En ole koskaan ollut suuri ystävänpäivän fani, sinkku tai muuten. Rakastan käsin kirjoitettuja kortteja, mutta ei-muistiinpanot ovat parhaat. Helmikuun 14. päivän pakko rakastettu-dovey-luonto on aina hämmästyttänyt minua. Toisaalta, en koskaan hylännyt niitä Godiva-suklaita, jotka isäni lähetti minulle vuosittain.
Mutta vaikka työntekijöiden arvostuspäivä (todellinen asia, jota juhlitaan maaliskuun ensimmäisenä perjantaina) tuntuu olevan hieman pakotettu, pienet eleet eivät jää huomaamatta. Ja onneksi yritykset eivät jätä huomiotta erityistä päivää. Yrittäessään arvostaa ahkeran henkilöstön panosta, monet työnantajat ovat ryhtyneet toimiin osoittaakseen, että heidän tiiminsä ovat arvostettuja ja että osastojensa muodostavat ihmiset eivät ole vain lukumääriä. Esimerkiksi nopea katsaus Twitteriin näyttää nämä juhlahetket:
Osapuolet voidaan heittää. Joukkueen johtajat voivat järjestää ryhmälounaan. Toimitusjohtaja ja yrityksen perustajat voivat tehdä perjantaista puolipäivän, jotta henkilökunta voi latautua työtilan rajojen ulkopuolelle. Nämä ovat kaikki hienoja ideoita, jotka saavat tietyn arkipäivän tuntemaan olevansa erilainen kuin kaikki muut. Mutta jos olet rehellinen, nautit todennäköisesti siitä, että sinut arvostetaan joka päivä pienin tavoin sen sijaan, että sinulla olisi iso isku kerran vuodessa.
On normaalia, että haluat tuntea olonsa voimalliseksi, luotettavaksi ja osallistuvaksi ympäri vuoden - ei vain uudelle (ish) lomalle, jolla ei ole paljon historiallista merkitystä. Onnellisimmat työntekijät ovat niitä, jotka tuntevat jatkuvan tukensa, ohjauksensa, haasteensa ja hyvinkin hyvät korvaukset.
Kuinka usein olet jättänyt yrityksen tai tunnet jonkun yrityksen, koska et tuntunut arvostetuksi? Vaikka yrityksillä ei olisi kykyä nostaa korotuksia tai lyödä korkeampia palkintoja, heidän tulisi yrittää harkita muita tapoja osoittaa vilpitöntä kiitollisuutta joukkueelleen. Usein pienillä asioilla, jotka on liitetty merkitykseen: sinisestä kiitosviesti, rohkaisu poistumaan toimistosta aikaisin lämpimänä, aurinkoisena päivänä, odottamaton kuppi kahvia kiireisen viikon aikana.
Joten, jos olet kenen tahansa johtaja (jopa harjoittelija), tee jotain harkittua tänään - mutta tee myös jotain mukavaa seuraavana ja sitä seuraavana kuukautena. Ja jos et ole ketään vastuussa, et myöskään ole koukussa. Sen sijaan tee oma osasi varmistamalla, että tunnustat kollegasi, kun mahdollisuus syntyy. Loppujen lopuksi se, että et ole kuutiokaverisi pomosi, ei tarkoita, että hän sulkee odottamattoman kahvin.
(Voi, ja jos tunnet olosi täysin huomaamatta, ehkä on aika etsiä uutta työpaikkaa.)
