Vaikka haluat aina olla harkittuja, on ehdottomasti mahdollista ohittaa urapäätökset.
Ansaitseeko paljon ajattelua suuri valinta, kuten työn lopettaminen tai uranvaihto?
Ehdottomasti! Mutta päätöksenvalmentajana, joka auttaa ihmisiä, jotka eivät pysty päättämään mieltään, olen myös nähnyt, että asiakkaat viettävät tunteja tuskallisesti kysyessään palvelusta vai mennäkö toimistoon onnelliseksi tunniksi. Ja se on aika ja energia, joka olisi voinut käyttää paremmin muualle.
Joten, katso tämä kätevä opas, jonka avulla pääset nopeasti oikealle tielle pienille, uraan liittyville päätöksille. Sieltä pystyt käyttämään kaiken aikaa, jonka säästit olemattomuuteen, ja käyttää sitä tehdä työtä, joka saa sinut huomaamaan.
1. Pitäisikö minun ilmoittautua uuteen projektiin?
Kyllä, jos näet selkeän hyödyn uraasi, maineesi tai taitoosi.
Ei, jos teet sen vain kiireisen tai tärkeän näyttämisen vuoksi. Jos et aio antaa parhaasi, parasta olla tekemättä sitä ollenkaan. Kun soitat jotain, voit tehdä maineellesi enemmän haittaa kuin hyötyä.
Aiheeseen liittyviä : 3 parempaa tapaa hylätä uusi projekti (joka ei sisällä sanomista "ei" )
2. Pitäisikö minun liittyä Office-sosiaaliseen tapahtumaan?
Kyllä, jos pystyt sisällyttämään sen aikatauluusi. Nämä aktiviteetit eivät ehkä ole suosikkisi, mutta ne auttavat rakentamaan mainetta joukkuepelaajana, ja hei, se kestää yleensä vain muutaman tunnin.
Ei, jos sinulla on kiireellinen henkilökohtainen ongelma tai jos tunnet viettäväsi enemmän aikaa seurustella työtovereiden kanssa kuin kukaan muu. Jos olet mennyt ulos kollegoidesi kanssa jo sillä viikolla, voit sanoa “ei”. Mutta muista myös, että jos se on osa yrityskulttuuria, sinut voidaan nähdä joku, joka ei halua olla osa joukkue.
Liittyy : Introvertin kivuton opas seurusteluun työtovereiden kanssa
3. Pitäisikö minun soittaa sairaalaan?
Kyllä, jos olet tarttuva. Älä ole se, joka antoi koko toimistolle flunssa.
Ei, jos sinulla on ollut historiaa, jonka mukaan olet sairastanut pieniä vaivoja. Et halua, että ihmiset kääntävät silmänsä, kun he kuulevat olet kotona - taas.
Aiheeseen liittyviä : 3 valhetta kerrot itsellesi, kun näytät sairaalaksi
4. Pitäisikö minun kertoa pomolleni?
Kyllä, jos se vaikuttaa heidän työhönsä tai saa heidät näyttämään huonoilta, jos he eivät tiedä. Lisäksi kyllä, jos se auttaa rakentamaan työsuhteita tai antaa käsityksen työstäsi.
Ei, jos se on henkilökohtaista, pikkumaista tai epäammattimaista.
Aiheeseen liittyviä : Kuinka löytää viiva jakamisen ja liiallisen jakamisen välillä toimistossa
5. Pitäisikö minun vastata tähän sähköpostiin tänään?
Kyllä, jos se on toimistokulttuuri, jos se on kiireellistä tai jos olet ainoa vastaaja. Tarvittaessa voit vastata vastaamalla rivillä, kuten ”otan yhteyttä suunnilleen”.
Ei, jos kyseessä on joku muu käsittelemään asiaa tai tarvitset aikaa miettiäksesi vastauksesi.
Aiheeseen liittyviä : 2 kertaa saat paremman kuvan, jos et vapauta pikaviestiä
6. Pitäisikö minun valvoa tämä sähköposti?
Kyllä, jos on todella tärkeää, että he näkevät sen.
Ei, jos yrität vain pisteyttää tai jos se ei ole merkitystä heidän työlleen. (Ihmiset näkevät sen läpi.)
Aiheeseen liittyviä : CC, BCC, Vastaa kaikille: Et ole ainoa henkilö, joka on kuvannut sen aiemmin
7. Pitäisikö minun vain siipittää jotain, jota en ole valmis?
Kyllä, jos se on ehdottomasti käännettävä sisään tai esitettävä, ei poikkeuksia (esim. Asiakas odottaa aulassa kuulla sinusta) - mutta varmista, että se ei tapahdu uudelleen.
Ei, jos omistamisella on vain vaikutuksia sinulle. Toisin sanoen, jos jakaminen siitä, että jäit takaapäin, saa sinut näyttämään huonolta, mutta säästää ryhmääsi (tai pomoasi) lähettämästä jotain, joka ei ole hyvin tehty, aseta työn rehellisyys etusijalle ja sitoudut saamaan asiat oikeaan aikaan tulevaisuudessa.
Aiheeseen liittyviä : Mitä tehdä, kun tiedät, että ohitat määräajan
8. Pitäisikö minun kertoa joukkuetovereilleni, että olen eri mieltä ryhmäprojektin ohjaamisesta?
Kyllä, jos se on alkuvaiheessa, sinulla on suunnitelma kääntymiseen ja olet valmis ihmisiä erimielisyyteen kanssasi.
Ei, jos olet jo syvällä projektissa ja sinulla ei ole vaihtoehtoja. Siihen tulee vain vähän enemmän kuin valittaa, jos on liian myöhäistä tehdä asialle mitään.
Aiheeseen liittyviä : Kuinka olla eri mieltä työtoverin kanssa ilman taistelua
On selvää, että on aikoja, jolloin lieventävät olosuhteet vaikeuttavat tyypillisesti suoraviivaista päätöstä. Mutta päätöksenteko on kuin mikä tahansa muu taito - se vahvistuu käytännössä. Jos työskentelet sanomalla “kyllä” ja “ei” suoraviivaisemmille kysymyksille, seuraavan kerran keskustelet pienistä toimista, kuten käden nostamisesta kokouksessa tai kahvin vastaanottamisesta asiakaskokouksessa, pystyt vastaamaan nopeammin ja tuntea paremmin päätöstäsi.
