Kun et ole tyytyväinen töihin, uudenvuoden uraratkaisun tekeminen on helppoa: Hanki uusi työ. (Tai hanki korotus, napsauta mainoskampanja, tee se läpi työviikon käyttämättä turmelua - valittavana on paljon.)
Mutta kun asiat menee hyvin, sinun tulisi silti asettaa työhön liittyvät tavoitteet itsellesi. Ja mikä on parempi aika tehdä se kuin uusi vuosi?
Jos tarvitset inspiraatiota, olemme laatineet viisi urapäätöstä, jotka kaikkien tulisi tehdä. Valitse pari tai päätä tehdä ne kaikki - takaamme, että pystyt asettamaan itsesi menestykseen vuonna 2012.
1. Pidä vuosittainen urakehitys
Luulet todennäköisesti työstäsi joka päivä, mutta milloin viimeksi ajattelit sitä? Käynnistä vuosi 2012 viettämällä itsesi lounaalle tai kahville ja kirjoittamalla, miten tunnet uraasi. Mikä tekee sinusta onnelliseksi ja mitä haluaisit muuttaa? Onko nykyinen työsi todella se, mitä haluat tehdä? Tai auttaako se ainakin tavoitteiden saavuttamista? Tee myös palkka-tutkimusta - ovatko tulosi alasi ja sijaintisi mukaisia?
Harkitse tätä prosessia urakehityksen vuosittaisina tarkistuksina. Jos sinusta tuntuu hyvältä kaikesta - hienoa! Mutta jos on asioita, joita voitaisiin parantaa, miettiä, kuinka voit korjata ne tänä vuonna, olipa kyse sitten uusien vastuiden ottamisesta, edistymisestä ylennyksen saavuttamiseksi tai seuraavan tehtävän seuraamiseksi.
2. Päivitä ansioluettelosi (ja kaikki muu)
Ansioluettelosi pitäminen ajan tasalla on tärkeää monista syistä. Ensinnäkin, jos rekrytoija tai ystäväystävä soittaa pois sinisestä hienosta työmahdollisuudesta, haluatte sen olevan valmis menemään. Lisäksi on paljon helpompaa päivittää saavutuksiasi ajoittain, kun ne ovat mielessäsi tuoreita, sen sijaan, että yrittäisit lisätä muutaman vuoden kokemusta kerralla.
Ja kun saat jatkamisen muotoon, käy läpi myös muut asiakirjat - päivitä portfolio, muokkaa LinkedIn-bioasi ja päivitä (tai luo) henkilökohtainen luettelo saavutuksista (juokseva taulukko, jota et anna käsin), mutta siitä on apua puhuttaessa pisteitä saatekirjeisiin ja haastatteluihin). Ammu myös viittauksesi muistiinpanoon muistiinpanolla - mutta varmista, että sinulla on päivitetyt yhteystiedot.
3. Lisää luoti taitoosi -osaan
Vaikka et lisää uutta työtä ansioluetteloosi tänä vuonna, voit silti lisätä muita osioita! Tee tavoitteeksi vuonna 2012 lisätä ainakin yksi uusi luettelo taitoihin tai koulutukseen. Onko teknisiä taitoja, jotka tekisivät sinusta kilpailukykyisempiä omalla alallasi? Työkalut, jotka voivat tehdä työstäsi (tai pomosi työstä) helpompaa? Johtamisluokka, joka sijoittaisi sinut paremmin ylennykseen?
Inspiraatiota varten tarkista kollegoidesi LinkedIn-profiilit askel tai kaksi korkeammalla kuin nykyinen asema ja ajattele, kuinka voit lisätä heidän asiantuntemuksensa omaan taitoosi.
4. Laajenna verkkoasi
Vastoin yleistä mielipidettä, paras aika verkostoitumiseen ei ole, kun etsit työtä - se on kauan sitten. Miksi? Laaja, monipuolinen verkosto tekee jo työnhausta paljon helpompaa - ja lisäksi ihmisillä on taipumus olla onnellisempi tavata sinut, kun sinulla ei ole epätoivoista "auta minua hakemaan työtä nyt" -ääntä äänessäsi .
Ja ennen kuin sanot "Inhoan verkottumista" ja siirrymme seuraavaan ratkaisuun, muista, että on olemassa monia tapoja luoda uusia yhteyksiä teollisuuden lounaspiiriin osumisen ulkopuolelle. Voit pyytää pomoasi maksamaan mielenkiintoiselta näyttävältä konferenssilta, pyytämään entistä työtoveria ja hänen uusia työtovereitaan onnelliseen tuntiin tai liittymään ainakin joihinkin LinkedIn-ryhmiin.
Yritä tavata vähintään yksi uusi henkilö joka kuukausi (sinulla on kymmenkunta uutta kontaktia tähän mennessä ensi vuonna!). Jos tunnet todella kunnianhimoa, kokeile Classy Career Girl's 4x4 Networking Challengea tavata neljä uutta ihmistä ja vahvistaa neljä olemassa olevaa suhdetta - joka kuukausi!
Siellä on runsaasti tekniikoita, joiden avulla ihmiset voivat olla tuottavampia - tutustu Pomodoro-tekniikkaan, ajan estoon ja kaikkeen WorkAwesome-sivustoon. Erilaiset lähestymistavat toimivat kaikille, mutta takaa, että on jokin menetelmä tai temppu, joka hyödyttää sinua ja auttaa sinua säästämään aikaa, virtaviivaistamaan prosessia tai yksinkertaisesti saamat asiat tehdään paremmin. Joten aseta tavoitteeksi kokeilla vähintään neljä uutta tänä vuonna ja nähdä mikä sopii sinulle. (Bonuspisteitä varten: järjestä postilaatikko, jotta et kuluta tuntia päivässä poistamalla Groupons- ja myynti-ilmoituksia.)
Urakehitys on ympärivuotinen prosessi, mutta miksi et anna tammikuun vauhdin auttaa käynnistämään menestystä? Täältä loistava vuosi!
