Hei Pat,
Olen markkinointijohtaja, joka muutti uuteen kaupunkiin noin kolme kuukautta sitten kumppanini työpaikkani. Siitä lähtien olen etsinyt uutta työpaikkaa (onneksi minulla on ollut joustavuutta odottaa sitä, joka sopii hyvin).
Lyhyesti sanottuna, kävin läpi useita haastattelukierroksia rakastetulle yritykselle (kutsutaan sitä nimellä A-yhtiöksi) - kunnes vuokrauspäällikkö putosi maan pinnalta etkä palauta seurannasähköpostiini. Ajattelin, että ovi oli suljettu siellä, joten halusin jatkaa haastattelua muihin paikkoihin ja päädyin tarjoamaan ja hyväksymään erilainen kanta - yksi, josta piti melkein yhtä paljon.
Kirjaimellisesti kolme päivää myöhemmin yritys A soitti, anteeksi anteeksi viivytyksestä ja tarjosi minulle paikan. Uskon todella, että tämä sopii paremmin asemaan ja yrityskulttuuriin, ja se on vahvempi tarjous sekä palkasta että eduista. Joten periaatteessa mietin - voinko jatkaa työtä, jonka olen jo hyväksynyt yrityksessä B? Vai poltanko mailia ja mailia siltoja uudessa kaupungissani? Auta!
Ystävällisin terveisin,
Revitty
Rakas Torn,
Suoraan sanottuna tähän kysymykseen ei ole oikeaa vastausta, etenkin tietämättä kaikkia rakeita yksityiskohtia. Mutta kuvailemasi perusteella minulla on yksinkertaisin neuvo: Jos olet suullisesti hyväksynyt yrityksen B kanssa, mutta et ole vielä allekirjoittanut työntekijäsopimusta, et ole oikeudellisesti sitoutunut rooliin, etkä ole jo aloittanut ja olet Suosittelen, että otat kannan, joka mielestäsi sopii sinulle parhaiten viikossa.
Tässä on kaksi asiaa: tehdä se, mikä on sinulle parasta, ja tehdä, mikä on parasta yritykselle. Viime kädessä kuitenkin se, mikä on sinulle parasta, on mikä on parasta yritykselle. Jokainen työnantaja haluaa palkkaa, joka on innostunut liittymisestä ja intohimoisesti yritykseen, ei työntekijää, joka ajattelee poistuneesta työstä. Todennäköisesti yrityksen B toinen valinta (koska kyllä, aina on toinen vaihtoehto) tuntee jännitystä ja kiinnostusta, jota tunnet yrityksestä A. Sinusta tulee onnellisempi, tuottavampi työntekijä, jos et katkaise työtäsi missään vaiheessa . Lisäksi vuokrauspäälliköllä voi jo olla käsitys siitä, että viihdyt muita tarjouksiasi, riippuen siitä, kuinka suoraan olit yrityksen B kanssa haastatteluprosessin aikana.
Siellä on vanha sanonta: "Se ei ole henkilökohtaista, se on liiketoimintaa." Vaikka totta, se ei tarkoita, että on olemassa tietty liiketapa, jota on noudatettava yleisenä kohteliaisuutena. Toisin sanoen, älä loukkaa Emily Postia. Päivän lopussa voit luopua sanallisesta sopimuksesta ja säilyttää maineesi, jos teet sen kunnioittavasti ja rehellisesti. Vältä armosta.
Suosittelen, että olette etukäteen tosiasian suhteen, että tämä oli sinulle erittäin vaikea päätös. Tee selväksi, että kunnioitat yritystä B, mutta että toinen tarjous on tullut siinä, että et yksinkertaisesti voi kieltäytyä - tarjous, joka edustaa unelmatyötäsi. Sano, että tunnet vahvasti, että tämä toinen rooli sopii sinulle paremmin. Kerro myös yritykselle B, että yritys A on tehnyt sinulle taloudellisen tarjouksen, joka on liian pakottava kävelymatkan päässä myös.
Rehellinen ja tahdikkaasti palvelee sekä sinua että yritystä A pitkällä tähtäimellä.
Toivotan sinulle onnea,
nokare
