Skip to main content

Mitä tehdä, jos et pidä johtajana olemisesta - museosta

You Bet Your Life: Secret Word - Door / Foot / Tree (Huhtikuu 2025)

You Bet Your Life: Secret Word - Door / Foot / Tree (Huhtikuu 2025)
Anonim

Hyvä suorapuheinen pomo,

allekirjoitettu,
Ei leikattu ollakseen johtaja

Hei ei leikannut johtajaksi,

Ensinnäkin, hatut pois sinulle. Vain todella itse tietoisella ja epätavallisen rehellisellä henkilöllä olisi rohkeutta kysyä tämä kysymys ensinnäkin.

Aluksi rohkaisen sinua kysymään itseltäsi, mistä et pidä. Onko kaikki paperityöt ja byrokratia, jonka monet yritykset määräävät johtajille? Vai onko emotionaalinen työ niin paljon osa suurta pomoa?

Jos se on entinen, yritä pyytää hallinnollista tukea tai löytää tapoja lieventää joitain tuosta hölynpölystä. Muista, että olet löytänyt itsesi kuljettajan istuimelle. Joten jos sinulla on joitain prosesseja, joita voit tarkentaa, tai muita asioita, joita voit tehdä turhauttavien pullonkaulojen poistamiseksi, sinulla on ainakin jonkin verran valtaa tehdä muutoksia.

Jos kuulut jälkimmäiseen luokkaan, sinun on todennäköisesti vältettävä johtajuusrooleja - ja suosittelen poistumaan nykyisestä sijainnistasi. Harvat asiat polttavat sinut niin nopeasti kuin manageriksi, jos et nauti yksinään tekemistä ja urakeskusteluista, jotka tarvitset suorien raporttiesi kanssa.

Onneksi on olemassa useita tapoja, joilla on kasvava vaikutus ja kasvaa urallasi olematta johtaja. Kun sinulla on toiminnallinen asiantuntemus ja keskityt taitojen syventämiseen, sinulla voi olla erittäin tyydyttävä ura.

Jos olet myynnissä, kanavoi energiaasi myyntitaitojesi kehittämiseen ja isojen tarjousten laskemiseen. Jos olet insinööri, keskity uusien tekniikoiden oppimiseen tai työskentele suurempien, monimutkaisempien projektien parissa. Jos olet toiminnassa, etsi harvinaisin ongelma, johon ryhmäsi kamppailee, ja korjaa se.

Mittaa kaikissa tapauksissa työsi vaikutukset. Yleensä lisääntynyt vaikutus tarkoittaa lisääntynyttä palkkaa ja osallistumista strategisiin päätöksiin - mistä näytät nauttivan eniten johdossa.

Jos yrityksesi ei tarjoa hyvää urapolkua yksittäisille avustajille, etsi sellainen, joka antaa. Kaikenlaiset yritykset tunnustavat, että joidenkin parhaimmista ihmisistä ei ole kiinnostusta hallita, ja ne luovat roolia, joiden avulla heillä on huomattava vaikutus ilman johtajuutta.

Hyvä uutinen on, että sinulla on useita vaihtoehtoja, ja ajattelet jo hyvin selvästi mitä teet ja et halua tehdä. Nyt on aika astua eteenpäin, tehdä joitain muutoksia ja puolustaa itseäsi.

Tämä artikkeli on osa kuukausittaista Ask a Expert -sarjaa - sarake, joka on tarkoitettu auttamaan sinua ratkaisemaan suurimmat ura-huolenaiheesi. Valmentajamme vastaavat innoissaan kaikkiin polttaviin kysymyksiisi, ja voit lähettää ne lähettämällä meille sähköpostia osoitteeseen editor (at) themuse (dot) com ja käyttämällä Kysy suorapuheinen -posta -kohtaa otsikkorivillä.