Kaikkien työssäni vuosien aikana voin helposti sanoa, että yksi ryhmän haitallisimmista käyttäytymisistä on jatkuvasti suostuttava kollega.
Vaikka olemme kaikki olleet syyllisiä toisiinsa (mukaan lukien minä) toistuvasti, jatkuvien hyökkäysten myöntävä huomautus joko tiettyä henkilöä tai ryhmää kohtaan ei tietenkään ole hyvä moraalille.
Mutta jos olet jotain kuin minä, yrittämällä saada oikea vastaus ala-alaisten tavaroiden hyökkäykseen voi olla henkisesti tyhjentävä, puhumattakaan työstäsi kohdistuvasta huomattavasta häiriötekijästä.
Vaikka toimistossa on todennäköisesti kiusaajia, jotka turvautuvat taisteluun taisteluun verbaalisesti, hyvä uutinen on, että voit rakentaa oman arsenaalin auttaaksesi hyökkäyksen torjunnassa. Tässä on kolme taktiikkaa, joista olen löytänyt erityisen hyödyllisiä taistellessaan armeijaan rivissä.
Harhaanjohtava taktiikka: Savunäyttö
Helpoin ja mielestäni luonnollisin taktiikka on savunäyttö. Jos olet koskaan katsellut sotaelokuvaa tai jopa vanhoja Roadrunner vs. Wile E. Coyote -piirrettyjä kuvia, olet todennäköisesti nähnyt sen käytännössä. Pohjimmiltaan luot häiriötekijän, jonka avulla voit vapauttaa itsesi hyökkäyksestä, ja jos olet onnekas, voit jopa johtaa hyökkääjän vihollisen alueelle (esim. Pomon toimistoon).
Vaikka voit käyttää niin monia erilaisia ampumatarvikkeita, niin sanoakseni, tämän saavuttamiseksi olen huomannut, että helpoin on (näennäisesti) aito ystävällisyys. (Kyllä, tiedän, että on vaikea olla aito ystävällinen jonkun kanssa, joka on ylpeä, mutta se auttaa yrittämään!)
Esimerkiksi minulla oli vuotta sitten kollega, joka näytti ottavan henkilökohtaisen loukkauksen muotivalintani suhteen. Melkein joka päivä hän aloitti pienen iskun siitä, mitä minulla oli päällä, yleensä kollegoideni yleisölle.
Eräänä päivänä minulla oli tarpeeksi, mutta en pystynyt keräämään mitään edes etäisesti nokkelasti paluuta varten. Joten sen sijaan yritin nopeasti miettiä asioita, joista hän aina näytti puhuvan, ja häirinnyt häntä vaihtamalla aihetta. Hymyilin, keskeytin ja kysyin sitten, kuinka hänen tyttärensä jalkapallo-ottelu meni sinä viikonloppuna. Kuinka hän meni? Voitti hänen joukkue?
Vaikka kaikki muut ympärilläni huokaisivat, koska tämä kaveri harvoin lopetti puhumisen upeaa tytärtään (lukuun ottamatta tietenkin kritisoida varusteitasi), oli selvää, miksi tein sen, ja ennen pitkää hän struttoi pois, kun nautin korkeasta -kollegoilta.
Ohjaamon luominen voi kuulostaa monimutkaiselta, mutta luota vaistoihisi ja pysy positiivisella alueella, ja todennäköisesti sinä voit helposti hajottaa tyydyttävä kollegasi miellyttävämpään keskusteluaiheeseen.
Puolustava taktiikka: Breakout
Toisinaan hyökkääjääsi ei niin helposti ohjata savunäytöllä, joten joudut turvautumaan enemmän puolustavaisiin liikkeisiin - kuten murtautumiseen.
Vaikka voi tuntua erittäin valitettavasti, että joudut kestämään tällaista kohtelua toimistossa, hyvä uutinen on, että olet toimistossa - missä sinä ja tyydyttävä kollegasi olette molemmat tekemisissä. Se antaa sinulle helpon, laillisen "poistumisen" keskustelusta, jos olet piirityksen alla.
Työskentelin vuosia sitten erään naisen kanssa, joka rakasti jatkuvasti postihuoneessa olevia kavereita. Minulla ei koskaan ollut hermoa yrittää astua sisään, mutta postihuoneen kaverit puolustivat tieteensä. Aina kun hän aloitti hyökkäyksen, kaverit odottavat hänen ottavansa hengityksen, katsovat sitten kelloa, napata nipun postia tai paketteja ja anteeksi nopeasti itsensä "varmistamaan, että toimitusjohtajan paketti saa sen aikaan ajoissa. . ”Neljän vuoden aikana työskennellessäni heidän kanssaan, se ei koskaan epäonnistunut, ja minun on sanottava, että olen käyttänyt sitä aika tai kaksi itseni kanssa yhtä tehokkaalla tuloksella.
Jos olet joskus tilanteessa, jossa vältät hämärtyviä huomautuksia, tavan löytäminen takaisin liiketoimintaan on tyylikkäästi yksinkertainen tapa purkaa negatiivisuus - ja osoittaa omistautumista työllesi prosessissa.
Loukkaava taktiikka: Tukeva tuli
Vaikka hyökkäys vältetään tai ainakin lopetetaan, se voi tuntua vähiten vastustuskykyiseltä tieltä, on kuitenkin aika, jolloin sinun pitäisi nousta ylös ja taistella takaisin.
Nyt voi tuntua täysin hyväksyttävältä taistella tulesta tulella, mutta luota minuun, joka ei koskaan osoittautu hyvin. Loukkausten käynnistäminen takaisin hyökkääjääsi antaa hänelle vain lisää ammuksia, puhumattakaan siitä, että näytät pahaltä prosessissa. Käytä sen sijaan ikätovereidesi voimaa ja ota työtoverisi mukaan taisteluun.
Monta vuotta sitten toimistossani oli vastaanottovirkailija, jolla oli upeasti ainutlaatuinen persoonallisuus. Vaikka suurin osa meistä nautti hänen anteeksiannoistaan, eräs toimeenpaneva toimihenkilöt kokivat tehtäväkseen heittää töitä hänelle joka kerta, kun hän käveli pöydän ohi - mikä oli usein. Omituinen vastaanottovirkailijamme teki parhaansa kääntääkseen toisen posken, mutta lopulta ryhmä meistä päätti tehtäväksi lopettaa sen.
Aina kun joku meistä näki hänet matkalla kohti vastaanottoa, budjettimme ja seurasimme häntä. Jos hän sanoi jotain, vastasimme heti omien positiivisten kommenttiemme kanssa tai yritimme muuttaa aihetta. Joka kerta kun joku erilainen meni, kunnes melkein koko toimisto astui sisään. Ei kulunut kauaa, ennen kuin toimeenpaneva johtaja tajusi, että hänet oli ylitetty, ja hyväksyi tappion.
Käytetäänkö he jotakin hienoimmista taktiikoista tai rynnätään torjumaan hyökkääjän kommentteja positiivisuudella, toisten toimistokaverien voimankäyttö auttaa ehdottomasti tukahduttamaan kollegoiden pyrkimykset.
Siellä on noin lukemattomia syitä, miksi joku voi tuntea tarvetta olla säästävä kollegalle, aina herättämisestä sängyn väärälle puolelle vakaviin psykologisiin ongelmiin. Ja vaikka sinulla todennäköisesti ei ole aikaa tai lääketieteellistä koulutusta selvittääksesi miksi hyökkäys, oikealla taktiikalla ja joukkoilla voit taistella takaisin ja voittaa.
