Katse taaksepäin näyttää siltä, että jokaisella tarinasi, joka sinulle kerrottiin kasvavan, oli suurempi oppitunti. Esimerkiksi vihreät munat ja kinkku opettivat meitä, etteivätkö pelkää kokeilla uusia asioita, Charlotten verkko opetti meille uskollisuuden ja ystävyyden tärkeyttä, ja jos annat hiirelle evästeen, hän opetti meille, että sinun ei tulisi koskaan tarjota mitään kenellekään koskaan.
Toisena ajatuksena on, että ehkä kaikilla lasten tarinoilla ei ole syvempää merkitystä, mutta alkuperäinen huomautukseni on edelleen - olemme oppineet paljon kunnollisuudesta lapsina.
Asia on, kun varttuimme, jotkut meistä (eivät nimeä nimeä) ovat unohtaneet muutaman perustan. Olen äskettäin lukenut joitain Aesopin tarinoita (ajattele “Poika, joka huusi susiä” ja “Kilpikonna ja jänis”) hauskanpitoa varten, ja on vaikea tajua, kuinka monta oppituntia vielä sovelletaan. Ja kuinka monet ihmiset näyttävät unohtaneen matkan varrella.
Etkö ole varma mitä tarkoitan? Tässä on kahdeksan harkittavaa oppituntia:
1. Nuori rapu ja hänen äitinsä: esimerkki esimerkistä
Cliff Notes: Äitirapu käskee poikansa, että hänen tulisi kävellä eteenpäin sivuttain, mutta epäonnistuu, kun hän yrittää sitä itse. Klassinen äitirapu.
Hyvät johtajat harjoittavat aina saarnaamistaan. Ei ole todennäköisesti mitään turhauttavampaa kuin kuulla jonkun sanovan yhtä asiaa, mutta toimimaan päinvastoin. Kysyttäessä kollegaasi tekemään jotain sellaista, jota et ole halukas tekemään itse (kuten työskentelemään koko päivän lauantaina), vahingoitat mahdollisuuksiasi tulla todellinen ja luotettava johtaja.
Kuinka laittaa se käytännössä
Omistaminen virheihisi, vastaanottavaisuus palautteelle ja positiivisen asenteen ylläpitäminen ovat kaikki varmoja tapoja saada kollegoidesi kunnioitus ja luottamus. Ja jos haluat ryhmäsi lopettavan näyttämisen myöhässä tai henkilökohtaisten puheluiden vastaanottamisen työssä, sinun on myös noudatettava näitä sääntöjä.
2. Vanha leijona ja kettu: Opi muiden virheistä
Kalliohuomautukset: Leijona yrittää houkuttaa kettu luolaansa, mutta ennen kuin voi, kettu huomaa, että luolaan on johdettu vain jalanjälkiä - ja (dun, dun, dun) mikään ei johda ulos.
Me kaikki tiedämme jo nyt, että virheet auttavat lopulta meitä kasvamaan, mutta eikö olisi parempi olla kettu ja olla joutumatta oppimaan tiettyjä oppitunteja kovalla tavalla? (Kuten esimerkiksi leijonan syömät)
Kuinka laittaa se käytännössä
Helpoin tapa oppia muiden virheistä on yksinkertaisesti puhumalla heidän kanssaan. Keskusteleminen suoraan ystävän tai kollegan kanssa asioista, jotka hän olisi tehnyt toisin, tai tärkeistä oppista, jotka hän on oppinut koko uransa ajan, on korvaamaton, jos haluat välttää tekemästä samoja virheitä.
3. Muurahaiset ja heinäsirkka: Tasapainoa työstä ja leikistä
Kalliohuomautukset: Muurahaiset viettävät kesänsä keräämällä ruokaa talveksi, kun heinäsirkka soittaa musiikkia (oletamme 40 parhainta), joten talven tullessa heinäsirkka on täysin valmistautumaton.
Olemme kaikki työskennelleet heinäsirkon kanssa - henkilö, joka näennäisesti ei koskaan tee mitään työtä 90% ajasta, ja paniikoi sitten ärsyttävästi, kun heillä on jotain velvollisuutta (cue eye roll). Kukaan ei halua olla toimiston märkä viltti, mutta on mahdotonta pitää hauskaa koko ajan, jos suunnittelet myös työsi tekemistä.
Kuinka laittaa se käytännössä
Jos tarvitset jonkinlaista motivaatiota keskittymiseen, luo työ- ja palkitsemisjärjestelmä, kuten tartu suosikki välipalaasi ystäväsi kanssa suorittaessasi vaikean tehtävän. Samoin tuottavuushackit, kuten Pomodoro-tekniikka, voivat auttaa sinua pysymään radalla antaen samalla itsellesi aikaa hauskoihin tauoihin.
4. Lepakko ja sohvat: sopeudu ympäristöösi
Cliff Notes: Lepakko teeskentelee olevansa joko hiiri tai lintu, kun se sopii hänelle.
Yliopiston entisenä RA: na joutui käyttämään monta, monta erilaista hattua työssä - kun sääntöjä rikottiin, olin kurinpitäjä, kun opiskelijat järkyttyivät (keskellä yötä, ei vähemmän) olin ystävä, ja kun he kamppailivat koulutöiden kanssa, olin ohjaaja. Mikä sai minut onnistuneeksi ja erotti hyvät RA: t pahasta, oli kyky olla kuin lepakko ja sopeutua käsillä olevaan asiaan.
Kuinka laittaa se käytännössä
Vaikka RA: na oleminen luultavasti eroaa nykyisestä työstäsi, sovelletaan samaa sääntöä - joustavuus on tärkeä taito, joka palvelee sinua missä tahansa urassa. Joten ole valmis ottamaan vastaan uusia tehtäviä työkuvasi ulkopuolella, valmistele aina suunnitelma B, pysy rauhallisena, kun asiat eivät mene suunnitellusti, ja ole avoin uusille ideoille.
5. Milkmaid ja hänen kanto: Älä tee oletuksia
Cliff Notes: Maidonhoitaja kantaa ämpäri - arvasit sen, maidon - ja on niin hajamielinen, mitä hän aikoo tehdä siihen, että hän vuotaa kaiken.
Vaikka onkin hienoa unelmoida ja asettaa tavoitteita, asiat osoittautuvat harvoin alun perin suunnitellulta. Maidonmaidon unelma osoittaa, kuinka helppo on päästä ideoista pois ja kuinka ne voivat nopeasti kulkea spiraalin ulkopuolella. Minimoi oletuksesi ja säästät itsellesi paljon pettymyksiä.
Kuinka laittaa se käytännössä
Sano, että olet juuri sulkenut suurta kauppaa yrityksellesi - vaikka on ymmärrettävää haluaa juhlia, jos jokin menee pieleen, haluat olla valmistautunut (henkisesti ja fyysisesti) pahimpaan. Pysy juhlissa ja keskity käsillä olevaan tehtävään, kunnes kaikki on allekirjoitettu, ja voit sitten poputtaa samppanjaa.
6. Leijona ja aasi: Älä kuuntele muiden negatiivisuutta
Cliff Notes: Leijona ohittaa aasin keskimääräiset kommentit ja kävelee ylpeänä. Kuten yksi.
Työskentely negatiivisen henkilön kanssa on yksinkertaisesti kauheaa - kuka haluaa olla lähellä jotakuta, joka valittaa kaikesta, kahvista, joka ei ole oikea lämpötila, hänen valtavaan työmääräänsa asti?
Kuinka laittaa se käytännössä
Kuulostaa siltä, että löydät jotain puskuritarrasta, mutta se on totta - positiivisuus on voimaa. Vaikka huolimatta voi olla voimakas motivaatio, muista, että päivän päätteeksi ainoa ihmisen mielipide, jolla on todella merkitystä, on oma. Joten sivuuta vihaajia ja ympäröi itsesi ihmisillä, jotka nostavat sinut paremmaksi joka päivä.
7. Kuvaa kantava aasi: Antaa luottoa tarvittaessa
Kalliohuomautukset: Kantaessaan pyhää kuvaa aasi huomaa ihmisiä ihailevan sitä ja ajattelevat ihailevansa häntä.
Useimmissa töissä työskentelet osana suurempaa joukkuetta. Ja suurin osa meistä on todennäköisesti ollut tilanteissa, joissa joku on ottanut luottoa jo tehtyyn tekoon - ja jos sinulla on, tiedät kuinka ärsyttävää se voi olla.
Kuinka laittaa se käytännössä
Jos luulet jonkun tekeneen hienoa työtä jollain tavalla, tunnusta se lähettämällä nopean onnittelut-sähköpostin tai antamalla hänelle huuton joukkueelle. Jopa jotain pientä menee pitkälle - ja toisen tunnustaminen saa sinut näyttämään hyvältä.
8. Kissa ja kettu: Yksinkertainen vastaus on usein paras
Kalliohuomautukset: Kissaa ja kettua ajetaan metsässä - kissa kiipeää puuhun, mutta kettu, jolla on useita mahdollisia temppuja paeta, epäröi ja vangitaan.
Työssä on helppo ymmärtää asioita. Haluat ehkä tehdä jatkuvasti vaikutuksen pomoosi ja työtovereihisi ylimääräisellä työllä, mutta koska opimme kissalta tässä tarinassa, asioiden pitäminen yksinkertaisena on joskus paras tapa.
Kuinka laittaa se käytännössä
Tee tapana seurata lyhyttä ja makeaa mantraa kun mahdollista. Jos lähetät sähköpostia tai kirjoitat saatekirjettä, yritä päästä oikeaan pisteeseen - kukaan ei halua joutua seulomaan buzzwordilla täytettyjä kappaleita ymmärtääksesi jotain, joka voidaan välittää muutamalla lauseella - ja todennäköisyys on, että joku tulee todella lukea sen, kun se on lyhyempi.
Vaikka nämä tarinat on kirjoitettu niin kauan sitten, jos luet rivien välillä, huomaat, että Aesop oli melko paikalla hänen neuvojensa suhteen. Ammattistasi riippumatta, näiden oppituntien pitäminen mielessä auttaa sinua parantamaan työntekijää puhumattakaan henkilöstä, jonka sisäisestä lapsestasi olet ylpeä.
