Hei kova
Kysymyksesi on hyvä, ja kuinka vastaat siihen, on erittäin tärkeää työnhaussa. Uudet työnantajat ovat melko tarkkaavaisia kaikissa vastauksissanne, mutta tämä on ”haastattelukriittinen”. Usein avainhenkilöt tulevat luokseni aikaan, kun he harkitsevat muuttoa, ja heidän perustelunsa on oltava vakaa selitettäessä uranvaihtoa.
Ensinnäkin, sinun ei tulisi koskaan, koskaan olla negatiivinen nykyisten tai entisten työnantajien suhteen. Sinulla ei ole mitään hyötyä siitä, että olet negatiivinen, ja se vain heikentää esitystäsi. Aivan kuten he sanovat: "kauneus on katsojan silmissä", tämäkin on olemassa yritysten ja työntekijöiden välillä. Kulttuuritarpeesi ja odotuksesi voivat olla aivan erilaiset kuin minkä tahansa organisaation toiset. Suosittelen tässä tapauksessa, että keskityt vastaukseesi etsimään yritystä, jolla on kulttuuridynamiikkaa, joka sopii sinulle paremmin, kun taas syytetään yritystä sopivuuden puutteesta.
Esimerkiksi sen sijaan, että sanottaisit yrityksen "lomauttaneen hyviä ihmisiä" ja "palkkaa laiskoja työntekijöitä", saatat sanoa: "Uskon, että soveltuisin paremmin työskentelemään organisaatiossa, joka on vahvasti sitoutunut johtajien mentorointiin ja kehittämiseen, missä on molemmin puolin vahva uskollisuuden tunne ja kulttuuri, joka edistää urakehitystä ja kasvua. "Voisit sanoa vielä:" Ymmärrän, että jotkut yritykset ovat erittäin voimakkaan kasvutilassa tai joilla on kokonaisvaltainen taloudellinen tai liiketoiminnallinen paine. ja ongelmat, jotka eivät pysty edistämään tämän tyyppistä kulttuuria. Vaikka tämä on joillekin hyvä ja en halua työskennellä jälkimmäisen hyväksi. Se ei vain tunnu hyvältä sopivan minulle. ”
HALUAVAT tehdä upeaa vaikutelmaa …
… ja laskemaan unelmiesi työ?
Keskustele haastatteluvalmentajan kanssa tänään
Tämän lähestymistavan avulla voit olla rehellinen olematta negatiivinen, tuhoamalla nykyistä yritystä tai erityisesti yhtä henkilöä. Objektiivinen lähestymistapa tilanteeseesi on, että yrityksesi on käynyt läpi paljon organisaatiomuutoksia, palkannut uuden johdon ja sillä on kehittyvä yrityskulttuuri ja strategia, eikä yritys ole enää sopiva sinulle. Mitä enemmän voit hyväksyä tämän puolueettoman näkemyksen, sitä parempi sinulle.
Ja kyllä, kokeile ja usko siihen todella. Jos et tee merkityksellistä asennemuutosta, lähestymistavastasi ja esityksestään puuttuu vilpittömyys, ja olet oikeassa: Useimmat havaitsevat vuokrausyritykset näkevät sen läpi.
Toivottavasti tämä auttaa!
Ystävällisin terveisin,
nokare
