Skip to main content

Humanyzen uusi laite seuraa työntekijöiden liikkeitä - museota

Yhdenvertaisena työelämässä seminaari/messutapahtuma_2018 (Kesäkuu 2026)

Yhdenvertaisena työelämässä seminaari/messutapahtuma_2018 (Kesäkuu 2026)
Anonim

Jos olet koskaan seurannut nukkumistapojasi tai vaiheitasi puhelimellasi tai Fitbitillä, tiedät kuinka kammottava, mutta tarkka se voi saada. Kuinka, kuinka maailmassa se tiesi, että herätit hetkeksi kello 3:00, tai että polkupyöräilit sen sijaan, että kävelit tänään töihin?

Mutta se on vain henkilökohtaista terveysasioita, ei haittaa.

Miltä sinusta tuntuisi, jos pomo näkee myös missä olet milloin tahansa, kuinka paljon puhut työtovereillesi ja jopa kuinka nopeasti sydämesi lyö, kun olet hermostunut kokouksessa?

Melko hullu idea, eikö niin? Ja se ei ole vain teoria, se on itse asiassa asia . Äskettäisen Washington Post -artikkelin mukaan Bostonin analytiikkayritys Humanyze on kehittänyt juuri tämän tekevän yrityksen tunnuksen. Sisäänrakennetuilla mikrofoneilla, antureilla ja liiketunnistimilla pieni kaulanauha on paras seurantalaite, joka tallentaa emotionaaliset ja fyysiset vasteesi koko päivän. Eikä he ole ensimmäinen yritys, joka teki tämän - tammikuussa The Daily Telegraph asensi seurantalaitteet työntekijöiden työpisteiden alle.

Ennen kuin huijaat ja uhkailet lopettaa, jos yrityksesi menee tällä tiellä, tiedä, että laitteen ei ole tarkoitettu tunkeutuvan henkilökohtaiseen tilasi. Se ei tallenna sitä, mitä sanot muille, ja Humanyze ei anna työnantajille kunkin tuloksia, vaan laajan yhteenvedon yrityksen tiedoista. Ja tässä yrityksessä voit valita, haluatko käyttää sitä. (Lisäksi se ei toimi kylpyhuoneessa, joten sinut peitetään siellä.)

Se voi kuulostaa kamala, mutta se on (oletettavasti) hyödyllinen myös tuottavuudelle. Tavoitteena on seurata suorituskykyä ja nähdä, mikä toimii ja mikä ei. Esimerkiksi seuraamalla, miten myyntiedustajat puhuvat asiakkaiden kanssa tai miten työntekijät työskentelevät keskenään, tiedot voivat oletettavasti tunnistaa, mitkä strategiat ja ympäristöt ovat tehokkaimpia ja onnistuneimpia. Emolevyn avustaja Mark Mann toteaa, että tällainen tekniikka voisi jopa rohkaista seurustelua työtovereiden välillä ja luoda tasapainoisemman rutiinin tyytymättömille työntekijöille.

Joten, vaikka se näyttää siltä syyltä mikromenetelmällesi pomisellesi valitaksesi kaikki tekemäsi liikkeet, kuulostaa siltä, ​​että sillä on paljon potentiaalia edistää terveellisiä ja tehokkaita työympäristöjä. Ja onko se pahin asia?

Tulevaisuutemme näyttää siltä, ​​että se on täynnä tekniikkaa, ja ehkä, ehkä vain, se ei ole niin kamala.