Joten pomosi tai työtoverisi suunnataan äitiyslomalle muutamaksi kuukaudeksi. Jos mietit sitä, se on jännittävä aika - se on täydellinen tilaisuus siirtyä joihinkin isompiin tehtäviin, joita et muuten olisi voinut, ja todistaa ylemmille, että pystyt käsittelemään . Lisäksi, jos valitset ylimääräisen löysyyden ja kannat sitä hyvin, voit asettaa itsesi potentiaalisesti merkittävään urakehitykseen, kuten bonuksen, palkkakoron tai jopa ylennyksen.
Tarvitaan vain pieni suunnittelu ja oikea sijoittelu. Joten kun pomosi valmistautuu suunnaamaan ovea ulos, tässä on miten saada tilanne toimimaan puolestasi.
1. Ole valmis ja halukas
Varhain, kun pomo alkaa puhua lomasta, tee hänelle selväksi, että olet valmis menemään työkuvasi yli ja helpottamaan hänen aikansa poistumista, sanoo Mom Corpsin perustaja ja toimitusjohtaja Allison O'Kelly. .
Tämän tunteen ilmaiseminen ei ole vain musiikkia hänen korvilleen, mutta se on myös loistava hyppäämiskohta, jossa hajauttaa kysymyksesi, saada organisoitunut ja aloittaa kommunikointi siitä, mitä on tehtävä.
2. Älä odota toimeksiantoja
Tämän muistiinpanon jälkeen, kun olet käynyt tämän ensimmäisen keskustelun, älä odota hänen siirtävän tehtäviäsi. Tarkista, mitä levylläsi on tällä hetkellä, sekä hänen korkeamman tason tehtävänsä ja ajattele, mitä voit tehdä auttaaksesi. "Ehdota tapoja, joilla voisit laajentaa erityistä asiantuntemustasi ja taitojasi ottaaksesi vastaan uusia vastuita", O'Kelly suosittelee. "Tarjoa joitain erityisiä tehtäviä, joista voit yleensä vastata, kuten hän yleensä vastaa, kuten kuukauden lopun raporttien laatiminen tai kokousten järjestäminen ja johtaminen."
Ja jos on alueita, joista haluat erityisesti kasvattaa taitojasi tai tehtäviä, jotka todella haluaisit hoitaa, älä vältä kysyä.
3. Ole diplomaattinen
Se sanoi: "Ole varovainen, ettet törmännyt tapaan, jolla yrität siirtyä hänen asentoonsa hetkessä, kun hän astuu ulos ovesta", O'Kelly suosittelee. "Jos et ilmaista aikomuksiasi ja ideoitasi oikealla tavalla, pomosi todennäköisesti tuntee uhansa ja asettaa puolustuksen."
Kuule esimerkiksi hänen kanssaan aina ennen päätöksentekoa ennen lähtöä. Sen sijaan, että astuisit varpaisiin, astu ylös ja tee ehdotuksia sivusta. Vahvista, että tämä on ryhmätyö käyttämällä "me" sijasta "I."
Toinen hyvä nyrkkisääntö välttääksesi, että raskaana oleva pomo näkee sinut uhkana, on luottaa vaistoihisi. "Jos tunnet vastustusta", O'Kelly sanoo, "milloin kävellä pois."
4. Seuraa saavutuksiasi
Kun olet sopinut siirrettävistä tehtävistä, luo uusi luettelo Evernote- tai Pages-sovelluksille (nämä pilvisovellukset ovat mahtavia, koska voit käyttää niitä missä tahansa). Kirjoita kaikki tärkeät saavutukset ja tehtävät, jotka aiot suorittaa äitiysloman loppuun mennessä, ja ylitä ne, kun teet ne. Ja tietysti, lisää kaikki muut projektit tai tehtävät, jotka tulevat matkan varrella!
Vaikka hän aikoo ilmoittautua kanssasi koko loman ajan, on hyödyllistä, että sinulla on konkreettinen luettelo saavutuksistasi näyttääksesi hänelle, kun hän palaa takaisin. (Ehkä sen jälkeen, kun olet kysynyt häneltä, miten hän on, ja pyydä tietenkin nähdä suloisia vauvavalokuvia.) Bonus: Tämä luettelo on myös tappaja-ammuksia, joita voidaan kuljettaa seuraavan kerran, kun teet tapauksen suuremmasta palkasta tai ylennyksestä seuraavan suoritusarviointisi aikana.
5. Älä pelkää kysyä apua
Vaikka tämä on jännittävä aika, ole varovainen, ettet polta itseäsi. Joukon uusien vastuiden ottaminen ja sen jälkeen etten pysty käsittelemään niitä on vain haitallista.
Avain uusien velvollisuuksien tehokkaaseen taktiikkaan on hyvin kommunikointi ja järjestäytyminen, sanoo ArchPoint Consultingin markkinointijohtaja Elizabeth Lyons, joka on seitsemän kuukautta raskaana ja valmistautuu äitiyslomaan. Kun kysyimme häneltä odotuksistaan projektipäällikölle, joka astuu hakemaan löysyyttä, hän vastasi: "Hän etenee niin kauan kuin priorisoi suuret asiat ja pyytää tarvittaessa apua muilta yrityksen resursseilta."
Seuraa ennen D-päivää kaikki tarvitsemasi resurssit. (Voit jopa kysyä pomolta: “Jos minulla on vaikeuksia tässä tehtävässä, kenen puoleen mennä?”) On parempi niellä ylpeys ja pyytää apua epävarmoissa projekteissa kuin teeskennellä kuin sinulla on kaikki yhdessä.
Se ei ole joka päivä, että mahdollisuus astua nousee syliisi. Joten kun pomo valmistautuu äitiyslomaan, hyödynnä sitä menemällä yli ja yli, lisäämällä arvoa joukkueellesi ja luomalla luottamustasi pomosi kanssa. Tämä merkitsee tietysti paljon enemmän työtä seuraavien kuukausien aikana, mutta jos pelaat korttiasi oikein, se kannattaa tulosten arviointikautta!
