Joten vaihdat työpaikkaa. Se on jännittävää! Olet todennäköisesti tajunnut, että sinulla on oltava sisäinen seuraajasuunnitelma - mutta lisäksi sinun tulisi viettää myös paljon aikaa ulkoisen viestintäsuunnitelman valmisteluun. Toisin sanoen kuinka ilmoitat siirtymisestä verkkoosi, teollisuudellesi ja maailmalle.
Miksi? No, se on loistava tilaisuus puhua uusista ja entisistä työnantajistasi, kertoa saavutuksistasi parhaalla mahdollisella tavalla ja asettaa muutosi kiinnostavaksi uutiseksi, joka se on - kaikki tärkeät osat brändisi rakentamisessa.
Jätin äskettäin JESS3: n, vuonna 2006 perustamani tietojen visualisointiyrityksen liittymään Guide-perustajaryhmään. Tekninen startup-yritys keskittyi online-uutisten ja sosiaalisten streamien muuttamiseen videoiksi, ja kävin juuri läpi tämän prosessin. Tässä ovat peräkkäiset strategiat, jotka olen pitänyt hyödyllisinä.
Älä jätä digitaalisia muruja ennen kuin olet valmis ilmoittamaan
Ensinnäkin: älä anna mitään vihjeitä poistumisestasi sosiaalisen median profiileissa ennen kuin olet todella valmis ilmoittamaan siitä. Vaikka voi tuntua itsestään selvältä, että et kirjaudu sisään neljään tapaan, kun olet haastattelemassa uutta työpaikkaa, sinun tulee myös välttää ystävyyttä, seuraamista tai linkittämistä potentiaalisen uuden pomoosi ja joukkuetoveriesi kanssa. Vaikka voi olla houkutusta pitää yhteyttä tai seurata sosiaalisen median kautta, pidä se sähköpostitse - tai vielä parempaa, käsin kirjoittamalla muistiinpanolla.
Miksi olla niin vainoharhainen? Kuten Jay-Z kuuluisasti sanoi: “Kadut tarkkailevat.” Kaikkien uusien ystävien tai yhteyksien parvi olisi varmasti kaatanut käteni varhain. Joten vasta kun uutinen, että liittyin oppaan jäseneksi, oli vihdoin julkinen (kuukausia sitten, kun olen hyväksynyt työn), ystävähdin vihdoin uutta ryhmääni.
Kehitä ”Launch Sequence”
Tätä käytetään tavallisesti lipolla uuden tuotteen levittämiseen, mutta otettakaamme huomioon, että nykymaailmassa sinä ja brändisi olette yhtä paljon “tuote” kuin uusi sovellus tai lenkkarit. Joten sinulla on oltava hyvin suunniteltu suunnitelma, joka on tiivistetty tarkkaan ajankohtana, milloin, mihin ja mihin (lisätietoja tästä kaikesta vähän)
- Kun aiot tehdä ilmoituksen. Tämä tulisi ajastaa minuutiksi, koska tiedot leviävät nopeasti ja haluat viestin omistaa mahdollisimman paljon.
- Mitä haluat välittää (tai “puhumispisteet” mediakoulutuksessa, puhua).
- Missä teet ilmoituksen - joka vaatii sinua ottamaan huomioon jokaisen omistamasi sosiaalisen median profiilin. Keskeiset sosiaaliset profiilisi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä eivät ole mielenosoittajia. Mutta muistatko, että kirjautit SlideShare- ja AngelList-palveluihin? Jep, sinun on päivitettävä tietosi myös siellä.
Ilmoita lähtö, sitten tauko, sitten ilmoita uusi roolisi
Suosittelen ensin luomaan erillisen ilmoituksen lähtöäsi kunnioittaen tiimiäsi ja nyt entistä työnantajaa - sitten erillisen ilmoituksen, jossa kuvataan uusi roolisi. Lähtöäsi ilmoittamisen ja seuraavaksi tekemäsi välillä ei ole kovia tai nopeita sääntöjä kestosta, mutta yritä antaa sille hieman hengitystilaa. Se ei ole vain kunnioittava molemmille yrityksille, mutta se myös rakentaa jonkin verran jännitystä ja kiinnostusta seuraavaan tulevaisuuteen.
Menin seitsemän viikon välein kiittämällä ja kunnioittaen JESS3-tiimiä ja ilmoittamalla oppaasta. Samanlainen lähestymistapa, mutta lyhyempi aikataulu, toteutti hyvä ystäväni Joe Tšernov, joka kiitti ja tervehti Eloquaa perjantaina ja ilmoitti sitten uudesta tehtävästään Kinveyssä seuraavana maanantaina.
Tässä on muutamia huomioitavia seikkoja luotaessa ensimmäistä viestiä:
- Näytä kunnioitus ja kiitollisuus: Ajattele mitä kaipaat eniten ja mitä nautit eniten, ja keskity tähän. Se on tyylikäs tehtävä ja saa kaikki osallistuvat tuntemaan olonsa hyväksi.
- Pidä se positiivisena: riippumatta siitä, mitä ehtoja lähdet, älä koskaan mene negatiiviseksi. Jos huomaat, että et pysty osoittamaan kunnioitusta ja kiitollisuutta, pidä se lyhyenä ja puolueettomana (”Lähdin tänään X: stä ja olen innoissani voidessani kertoa mitä seuraavaksi!”).
- Sisällytä ajoitus: Jos aiot olla tilaa lähtöäsi ja uuden keikasi välillä, muista jakaa tämä, jotta voit luoda väliajan, samalla kun varmistat myös, että ihmiset eivät kirjaudu sinuun tunnin välein.
Lähtöviestisi järjestyksen tulisi näyttää tältä:
- Ankkuroi tiedot blogiisi tai Tumblr-viestiin.
- Samanaikaisesti jaa se Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä.
- Osoita takaisin viestiin lähettäessäsi sähköpostia ystäville, perheenjäsenille ja kollegoille.
Sitten koota "uusi keikka" viesti. Samanlaisissa linjoissa sinun pitäisi olla positiivinen ja osoittaa jännitystäsi seuraavaksi. Haluat myös linkittää takaisin "lähtö" -viestiin kontekstin yhteydessä.
Päivitä otsikko kaikissa sosiaalisissa profiileissasi (samaan aikaan)
Kun olet tehnyt molemmat ilmoitukset, valmistaudu päivittämään profiilisi verkossa. Avaa selaimesi välilehti jokaiselle omistamallesi sosiaaliselle profiilille ja liitä sitten yksi peräkkäin kaikki uudet tiedot oikeisiin kenttiin, tarkista kolminkertaisesti, että se on oikein, ja sammuta se sitten. Suosittelen, että kuuntelet Tchaikovskyn vuoden 1812 alkusoittofinaalia, kun teet tätä - rakennus ja symbaalit todella saavat sinut tuntemaan tekemäsi jotain monumentaalista. Koska sinä ja urasi olet!
Huomautus: Jos olet kuin minä ja suunnittelet viettämistä jonkin aikaa, sinun tulee laittaa paikkamerkki sosiaalisiin profiileihisi. Minulle se sanoi, että aion toimia varkaustilassa käynnistyvän yrityksen pääjohtajana - sinulle voi olla, että aiot tulla teknologiayrityksen johtajaksi tai yrittäjäksi.
Mieti mediatyösuunnitelmaa
Roolista, toimialasta ja ikästä riippuen, median käyttäminen muutoksen uutisien ympärillä voi olla järkevää. Kuinka voit tavoittaa toimittajien? Ellet kirjoita C-Suite -sovellukseen Fortune 500 -yrityksessä, suosittelen tekemään kaikki omat ulottuvuutesi. Kuka parempi puhua siitä, mikä on seuraava sinulle, kuin sinä ?
Kohdista alasi blogeja ja uutissivustoja sekä myymälöitä, jotka kattavat ”liikkeellä olevat” -tyyppiset uutiset ja varmista, että kohdistat äänenkorkeutesi oikealle toimittajalle alueellasi ja asiantuntija-alueella. Vaikka ei ole todellisia sääntöjä siitä, mitkä luokittelevat sinut ”kattavuuden arvoiseksi”, 8–10 vuoden kokemus tai tunnustus merkittävästä panoksesta alaasi olisi hyvä vertailukohta.
Tämä on myös hyvä aika mennä vierasvierailun jälkeen kaksi puhua muutoksestasi ja jakaa oivalluksia (kuten teen täällä! #Meta). Älä lannistu, jos kentälläsi ei ole paljon "puremia", koska toimittajat ovat uskomattoman kiireisiä ja uutiset eivät ehkä ole vielä tarpeeksi suuria, jotta he voisivat kattaa ne. Mutta älä huoli, jonain päivänä se tulee olemaan.
Pidä itsesi siitä, kun päivitykset lyövät sosiaalista kuvaajaasi
Kokemukseni mukaan ei vain levitä uutisia, vaan myös verkkoasi, sillä päivityksiäsi pidetään, uudelleentwiittataan ja jaetaan. Kun uutiset leviävät tulipaloksi, ole valmis tulevalle kiinnostuksen, kysymysten ja mahdollisesti parhaan osan aalolle: joukko onnitteluja. Kaikessa tekemässään suunnittelussa en koskaan suunnitellut positiivisuuden puhkeamista - ja se oli maailman suurin tunne.
