Olet suorittanut hoitotutkintosi, ohittanut taulusi ja laskeutunut haastatteluun terveydenhuollon organisaatiossa. Onnittelut! Mutta jotta nämä hoitotaidot saadaan käytännössä, sinun on pakko haastatella tätä haastattelua. Tässä on joitain tärkeimmistä kysymyksistä, jotka hoitotyön hakijoiden on tiedettävä ennen haastatteluun astumista.
Pitäisikö minun käyttää pensaita?
Lyhyt vastaus on: Ei.
"Hoitotyö on ammatti, ja hakijoiden tulisi pukeutua ammattimaisesti", sanoo Carrie Silvers, MSN, RN, joka on kliininen ohjaaja ja kurssin puheenjohtaja RN-MSN-ohjelmassa Arizonan yliopiston hoitotyön korkeakoulussa.
Tämä ei tarkoita, että vaaditaan täysi puku, mutta ainakin suunnitellaan pukeutua rentoksi housuksi tai hameeksi ja pukupaitaksi. Jokainen rento on liian rento.
Mitä he kysyvät minulta?
Tietenkin saat tyypilliset haastattelukysymykset taitoistasi ja kokemuksestasi. Mutta sinun pitäisi myös kysyä, miksi päätit tulla kentälle ja mitä olet innolla urallasi. Vaikka nämä saattavat tuntua yksinkertaisilta kysymyksiltä, kuinka hyvin vastaat niihin, voi olla todella merkitystä.
"Ihmisten tulisi aina sanoa mikä totuus on, mutta heidän tulisi viettää aikaa miettiä kuinka ilmaista tai kehystä mitä vastaus on", sanoo Kae Bassman Internationalin hoitotyön rekrytoija Rae Ellen Douglas. Tämä tarkoittaa sitä, että kuvataan yksityiskohtainen, mielekäs kokemus, joka inspiroi sinut sairaanhoitajaksi, sen sijaan, että sanot vain: "Olen aina tiennyt, että olen halunnut olla sellainen."
"Joidenkin sydämellisen ajatuksen pitäisi mennä joihinkin näistä kysymyksistä", Douglas sanoo.
(Tässä on joitain yleisimmistä hoitotyön kysymyksistä, joita palkkaamispäälliköt kysyvät haastatteluissa.)
Pitääkö minun osoittaa käytännön hoitotaidot?
Voit jättää stetoskoopin kotona. Haastattelu tapahtuu todennäköisesti hallinnollisessa toimistossa tai kokoushuoneessa. Kukaan ei todennäköisesti pyytä sinua ottamaan pulssia tai aloittamaan laskimo. Vaikka sinulta todennäköisesti kysytään kliinisistä käytännöistäsi, sinun ei pitäisi odottaa joutuvan osoittamaan niitä.
Kuinka paljon minun pitäisi tietää sairaalasta tai organisaatiosta?
"Kaikki mitä löytyy", Douglas sanoo. "Kaikki" on laajempi kuin sairaalan tai organisaation verkkosivuston tutkiminen. Tarkista heidän laatuindikaattorinsa Healthgrades.com-sivustolta, kuten kuinka monta henkilöstön avointa työpaikkaa on, mikä on sepsiksen osuus ja kuinka paljon paikallisia infektioita on.
"Nämä ovat asioita, jotka osoittavat, että olet tehnyt huolellisuuden ja valmistautunut", Douglas sanoo. "Se auttaa sinua eristymään joukosta. Kaikki eivät tee tätä."
Jos satut tuntemaan jonkun, joka työskentelee siellä, lisää Silvers, se on vielä parempi.
"Sairaanhoitaja, selvitä, millaista on työskennellä tietyssä laitoksessa ja millainen on johtaminen", hän sanoo. "Millainen toveruus on yksikössä? Toimivatko sairaanhoitajat yhdessä?"
Pitäisikö minun olla rehellinen urani tavoitteissa?
Jos urasuunnitelmiin sisältyy sairaanhoitajaksi tuleminen pienkaupungin yksityisissä käytännöissä, saatat olla epäröivä sanoa niin haastattelusi aikana olevansa kaupunkisairaalan lattiahoitaja. Miksi he haluaisivat palkata jonkun, joka ei aio pitää kiinni?
Mutta tärkein asia, Douglas sanoo, on rehellisyys. Ja siellä on tapa olla totuudellinen toiveistasi kuulostamatta siltä, että silmäsi olisi poistuttua ensimmäisestä päivästä.
"Voit sanoa jotain seuraavan tapaan:" Olen sitoutunut olemaan pari sairaanhoitaja seuraavien vuosien ajan ja harkitsen, millainen jatkokoulutus voisi näyttää ", hän sanoo.
Mitä minun pitäisi tuoda?
Tämä kysymys esiintyy kaikkien toimialojen työnhakijoiden kohdalla. Tässä on yksi kategoria, johon sairaanhoitajien vastaus on samanlainen kuin muihin: tuo mukavat, siistit jäljennökset ansioluettelostasi, mahdolliset suosituskirjeet ja "hyvä asenne, ajantasaisuus ja matkapuhelin, joka on kytketty pois päältä ", Douglas sanoo.
Jos huomaat, että sinut haastatellaan, osta haastateltavien paneeli - ei harvinaisissa tapauksissa suurissa organisaatioissa, kuten sairaaloissa - Silvers suosittelee, että tuotaisiin jäljennökset kaikista näistä materiaaleista kaikille.
"Ja luettelo valmistetuista kysymyksistä", hän lisää.
Mitä kysymyksiä minun pitäisi valmistaa esittämään?
Oikea. Noista kysymyksistä. On tärkeää unohtaa keksiä omia kysymyksiä. Ja hyvien kysymysten esittäminen osoittaa haastattelijalle, että olet harkittu, utelias ja vakava ehdokas.
Douglas suosittelee hoitotyön ehdokkaita esittämään seuraavat kysymykset:
- "Millainen tämän erityisosaston kulttuuri on?"
- "Mikä on henkilöstön ja potilaan suhde tällä hetkellä?"
- "Millaista ohjausta uusille sairaanhoitajille tarjotaan?"
"Niiden pitäisi olla kysymyksiä, joihin jonkun on todella ajateltava vastatakseen", hän sanoo. "Olen aina uskonut, että henkilöstön sairaanhoitaja haastattelee palkkaavaa henkilöä yhtä paljon kuin heitä haastatellaan."
Aseilla näillä vastauksilla, tiedämme, että sait tämän. Tiedät jo, että olet erinomainen sairaanhoitaja. Asianmukaisella valmistelulla - ja nämä sisäpiirivinkit - myös nämä haastattelijat tietävät sen pian.
