Skip to main content

Miksi voit pitää suun kiinni töissä - museo

Yhdenvertaisena työelämässä seminaari/messutapahtuma_2018 (Kesäkuu 2026)

Yhdenvertaisena työelämässä seminaari/messutapahtuma_2018 (Kesäkuu 2026)
Anonim

Ajattele viimeistä kertaa, kun olit kokouksessa.

Keskustelua palautettiin edestakaisin kuin pingispallotapa - erilaisten ihmisten jakavan mielipiteensä tietystä aiheesta.

Mitä sinä teit?

Jos olet kuin suurin osa meistä, hyppäät omilla kahdella senttilläsi näyttääksesi kiinnostuneelta ja kiinnostuneelta tapahtumasta - riippumatta siitä, merkitsikö keskustelu keskustelua sinulle henkilökohtaisesti.

Mutta hetki ajatella tätä: Entä jos et olisi tehnyt niin? Entä jos olisit vain pitänyt suun kiinni?

Vaikuttaa outolta, eikö niin? Kun meitä kaikkia kannustetaan jatkuvasti tekemään äänemme kuuluviksi, ajatus siitä, että voisit vain rentoutua ja kuunnella sen sijaan, että olisit aktiivinen osallistuja kiivaassa keskustelussa, on täysin vieras.

Kuitenkin tämä päivittäinen stoilinen viisaus, jonka olen nähnyt jakaa Twitterissä, osoittaa, että se on täysin mahdollista:

Vaikka kohta sisältää pääasiassa sellaisten negatiivisten asioiden selviytymisen, joita tapahtuu elämässäsi, mielestäni tässä on paljon voimakkaampi viesti: Sinulla ei aina tarvitse olla mielipidettä.

Se on totta - kun asioilla ei ole paljon merkitystä sinulle, on enemmän kuin OK, että sinulla ei ole mitään sanottavaa. On sallittua, että olet täysin neutraali käsityksessään niiden vaikutuksista tai et halua aloittaa keskustelua heistä ollenkaan.

Ja on niin houkuttelevaa ajatella, että sinulla on aina oltava oma vahva asenteesi - että oman sydämellisen näkökulmasi puuttuminen merkitsee sinua tuntemattomaksi, tietämättömäksi tai ehkä jopa omahyväiseksi.

Mutta tässä on asia: Se ei ole totta. Sinulla ei saa olla vahvaa nojata kumpaankaan suuntaan. Loppujen lopuksi on mahdotonta, että olet tietoinen ja intohimoinen jokaisesta aiheesta, joka syntyy. Ja jos et ole kumpikaan niistä asioista, mitä lopulta on järkeä puhua?

Joten ei. Ehkä et halua ottaa puolta siihen erimielisyyteen kahden työtoverisi välillä - koska et tunne vahvasti kumpaakaan heidän väitteistään. Ehkä sinulla ei ole mitään lisättävää, mitä ei ole jo sanottu tuossa joukkuekokouksessa. Tai ehkä sinulla ei todellakaan ole väliä, vaihtavatko he tavaroiden ulkopuolella tuotemerkin ulkopuolella olevan kahvin.

Muista tämä: Hyvä on. Sinun ei aina tarvitse osallistua. Ei oikeastaan, sanoillasi on paljon enemmän vaikutusta, jos punnitset huolta (ja pysyt hiljaa, kun et).