Jotkut haastattelutilanteet vievät sinut vartioimatta, vaikka et uskoisi, että ne voisivat olla kaikki niin hankalia navigoida.
Vastaa kysymykseen ”Oletko valmis siirtymään työhönsä?” Toki, teoriassa se vaatii periaatteessa suoraa kyllä tai ei-vastausta (”kyllä muutan” tai “ei minä en”), mutta kurssiasiat eivät aina ole niin leikattuja ja kuivattuja.
Jos haluat todella työtä, mutta yrität sitoutua siirtymään, sinun on selvitettävä paras tapa välittää uutisia haastattelijalle vahingoittamatta mahdollisuuksiasi. Ja jos muutat tietyin ehdoin kunnolla, sinun on ilmaistava nämä ehdot selvästi ennen kuin kirjaudut johonkin, jota et voi seurata myöhemmin.
Tämän kysymyksen ratkaiseminen vaatii myös ymmärrystä miksi sitä kysytään - ilmeisen syyn lisäksi: vuokrauspäällikkö haluaa jonkun, joka voi työskennellä tietyssä paikassa kokopäiväisesti, ja hänen on poistettava ketään, joka ei voi tai ei tee niin.
Joskus "he yrittävät saada käsityksen ehdokkaan kiinnostuksen ja joustavuuden asteesta, varsinkin kun tätä yksityiskohtaa ei edes sisällytetä työnkuvaukseen", Musein uravalmentaja ja HR-ammattilainen Alina Campos selittää. Se on tapa mitata, kuinka sitoutunut ehdokas on rooliin ja yritykseen. Kun joku haluaa siirtyä työhön (joko heti tai tieltä), se osoittaa intohimoa ja omistautumista, jota muilla ehdokkailla ei ehkä ole. Ja se osoittaa, että olet siinä pitkällä matkalla.
Se on myös "hyvä tapa nähdä, kuinka paljon hakija ymmärtää heidän tuotemerkkinsä tai yrityksensä, jos he ovat globaaleja", Camposin mukaan. Kysymys ”Oletko valmis siirtymään?” Saattaa tuntea olonsa pois, jos muuttaisit nyt, mutta haastattelija saattaa myös koettaa nähdä, olisitko valmis muuttamaan tulevaisuudessa, jos toisella toimistolla ilmaantuu uusi tilaisuus. tai toisessa paikassa. Jos liittyt yritykseen, joka arvostaa sen kansallista tai kansainvälistä läsnäoloa ja edistää työntekijöitään usein siirtämällä muutoksia, sinun on oltava avoin mahdollisuuksille hyppää.
Älä hikoile sitä, jos tämä kysymys tulee esiin - älä koskaan valehtele tai liioittele aikomuksiasi. Mutta kuten Campos korostaa, "on tärkeää pohtia tätä kysymystä etukäteen, jotta olet valmis joko sanomaan" kyllä ", " ei "tai" ehkä "ja liittämään perusteet jokaiselle vastaukselle."
Täältä saat ohjeet saada pakottava ja asianmukainen vastaus olosuhteista riippuen.
Jos vastaus on ”kyllä”
Ehkä olet juuri valmistunut ja olet avoin asumaan monissa kaupungeissa. Tai älä pidä itseäsi erityisen sidoksissa sijaintiisi. Tai olet niin innokas laskemaan tämän työn, teet mitä tahansa saadaksesi sen.
Onnittelut, sinulla on hyvät mahdollisuudet vastata tähän kysymykseen innostuneella kyllä!
Kokeile yhtä näistä vastauksista korostaaksesi joustavuutta ja intohimoasi. Muista, kuten mikä tahansa haastattelukysymys, haluat erottaa itsesi muista ehdokkaista, jotka ovat yhtä innoissaan roolista. Keskittymällä siihen, mikä tekee tästä roolista erityisen sinulle ja kiinnittymisesi sijaintiisi (jos sinulla sellainen on), vakuutat haastattelijan, että sinä sovitit oikein.
- ”Olen todella innoissani tästä tilaisuudesta ja tunnen, että voisin tarjota suurta arvoa tässä roolissa. Olisin ehdottomasti avoin uudelleensijoittamiselle ja odotan innolla lisätietoja tästä. "
- "Olen enemmän kuin onnellinen liikuttaessa oikeaan tilaisuuteen - ja tämä työ on ehdottomasti sitä."
- "Olen itse asiassa pyrkinyt muuttamaan / saamaan perheeseen / etsin muutosta maisemiin, joten tämä työ olisi täydellinen tilaisuus tehdä muutos ja tehdä myös työtä, josta olen innoissani."
Jos vastaus on "kyllä, mutta en en siksi"
Se on ymmärrettävää, jos haluat työpaikan, mutta et välttämättä halua valita ja jättää nykyinen elämäsi sen takia. Ehkä olet tyytyväinen etätyöhön. Ehkä olet juuri asettunut uuteen kotiin etkä halua jättää sitä niin pian. Ehkä kaikki ystäväsi ja perheesi asuvat lähellä ja yrityksen sijainti lupaa vähemmän vuorovaikutusta rakastamasi ihmisten kanssa.
Nämä ovat kaikki päteviä syitä olla haluamatta muuttaa. Ymmärrä kuitenkin, että vastahakoisuus siihen voi vaikuttaa kielteisesti siihen, kuinka paljon enemmän siirryt haastatteluprosessissa - ja saako työn lopulta. Loppujen lopuksi, jos vuokrauspäälliköllä on valinnanvaraa liikkua haluavan suuren ehdokkaan ja yhtä suurenmoisen, joka ei ole, välillä ja he aloittivat vuokraamisen etsimään talon työntekijää, he todennäköisesti käyvät entinen.
Monissa tapauksissa tämä toimii loppujen lopuksi - jos saatat olla avoin uudelleensijoittamiselle, mutta et rakasta tätä työtä tarpeeksi siirtyäksesi sen vuoksi, on todennäköisesti parasta, että et saa sitä ja pidä vaihtoehtosi avoimina parempien mahdollisuuksien löytämiseksi alueesi.
Mutta jos todella pidät työstä, mutta haluat (tai tarvitset) vähän liikkumavaraa, harkitse nojautumisen kyllä-lähestymistapaa, mutta varoituksen kanssa, että jos mahdollista, haluat pysyä missä olet - tai saada korvauksen, jos muutat . Tällä tavoin määrität itsesi keskustelemaan vaihtoehdoista, jos vuokrauspäällikkö päättää pitävänsä sinusta tarpeeksi ollakseen joustava uudelleensijoittamisessa.
Toinen huomio uran alkuvaiheessa oleville ihmisille: "Kun olet vasta aloittamassa, mielestäni on tärkeää ainakin todeta, että olet avoin siirtymään tai harkitsisit sitä voimakkaasti", sanoo Musein uravalmentaja Tara Goodfellow. ”On rooleja, joissa suoritat koulutusohjelman ja sitten sinun odotetaan valitsevan muutamasta paikasta. Sinun on punnittava, onko tämä riski tai tilaisuus paras sinulle. Urasi kannalta voi olla hyödyllistä olla halukas olemaan joustava. ”Kun sinulla on vähän kokemusta itsesi erottautumisesta, on vaikeampaa tehdä tapaus, jota sinun ei tarvitse muuttaa. Realistisesti, se on usein jotain, mitä ansaitset myöhemmin urallasi.
Käytä näitä esimerkkejä lähestymistavassa:
- Rakastan asumista ja mieluummin pysyä täällä. Oikean mahdollisuuden vuoksi olisin kuitenkin valmis harkitsemaan siirtämistä tarvittaessa. ”
- “Ostin juuri condo / muutin juuri perheeni tänne / olen tällä hetkellä sidottu täällä kumppanini työn takia /. Olisin valmis siirtymään, mutta minun olisi otettava huomioon muuttuvat kustannukset / lasteni kouluaikataulut / kumppanini työpaikan näkymät /. "
- ”Harkitsen mielelläni muuttoa, jos työ sopii hyvin. Jos siellä on myös mahdollisuus työskennellä etänä tai toimistosta poissa, mielelläni keskustelisin siitä myös, koska se toimisi parhaiten nykyisessä tilanteessa, koska. "
Jos vastaus on "ei"
Joskus tämä kysymys nousee yllättäen etkä ole valmistautunut siihen, että uudelleensijoittaminen on vaatimus. Seurauksena on, että olet tappio sanoista, et tiedä kuinka sanoa ei ottamatta itseäsi pois juoksemisesta.
Ymmärrä kaksi asiaa. Ensinnäkin on täysin hyväksyttävää ilmaista kyvyttömyyssi tehdä kompromisseja tietyistä työhön liittyvistä elämävelvoitteista - olitpa esimerkiksi sanoja, että olet huolissasi sairasta sukulaista vai yksinkertaisesti onnellinen nykyisessä sijainnissasi. Ja kaksi, se, että ei sanominen, ei poista vuokraamispäällikköä välittömästi. Hyvä rekrytoija tietää, että asiat eivät usein ole sinun hallinnassasi, ja että sijoituksen poistaminen yhtälöstä on sen oikean vuokrauksen arvoinen.
Ja "jos työnantaja näkee sen negatiivisena, että välitän ikääntyvästä sukulaisesta, se ei todennäköisesti ole parhaiten sopiva yritys", sanoo Goodfellow.
Joten olkaa rehellisiä, mutta älä mene liian syvällisesti miksi et voi siirtää tai et voi muuttaa. Haastattelija haluaa tietää syyn, jotta hän voi parhaiten räätälöidä vastauksensa sinulle (ja laatia suunnitelman, jos he päättävät siirtää sinua eteenpäin), mutta ei tarvitse kaikkia ajatusprosessisi yksityiskohtia tai pelkoja.
Nämä esimerkilliset vastaukset saattavat auttaa:
- "Olen kuitenkin erittäin innoissani tästä mahdollisuudesta, koska en pysty siirtymään tällä hetkellä."
- ”Olen todella intohimoinen tähän rooliin, mutta olen melko tyytyväinen nykyiseen asumiseen, enkä voi sitoutua siirtämään muutoksia tällä hetkellä. Olisin kuitenkin enemmän kuin halukas saamaan sen toimimaan etäyhteydessä / toimimaan ulkopuolella, jos näet sen mahdollisuutena. ”
- "Varmasti tulevaisuuden muutto kiinnostaa minua, etenkin tätä tehtävää varten, mutta tällä välin matka / etätyöskentely on vaihtoehto, johon olen enemmän kiinnostunut."
Tarinan moraali, jos haluat työpaikan, anna joko läpinäkyvä ja pätevä syy siihen, miksi et voi tai ei pitäisi muuttaa, tai ilmaise avoimuus keskustella siitä. Tällä tavoin varmistat, että kaikki ovat samalla sivulla ennen siirtymistä eteenpäin haastatteluprosessissa - ja vakuutat vuokrauspäällikön positiivisella ja ammattimaisella asenteellasi.
