälkeen kun olen loputtomasti valittanut ystävälleni ja perheelleni tästä pomosta, jolla selvästi on se minulle, joku viisaasti huomautti, että minulla voisi todella olla väärä näkökulma - ja että tämä kauhea pomo voisi itse asiassa toimia tällä tavalla syy.
Ja vaikka tämä toteaminen ei välttämättä tee elämästäni toistaiseksi helpompaa, se antaa minulle hieman mielenrauhan tietää, että ehkä en ole tuomittu olemaan tämän kaverin huonojen luetteloiden ikuisesti.
Joten, jos sinulla on pomo, joka ei vain pääse selästäsi, harkitse hetki harkita näitä vaihtoehtoisia selityksiä.
1. Pomo odottaa sinua todistamaan itsesi
Hyvä pomo pitää tyypillisesti tiiminsä korkeana. Mutta kun olet joukkueen uusin jäsen ja pomosi ei tunne asennettasi, sitoutumistasi ja työn laatua, se tarkoittaa, että sinua voidaan tarkkailla tarkemmin kuin muita.
Kuulostaako epäreilulta? Se voi varmasti tuntea olevansa niin, mutta laita itsesi managerisi kenkiin: Hänellä on tiukka sidosryhmä työntekijöitä ja hän tietää mitä hän voi odottaa jokaiselta heistä: miten he toimivat, miten he kommunikoivat ja mitä he tuottavat. Kun joku uusi liittyy tiimiin, hän tietysti haluaa seurata häntä tiiviisti, kunnes hän osoittaa pystyvänsä tarjoamaan saman laadun kuin muut joukkueen jäsenet.
Haaste sinulle nyt on pysyä vahvana, kunnes saavut siihen pisteeseen. Se voi olla helppo murenea paineen alla - ihmettelevät, miksi pomosi osoittaa pienimmätkin virheet, antaa sinulle vaikeimmat tehtävät ja seuraa työtäsi lähempänä kuin mikään kollegasi. Mutta kun todistat olevansa supertähti, saat kunnioituksen esimiehellesi - ja lopulta pystyt hengittämään.
2. Pomosi mielestäsi pystyt enemmän
Jos sinua jatkuvasti pakotetaan tekemään enemmän kuin pystyt käsittelemään tai suorittamaan vaikeampaa työtä kuin olet tottunut, ei välttämättä ole, että pomosi yrittää ajaa sinut lopettamaan - mutta että hän tietää, että pystyt tai lisää ja osoittaa sinulle kovaa rakkautta rohkaistakseen tätä mahdollisuutta.
Olen kokenut sen, ja entisenä managerina olen myös ollut sen lähde. Kun löysin työntekijän, jolla oli kyky siirtyä nykyisen asemansa ulkopuolelle, tein kaikkeni työntääkseni häntä siihen suuntaan. Se tarkoitti joskus hänelle toimeksiannon antamista, mutta vähemmän ohjauksen antamista kuin haluaisin yhdelle hänen joukkuetoveristaan tietäen, että hänellä on kyky ja halu ajaa se itse - ja mahdollisesti tavalla, joka olisi parempi kuin olisin voinut neuvoa.
Onko se aiheuttanut ylimääräistä painetta hänelle ja aiheuttanut hänelle todennäköisesti ylimääräistä turhautumista? Varma. Mutta se pakotti hänet saavuttamaan enemmänkin kuin jos kehoisin häntä ja tekisin hänen työstään helppoa.
Tietäen tämän, yritän nyt ajatella optimistista puolta ja ymmärtää, että kova pomo saattaa vain yrittää ajaa minua saavuttamaan potentiaalini. Ja vaikka se ei ole hänen nimenomainen tavoitteensa, se voi olla minun tilaisuuteni tehdä se joka tapauksessa.
3. Työsi heijastaa pomoasi "
Etulinjassa työskentelevänä numerosi puhuvat puolestaan: viimeisimmän myynnin dollarimäärä, asiakastyytyväisyysjärjestys, soitettujen puheluiden määrä ja viimeaikaisten projektiesi onnistumisaste.
Mutta johtajaa ei arvioida omien numeroidensa perusteella (koska hän ei yleensä tee suurimpaa osaa myynnistä, soittamisesta tai vianetsinnästä) - hän arvioidaan sinun.
Nyt se ei tarkoita automaattisesti, että pomosi ylimääräinen, ei-toivottu huomio on osoitus siitä, että olet menestynyt. Ajattele sitä: Ehkä pomosi valmistautuu pyytämään korotusta tai ylennystä, tai ylemmät korottavat yhtäkkiä hänet saavuttamaan aggressiivisen tavoitteen. Jos luvut, joista hän on päättänyt, on suoraan hänen joukkueensa tuottama, hän aikoo työntää heidät parhaisiin mahdollisiin numeroihin.
Voi tuntua siltä, että sinut työnnetään kovasti - ja hyvin, olet. Mutta sillä ei ehkä ole niin paljon tekemistä sinulle kuin yksilölle kuin luulet. Se saattaa perustua enemmän esimiehen omaan suoritukseen.
Jos sinulla on kova pomo, ota sydän. Ei voi olla, että hänellä on se todella sinulle. Jos tartut sen ulos vain vähän kauemmin - ja annat parhaasi eteenpäin -, teet siitä elävän.
