Hyvä Daily Muse,
Minusta tuntuu siltä, että olen kovinkaan ketään ihmistä. Olin kaukoviestinnässä ja yritän parhaani mukaan seurata sosiaalista mediaa ja tekniikkaa. Minulla ei ole tarpeeksi erikoistunutta kokemusta monista keskitason tehtävistä ja olen liian pätevä, jotta minua voidaan harkita joihinkin lähtötason tehtäviin. Mutta olen valmis tekemään murhetta, jos se tarkoittaa, että voin oppia ja edetä yhdessä yrityksen kanssa - haluan vain työn ja yrityksen, josta välitän. Kuinka saan ihmiset vastaamaan?
Hyvä lukija
Tämä ei ole minulle helppo kysymys vastata. Koska minulla ei ole paljon tietoa erityistilanteestasi, käsittelen tätä sen perusteella, mitä voin kerätä kirjeestäsi.
Aloitan täältä: Mainitset "viestinnän ja toiminnan taustan", mikä on melko epämääräistä. Elämme maailmassa, jossa minkään tietyn liiketoiminnan roolin tai toiminnallisen alueen "yleisyyksiä" ei enää ole. Spesifisyys ja keskittyminen ovat edistyneet nopeasti - esimerkiksi viestinnän ammattilaiset voivat erikoistua mihin tahansa sosiaalisesta mediasta SEO: han ja sähköpostimarkkinointiin. USA: n työmarkkinat ovat siirtyneet harppauksin uusiin suuntiin, ja oltuaan viimeiset kaksi vuotta Afrikassa saatat hylätä tämän suuren muutoksen.
Uskon, että työnhaussa täytyy olla vähemmän yrittämässä siirtymistä voittoa tavoittelemattomasta voittoa tavoittelevaksi, vaan enemmän siitä, mitä erityisiä taitoja ja kykyjä nykyisin tarvitaan nykyään jatkuvasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä ja esitellessäsi hallussaan olevia (tai suunnitelman laatimista) hanki ne, joita et).
Kumppanini kuvailee sitä "purppuranlehmänä, joka voi hypätä kuun yli" rekrytointiajan. Selitän: Executive-yritysyrityksessämme asiakkaamme etsivät yleensä ”suurta urheilijaa” pääjohtajana - joku, jolla on yleiset johtamistaidot, joilla on tietoa ja kokemusta myynnistä, markkinoinnista ja liiketoiminnan ymmärtävyydestä. Nyt he etsivät toimeenpanevaa johtajaa, joka on työskennellyt kolmella erityisellä toimialalla, joka on suorittanut kolme erityistä asiaa, jolla on neljä keskeistä ominaisuutta ja todistettu kokemus johtamalla joukkuetta yritysostojen ja käännösten kautta. Erityisyys on avain.
Joten sinun tapauksessa ehdottaisin palaamista piirtopöydälle ja luotavan erittäin mielekäs hissikorkeus, joka edustaa ”markkinointipuheesi” tai mikä erottaisi sinut erotumaan muista ehdokkaista. Esimerkiksi: Olet selvästi rohkea, että olet hakeutunut ja mennyt Afrikkaan kahdeksi vuodeksi. Sinulla on myös yrittäjähenkeä - voidaksesi menestyä Afrikassa tarvitsit todennäköisesti todellisen itsensä aloittelijan, joka on melko itse motivoitunut. Luulen, että nämä pienet yritykset, joita neuvoitte, olivat alkeellisia aloittavia yrityksiä, mikä olisi antanut sinulle mielekästä kokemusta brändäyksestä ja ruohonjuuritason viestinnästä ja markkinoinnista.
Tämä on erittäin arvokasta oikeassa tilanteessa. Joten kun olet keksinyt arvoehdotuksen, kohdistan työnhakusi organisaatioihin ja tehtäviin, jotka etsivät tämän tyyppisiä ehdokkaita. Ehdotan, että menetät maininnan voittoa tavoittelemattomasta voitosta - keskity tarvittaviin liiketoimintataitoihin riippumatta voiton perusteista.
Viimeiseksi, mutta mikä tärkeintä, tässä vaiheessa et voi huolehtia liikaa siitä, että olet ”liian pätevä” rooliin. Kokemukseni mukaan kerma nousee huipulle, ja jos todistat itsesi yrityksessä, siirryt nopeasti seuraavalle tasolle.
nokare
