Olet todennäköisesti kuullut tarinoita hakkerointipäivistä startup-yrityksissä ja suurissa teknologiayrityksissä - aikaa varattu suunnittelijoille viettää töitä mitä he haluavat, tavoitteena on, että he rakentavat jotain uutta päivän loppuun mennessä. Ja he kuulostivat todennäköisesti melko hauskalta: Oli musiikkia, ehkä ruokaa, kaikkien piti viettää aikaa viileään projektiin. Ehkä olit hieman kateellinen, tunsi itsesi hiukan jätetyksi.
No, minulla on uutisia - hakkerointipäivät eivät ole enää vain insinöörien tarpeita. Muutama kuukausi sitten joukkueemme aloitti perinteen koko joukkueen hakkerointipäivästä. Toimituksellisesta myynnistä suunnitteluun asti meidän kaikkien on varauduttava normaaliin työhömme ja vietettävä koko päivä luomalla jotain uutta alusta loppuun.
Siitä on tullut nopeasti yksi suosikki joukkueperinteistäni ja uskon, että mistä tahansa toimistosta voisi hyötyä. Lue jatkossa oppia, miksi koko joukkueen hakkerointipäivät ovat niin arvokkaita joukkueesi ja yrityksesi kehittämisessä ja kuinka omaa omaa.
Miksi ottaa aikaa hakkerointipäivään?
Rakastan tätä perinnettä monista syistä, mutta ehkä suurin on se, että se antaa ryhmäsi jäsenille aikaa omistautua asioihin, joilla muuten ei olisi aikaa työskennellä. Lisäksi se antaa heille aikaa työskennellä sellaisten hankkeiden kanssa, joiden ei tarvitse edes tehdä. Ajattele lemmikkiprojekteja, ideoita, joita he ovat mietin, prosesseja, jotka heidän mielestään auttavat yritystä, mutta joilla ei ole ollut aikaa toteuttaa, taitoja, joita heillä on ollut tarkoitus kehittää. Työntekijöidesi tukeminen tällaisessa kehityksessä on fantastinen moraalin tehostaja, joten aikaa viettää se on vain älykästä.
Hack-päivät ovat myös loistava tilaisuus rohkaista ryhmätyötä ja antaa tiimisi jäsenille mahdollisuus tutustua toisiinsa paremmin. Annamme ihmisten työskennellä aina pareittain tai joukkueissa, jos heidän mielestään useat taitojoukot auttavat projektejaan (ajattelevat: joku markkinoinnista tai toimituksellisesta kumppanista insinöörin kanssa) ja antaa heille mahdollisuuden työskennellä kollegoiden kanssa, joihin he eivät pääse. päivittäin.
Lopuksi, hakkerointipäivät todella kannustavat luovaan, laatikkoon ajattelemattomaan ajatteluun - sellaiseen, joka voi olla todella tärkeä yrityksesi kasvulle, mutta joka voi helposti eksyä päivittäin. Esimerkiksi hakkerointipäivistämme olemme nähneet sivuston uusien osien syntymistä, uusien tuoteideoiden tuomista pöytään ja parempien prosessien luomista. Ja tietysti hauskoja juttuja, jotka saavat meidät hymyilemään.
Oman hakkeripäivän suunnittelu
Oletko valmis aloittamaan? Koko joukkueen hakkerointipäivä on melko yksinkertainen. Aloita valitsemalla päivä, jolla ei yleensä ole kokouksia tai kiireellisiä töitä (pidämme perjantaisista), ja kerro ryhmällesi muutama viikko etukäteen estääksesi sen kalentereissa (ja ala miettimään heidän projektistaan!).
Tässä vaiheessa on hyvä kehottaa ihmisiä tietyillä parametreillä: Yleensä projektien ei tarvitse olla yhteydessä työhönsä tai olla välttämättömiä ryhmän päivittäisessä toiminnassa, mutta niiden on oltava suhteessa yritykseen jollakin tavalla. Ja mitä he päättävät tehdä, sen on oltava jotain, joka voidaan toteuttaa todennäköisesti yhdessä päivässä. Jos ryhmäsi jäsenet ovat jumissa ideoista, voit ehdottaa heidän ajattelevansa ongelmaa, jonka he haluavat ratkaista, tai taitoa, jota he ovat etsineet terävöittää tai kehittää.
Päivää ennen hakkerointipäivääsi, lähetä sähköpostiviesti, jossa ihmisiä pyydetään ilmoittamaan kaikille, mitä he työskentelevät. Näin he ovat vastuussa siitä, että saavat sen aikaan. Sitten seuraavana päivänä, valmistaudu hankaamaan. Vaikka kaikkien tulee työskentelemään kovasti, haluamme tehdä hakkerointipäivistä hauskoja asioita. Usein meillä on joku musiikista vastaava, ja toimitamme ruokaa toimistoon, jotta jokainen voi pitää virtaa lounaan aikana.
Projektit
Saatat miettiä, mitä muut kuin insinöörit voisivat rakentaa päivässä. Ja totta, että koko ryhmän hakkerointipäivä vaatii ehdottomasti luovamman tulkinnan "rakentamisesta". Mutta tässä on muutama esimerkki suosikkiprojekteistani, jotka ovat toistaiseksi tulleet hakkerointipäivästä antaaksesi sinulle käsityksen siitä, mikä on mahdollista:
- Vaikka olimme luoneet Musein yliopiston sähköpostitunteja muutaman kuukauden, COO päätti kokeilla uutta muotoa, luomalla ensimmäisen kovan taiton luokan, joka keskittyi Excel-malleihin.
- Markkinointijohtajamme, joka halusi oppia lisää koodaamisesta, loi satunnaisen tekosyyngenorin, jota ihmiset voivat käyttää, kun he eivät tunne työskentelevänsä.
- Päätoimittajamme vietti yhden hakkerointipäivän luomalla täydellisen oppaan sisällönhallintajärjestelmämme käytöstä - mikä on helpottanut uusien työntekijöiden ottamista alukselle.
- Halusin kehittää joitain suunnittelutaitojani ja tarvitsimme sivun, jossa selitettiin kuinka ihmiset voivat kirjoittaa The Daily Muse -lehteen , joten vietin hack-päivän konseptoimalla ja suunnitellessani sivua. (Palasin myöhemmin takaisin omalla ajallani selvittää, kuinka se koodataan: Katso täältä!)
Olemme jopa puhuneet siitä, että joku tekee jotain fyysistä toimistolle, kuten seinän koristamista tai baarin rakentamista 0 dollarin budjetilla. Avoimella mielellä mahdollisuudet ovat rajattomat.
Tulokset
Hakkerointipäivän viimeinen vaihe: Varmista, että sinulla on noin tunti aikaa ennen päivän päättymistä, jotta kaikki voivat näyttää, mitä he ovat tehneet muulle joukkueelle. Itse asiassa tässä tapahtuu todellinen taikuus: Silloin työntekijöidesi tulee oppia lisää toisistaan ja kokea kaikkien kyvyt. Samalla kun ihmiset esiintyvät, heidän työtoverinsa saavat mahdollisuuden nähdä intohimonsa, oppia vähän lisää heidän liiketoiminnan puoleltaan ja saada yleisesti vakuuttua siitä, kuinka mahtavia he ovat.
Vaikka ihmiset "epäonnistuivat" - tarkoittaen, että he eivät saaneet projektiaan sellaiseen pisteeseen, jonka he ajattelivat - jos he voivat tulla pöytään selittämään osumiaan tieosuuksia ja oppimiaan, se on silti voitto. Ja hakkerointipäivän ansiosta jokainen juhlii voittoa.
Kun sinulla on niin monia etuja, sinulla ei ole varaa olla varaamatta aikaa koko joukkueen hakkerointipäivään. Joten valitse päivämäärä, hanki ryhmäsi aivoriihihankkeita ja innostumaan hakkerointiin.
