Kun olet jättänyt työhakemuksesi ja odottanut tuskallista aikaa, olet vihdoin laskeutunut haastatteluun asemaan, josta olet täysin innoissasi. Onnittelut! Jos olet tosissasi, aiot todennäköisesti tutkia ylimääräistä yritystä, keskustella nykyisten ja entisten työntekijöiden kanssa ja valmistella tarinoita niille hankalille käyttäytymiskysymyksille, jotka todennäköisesti saat haastatteluun. Sepä hienoa!
Mutta jopa eniten valmistautuneiden haastatteluehdokkaiden kanssa olen huomannut, että monet ihmiset tekevät yhä kriittisen virheen. He toimittavat aivan fantastisia ja asiaankuuluvia tarinoita, ja minä olen täysin koukussa - aina siihen asti, kunnes ne päättyvät "ja … joo" tai vain hankaliin taukoihin.
Joten kuinka tarkalleen ottaen voit estää itseäsi räpyttämästä vastauksen loppua? Harjoittelu tekee ehdottomasti täydellisen, mutta harvoin pystyt valmistautumaan jokaiseen haastattelijan esittämään kysymykseen. Tätä silmällä pitäen, tässä on suunnitelma miten päättää haastatteluvastaus, joka antaa sinulle läpi useimmat haastattelukysymykset.
Vaihtoehto 1: Yhdistä sijaintiin tai yritykseen
Kun vuokrauspäällikkö kysyy: “Mikä on suurin vahvuutesi?” Tai “Kerro minulle itsestäsi”, hän todella tarkoittaa sitä plus: ”ja miten siitä on hyötyä minulle ja yritykselleni?” Tietäen tämä on yksi hieno tapa päättää haastatteluvastaus on liittää se takaisin asemaan tai yritykseen.
Jotain tällainen toimisi hyvin: “… ja siksi olen todella innostunut tästä tehtävästä - mielestäni se on loistava tilaisuus käyttää taitoni yksityiskohtaisesti suunnattuun työhön” tai “… ja se on siinä tosiasia, mikä veti minut hakemaan tätä virkaa: mahdollisuus osallistua läpinäkyvyyttä arvostavaan yritykseen. ”
Vaihtoehto 2: Tee yhteenveto ja palaa kysymykseen
Et voi aina tuoda sitä takaisin asemaan tai yritykseen (eikä sinun pitäisi, se alkaa kuulostaa liian muodikkaalta), joten tässä on vaihtoehto, joka melkein aina toimii: Tee yhteenveto ja palaa alkuperäiseen kysymykseen. Tämä on erityisen tehokasta, jos sinulla on taipumus olla hieman pitkätahtoinen, koska se osoittaa, että olet keskittynyt vastaamaan kysymykseen koko ajan.
Esimerkiksi: "Joten voisit yleensä sanoa, että omaan erittäin esimerkillisen lähestymistavan johtamiseen" tai "Palaten alkuperäiseen kysymykseen, pyrin kaikin keinoin oppimaan ja näkemään asian toiselta puolelta. henkilön näkökulmasta ennen toimenpiteiden toteuttamista konfliktin kohdatessa. "
Vaihtoehto 3: Kysy oma kysymys
Viimeiseksi, sekoittaaksesi sitä hieman, voit yrittää viimeistellä joitain vastauksista omilla kysymyksilläsi. Loppujen lopuksi haastattelun pitäisi olla kaksisuuntainen katu. Ja mikä parasta, teet todennäköisesti paremman vaikutelman ja rakennat parempaa suhdetta haastattelijasi kanssa, jos haastattelu tuntuu enemmän kuin keskustelulta kuin kysymys- ja vastausistunnolta. (Ellei yritys tietenkään ole hiukan nappaavampi ja sillä on selkeästi käsikirjoitettu valmiita kysymyksiä kysyä. Sitten, anna heidän vain tehdä asiat.)
Joten jos sinulta kysytään kuinka hyvin työskentelet joukkueympäristössä, voit puhua hiukan siitä, miten työskentelet, antaa esimerkki ja kertoa se pikakysymyksellä, kuten ”Kuten aiemmin sanoin, työskennellä joukkueissa todella auttaa minua olemaan tuottavampi ja luovampi. Itse asiassa, kun olemme aiheesta, voitteko kertoa minulle vähän lisää siitä, kuinka ryhmä toimii täällä? ”
Nyt kun sinulla on käsitys siitä, miten saada vastaus haastattelukysymykseen, kannattaa harjoitella tätä muutaman kerran ennen suurta päivää. Ajatuksena on, että sinun pitäisi pystyä käyttämään näitä yleisiä peukalosääntöjä myös silloin, kun kohtaat haastattelukysymyksen, josta et ole koskaan ennen kuullut, mutta kuten kaikki haastatteluihin liittyvät asiat, pieni käytäntö ei koskaan satuta.
