Hei kadonnut ja hämmentynyt,
Onnittelut! Tämä on hyvä hankaluus olla, joten älä pelkää. Olen varma, että voin auttaa sinua maalipisteessä ja valita sopivan työn alla olevien neuvojen avulla.
Mainitset, että rooli on sinulle suuri. Miksi? Tarkista uudelleen, mitä etsit työnhaun alussa ja mikä sai sen tuntumaan ”askelta urallasi”. Mieti esimerkiksi sitä, tarjoaako asema sinulle aikataulusi tarvitsemasi joustavuuden vai etsimäsi haasteen. varten viedäksesi urasi seuraavalle tasolle.
Roolista riippumatta on myös tärkeää olla todellinen kiinnostus yrityksen tuotteisiin tai palveluihin, joilla työskentelet päivittäin.
Oikean sopivuuden arvioinnissa ihmiset yleensä viittaavat yrityskulttuuriin. Vaikka monet yritykset tarjoavat mielenkiintoisia etuja, kuten ilmaisen lounaan tai biljardipöydän, päivän päätteeksi uppoamalla kahdeksan palloa ei voi auttaa sinua paremmin yhteydenpitoon pomosi kanssa.
Katso organisaation arvoja ja tehtävänkuvausta, harkitse haastatteluprosessissa tavanneita ryhmän jäseniä ja varmista, että aiemmat tarpeesi vastaavat nykyisiä tarpeitasi.
Nyt käsitellään ystäväsi liiketoimintaa. Palautetta sisäpuolelta ei tule sivuuttaa, vaan se tulisi ottaa suolajyvällä. Kysy itseltäsi joitain näistä kysymyksistä:
- Aiotko työskennellä samassa ryhmässä kuin ystäväsi?
- Onko johto sama kuin hän lähti?
- Mitä on joitain viimeaikaisia aloitteita, joita yritys on toteuttanut lievittääkseen menneisyytensä korostettua kamppailua (esimieskoulutus, suorituskyvyn hallinta jne.)?
Jos vastaukset kysymyksiin A ja B ovat kieltäviä ja yrityksellä on ollut mitään liikettä eteenpäin heikoilla alueillaan (C), sanoisin, että olet aika hyvä menemään. Voit tarkistaa myös arvostelusivustot nähdäksesi, ovatko useat ihmiset jakaneet samanlaista palautetta.
Jos olet edelleen epävarma, käytä tätä viimeistä haastattelua kysyäksesi pysyviä kysymyksiä. Haastattelu on sinulle yhtä paljon kuin työnantajalle. Kysymyksesi tulisi olla suoria ja täsmällisiä, kuten nämä 22.
Vielä yksi asia, joka on pidettävä mielessä, on se, että yrityksen esittely on edelleen tärkeää: Ota aikaa käydä heidän sosiaalisen median syötteissä, blogeissa tai julkisten työntekijöiden profiileissa saadaksesi lisää kulttuurimittaria.
Älä toinen arvata itseäsi. Ne perhoset, jotka tunnet vatsasi, ovat hyviä ja täysin luonnollisia, ennen kuin teet suuren päätöksen! Mutta siinä ei ole mitään vikaa, että sinulla on kaikki tarvittavat tiedot tietoisen päätöksen tekemiseksi. Muista kysyä vaikeita kysymyksiä, keskustella kenen kanssa ja tutkia yritystä. Tiedät suolistossasi, onko tarjous oikea, kun näet kyseisen sähköpostin postilaatikossasi.
Tämä artikkeli on osa Kysy asiantuntijasarjasta - sarake, joka on tarkoitettu auttamaan sinua ratkaisemaan urasi suurimmat huolenaiheet. Asiantuntijamme vastaavat innoissaan kaikkiin polttaviin kysymyksiisi, ja voit lähettää ne lähettämällä meille sähköpostia osoitteeseen editor (at) themuse (dot) com ja käyttämällä Kysy oikealta rekrytoijalta aihepiirissä.
Kirjeesi voidaan julkaista artikkelissa The Muse. Kaikista asiantuntijalta kysyviä kirjeitä tulee Daily Muse, Inc: n omaisuudeksi, ja niitä muokataan pituuden, selvyyden ja kieliopin oikeellisuuden vuoksi.
