Olet viikkoina lähettänyt aktiivisesti ansioluettelosi ja hakenut avoimia työpaikkoja, kun (viimeinkin!) Saat puhelun yrityksestä, joka haluaa sinun tulevan haastatteluun - tänään! Koska joudut vielä suorittamaan nykyinen työsi tänään, sinulla on tarkalleen tunti valmistautua. Kuinka olet valmis tähän?
Sinulla ei tietenkään ole aikaa tehdä tyhjentävää perusteellista tutkimusta, joten sinun on priorisoitava ja naulattava perusteet. Toimisto rekrytoijana tiedän ensin, mitä työnantaja todella odottaa sinun tietävän, kun kävelet haastattelun ovelta - niin silloin, kun se on etukäteen suunniteltu, tai kun se on järjestetty aivan viime hetkellä.
Tässä skenaariossa, kun olet Google-ohjeet ja selvittänyt tarkalleen kuinka päästä sinne ja kuinka paljon aikaa tarvitset (on parempi antaa itsellesi ylimääräisiä minuutteja, jotta et ole vaarassa saapua myöhään), tässä on mitä muuta voit tehdä rajoitetun ajan.
Ihmiset: kenen kanssa haastattelet?
Nimet ja otsikot voivat hämärtyä, varsinkin jos kuulet niitä ensimmäistä kertaa. Kirjoita kaikkien nimet ja tarkista heidän LinkedIn-profiilit. Tämä voi auttaa sinua löytämään yhteisiä piirteitä tai yhteisiä etuja, joista voi olla apua raporttien luomisessa. Jos yrityksen verkkosivustolla on ”Meistä” -sivu, lue se läpi ja muista tärkeimmät tosiasiat, nimet ja otsikot.
Organisaatio: Mikä on viimeisimmät uutiset?
Katso, onko Facebook-sivu, LinkedIn-profiili, Instagram-kahva vai Twitter-läsnäolo, ja kiinnitä huomiota mihinkään silmiinpistävään. Esimerkiksi, saiko yritys vain uuden rahoituskierroksen tai käynnisti uuden CSR-aloitteen? Tämän tyyppisten esineiden tuntemus voi olla hyvä keskustelun aloittaja, etenkin kun et tiedä niin paljon organisaatiosta kuin jos sinulla olisi enemmän prep-aikaa.
Jos sosiaalisessa mediassa ei ole mitään huomionarvoista, voit tehdä yksinkertaisen Google News -haun yrityksen nimellä, tai jos yrityksellä on lehdistö, sinun pitäisi pystyä löytämään viimeisimmät lehdistö- tai lehdistötiedotteet.
Tuote: mitä se myy?
Varmista, että olet kokeillut tuotetta ja tiedä siitä. Ihanteellisessa maailmassa haet yrityksiä, joita ihailet tai jo tunnet jonkin verran. Mutta jos olet lähettänyt tonnia hakemuksia ja haastattelu sattuu olemaan yrityksessä, josta olet vähemmän tietoinen, käytä 20 minuuttia korkean tason katsaukseen potentiaalisen tulevan työnantajasi tekemistä.
Mikään ei ole ärsyttävää tai kauhistuttavaa palkkaamiseen johtajalle kuin nähdä, että haastateltavalla ei ole aavistustakaan siitä, mitä organisaatio tekee. On hyvä kysyä selvitystä yrityksen tuotteesta tai koettaa lisätietoja kokouksen aikana - loppujen lopuksi, tämä henkilö tietää, että hän juuri kutsui sinut sisään, mutta odotetaan, että koska haet asemaa, sinulla on lähtökohta ymmärtäminen.
Kulttuuri: Mikä on pukeutumiskoodi?
Suurin tapa ilmoittaa, että et ymmärrä potentiaalista työnantajaasi, on saapuminen asuun, joka on täysin ristiriidassa kulttuurinsa kanssa. Älä saa aikaan muodollista ja konservatiivista ilmettä, jos haastatte scrappy tech -yrityksen kanssa. Samoin et halua mennä suoraan paljaiden luiden startup -sivustolta, jossa virkaesi ovat pohjimmiltaan farkut ja T-paita, lakitoimistoon.
Jos sinulla ei ole aikaa muuttua, pysy rauhallisena ja tee parhaasi. Virkistäkää toimistosi kylpyhuoneessa, varmista, että paitasi on kiinni, tarkista, ettei hampaissasi ole mitään. Jos et voi pukeutua haluamallasi tavalla, voit ainakin antaa itsesi näyttämään kiillotetulta ja koota yhteen.
Ja jos asusi on täysin vapaa, kerro vuokrauspäällikölle, että olet tietoinen. Se on niin yksinkertaista kuin sanoa: ”Kuten ehkä tiedät, minut kutsuttiin viime hetkellä haastattelemaan tänään, eikä minulla ollut aikaa muuttua. Ymmärrän ehdottomasti, että tämä on muodollinen työympäristö, ja pukeudun asianmukaisemmin seuraavan kerran. ”
Ehdokas: Mitä sinun on tarjottava?
Hyödyntäkää matkustamisenne aikana - ajatko tai linja-autolla - saapumistasi johtavat minuutit. Viettää muutaman minuutin työhistorian ja urakehityksen läpi. Voitko muistaa tietyn esimerkin saavutuksesta, josta olet ylpeä, haasteesta, jonka ylitit, ja mitä ja miten opit noista kokemuksista? Uskot paremmin, että joku haastattelussa aikoo kysyä kysymyksen, joka kehottaa yhdistämään pisteitä ja osoittamaan arvoasi.
Muista: Tämä henkilö on puolellanne ja hän kutsui sinut viime hetkellä, koska hän on erittäin kiinnostunut tapaamaan sinua ja liikuttamaan sinua prosessin läpi. Viimeinen tehtävä, ennen kuin astut huoneeseen, on syvä hengitys ja muistuttakaa itsellesi, että sinulla on tämä.
Ja jos tapahtuu pahin tapaus ja pommitat, älä pelkää. Jopa huono haastattelu ei ole aina loppua. Älä aliarvioi hyvin kirjoitetun kiitosmerkin voimaa. Tässä kirjeessä voit kiittää kaikkia heidän tekemästään ajasta sekä osoittaa osia, joihin rypistyit. Selitä, että kun et pystynyt selittämään vastausta paikan päällä, sinulla on vastauksen, jonka haluat jakaa nyt, kun sinulla on ollut aikaa tutkia se läpi. Tuo pieni ele jättää usein kestävän vaikutelman.
