Niin monet meistä ovat olleet siellä. Kemiallisen puhdistuksen jälkeen kaikki parhaat pukuosi, vapaa-ajan työstä jatkamisen jatkamiseksi ja osallistuminen useisiin haastattelukierroksiin antaa sinulle vihdoin mahtavaa ja jännittävää uutta työtä. Vain “mahtava ja jännittävä” saattaa olla asioiden ylenmääräinen.
Olet tuskin kuukausi ja tuskin kuun yli tästä paikasta. Ehkä pomosi on mikrotekijä. Et tee työkumppaneita. Joka kerta kun suoritat toimeksiannon, saat palautetta, eikä se ole kultatähteen tyyppi. Itse teos ei oikeastaan ole kovin suurta.
Huolimatta seuraavasta: Jos uskot, että uusi työsi imeytyy ennen kuin juuri nousut ja lopetat,
1. 4 hullua ajattelua jokaisella on aloittaessaan uutta työtä (ja kuinka pitää hulluasi vallassa)
"Huijain heidät palkkaamaan minut", "kaipaan vanhaa työtäni", "olen pilannut kaiken." Nämä ovat vain muutamia ajatuksia, jotka kulkevat meidän päämme läpi aloittaessasi jotain tuntematonta - vaikka olet toimittaja - Museon päällikkö. Täällä voit lieventää negatiivisia ajatuksia eikä olettaa pahimpaa lepakossa.
2. 3 hankalaa tilannetta, jotka kohtaavat uudessa työssä (ja kuinka käsitellä)
Niin paljon voi mennä pieleen ensimmäisenä päivänä - tai viikolla - toimistossa. Ehkä esittelit itsesi toimitusjohtajalle (vaikka haastattelit kirjaimellisesti heitä vain muutama päivä sitten), tai taistelet kiusallisesti komean wc-oven edessä uuden pomosi edessä. Huolimatta virheestä, voit oppia näistä kolmesta virheestä; he eivät ole maailman loppua.
3. Mitä voit realistisesti tehdä, kun uusi työsi saa sinut kiinni
Luulit hakevasi tähän todella uskomattomaan työhön, mutta kun pääset sinne, käy ilmi, että soitat kylmiä puheluita koko päivän. Tässä on mitä tehdä, jos rooli, johon liittyit, ei ole mitään sellaista, kuin luulit alkavasi.
4. 4 asiaa, jotka sinun pitäisi tehdä, kun vihaat uutta työtäsi (jotka eivät tarkoita itsesi lyömistä)
Ehkä sinun on otettava askel taaksepäin ja kysyä itseltäsi, miksi et pidä uudesta työstäsi. Usein asiat, joita vihaamme uusissa työpaikoissamme, liittyvät enemmän väliaikaiseen siirtymävaiheeseen kuin pysyvään ongelmaan. Tässä on neljä tapaa saada uusi työsi toimimaan puolestasi.
5. 3 asiaa, jota ajattelet uudessa työssäsi (ja 3 asiaa, joita et ajattele tarpeeksi)
Jäätkö tarpeeksi myöhään töihin? Kysytkö liian monia kysymyksiä? Sanoitko väärän asian yhdelle työtovereistasi? Ehkä et pidä uudesta työstäsi, koska ymmärtät kaiken. Tässä on mitä sinun pitäisi keskittyä sen sijaan.
6. Voitko jättää työpaikan muutaman kuukauden kuluttua?
Entä jos et vain sovi? Tai ehkä yrityskulttuuri ei ole hyvä sovi. Vaikka oletkin vain muutama kuukausi uudessa työssäsi, on hyvä arvioida urasi uudelleen oikeissa olosuhteissa. Tässä on neuvoja, kuinka selvittää, mikä on paras ratkaisu sinulle.
7. Mitä tapahtui, kun lopetan työni kolmen kuukauden kuluttua
Museo-kirjailijana Kat Boogaard tietää olleensa siellä, joka on ollut paikalla, millaista on siirtyä parempaan vain kolmen kuukauden työskentelyn jälkeen. Näin tapahtui - ja miksi se oli yksi parhaimmista päätöksistä, joita hän on koskaan tehnyt.
8. Miksi lopetan 2 työpaikkaa vähemmän kuin vuodessa
Kun vain kuukausi oli töissä, poliittinen konsultti Grady O'Brien tiesi, että työ ei ollut hänelle sopiva. Kahdesti. Aluksi hän ajatteli olevansa ongelma - kunnes hän tajusi, että siellä oli ollut muita työpaikkoja, joita hän oli rakastanut, ja että hän oli pysynyt pidempään ajanjaksoina. Joskus oikean sopivuuden löytäminen vie vain vähän kokeiluja ja virheitä.
9. 3 vaihetta, jotka on tehtävä, jos yrität edelleen asettua asettamaan ei-niin-uusi työ
Aluksi joudut ehkä tuntemaan yrityksen, oppimaan tehtävien suorittamisen ja asettamaan tilasi toimistossa - mutta jos teet näitä johdanto-ohjeita vielä useita kuukausia sijaintiin, jotain on muututtava. Integroi itsesi joukkuetoveriesi kanssa, keskustele pomosi kanssa ja järjestä pöydäsi. On korkea aika asettua.
