Hyvä HR Professional,
allekirjoitettu,
Shhh! Sain potkut
Hei Shh! Sain potkut,
Päästäminen irti voi olla tuskallinen kokemus, mutta sinulla on oikea ajattelutapa löytää uusi työ jo - keskittyen tulevaisuuteen. Monet työnantajat voivat unohtaa tämän tyyppisen takaiskujen, jos pystyt pysymään positiivisena ja keskittymään oppimaasi, intohimoasi työhösi ja tulevaan yritykseen.
Tässä on kolme kertaa sinun on selitettävä potkut ja miten se tehdään.
1. Kun tavoitat verkkoosi
Verkostosi on kuin kulta työnhaussa. Mutta kuinka rehellinen ja avoin sinun pitäisi olla heidän kanssaan?
Tilanteestasi riippumatta haluat aina, että verkostoituminen tuntuu vaivattomalta ja orgaaniselta molemmille, joten keskity siihen, mitä voit oppia henkilöltä ja mitä voit myös antaa.
Kokeile tätä viestiä LinkedIn tai sähköpostitse:
Ja tietysti, jos et ole käynyt konferenssissa viime aikoina, käytä vain tätä viimeistä riviä yhteydenpitoon henkilön kanssa jostain aiheesta: lukemasi artikkeli, lukemasi kirja ja niin edelleen.
Kun tapaat tapaamisen ja keskustelu kääntyy viimeisen roolisi tapahtumiin, voit seurata neuvoja, joissa esitetään, miten lähestyä aihetta.
2. Kun haet
Voit osoittaa, että päästät irti käyttöönotto-sähköpostiviestistä, LinkedIn-tiedotusviestistä tai saatekirjeesi johdantokappaleesta. Tämän muutoksen tarkoituksena on kertoa tarina tulevalle työnantajalle ennen kuin he alkavat arvata, miksi et enää ole yrityksessäsi.
Sen tulisi olla positiivinen, lyhyt ja suora. Esittelyssä sähköposti, kokeile jotain:
Kirjeesi voidaan julkaista artikkelissa The Muse. Kaikista asiantuntijalta kysyviä kirjeitä tulee Daily Muse, Inc: n omaisuudeksi, ja niitä muokataan pituuden, selvyyden ja kieliopin oikeellisuuden vuoksi.
