Huolimatta varsinaisten kirjojen lukemisen monista eduista, tunnustan, että luen jonkin aikaa hyvin vähän, käyttäen aina teidän tekosyynään ajanpuutetta. Kuulostaa tutulta?
Mutta kolme vuotta sitten päätin tehdä tästä prioriteetin, ja olen ylpeä voidessani sanoa, että olen lukenut vähintään yhden kirjan kuukaudessa tämän tavoitteen asettamisesta. Olen huomannut, että se ei ole vain antanut minulle kilpailuetua urallani, vaan olen myös oppinut paljon enemmän kuin koskaan ennen.
Kun katson seuraavaa vuotta, tässä on kahdeksan kirjaa, joita suosittelen hakemaan.
1. Titaanien työkalut: Miljardierien, kuvakkeiden ja maailmanluokan esiintyjien taktiikat, rutiinit ja tavat, Tim Ferriss
Viime vuosina Tim Ferriss on haastatellut yli 200 ihmistä podcastissaan, The Tim Ferriss Show . Hänen tavoitteenaan on jokaisessa jaksossa analysoida näitä maailmanluokan esiintyjiä poimimaan taktiikoita ja työkaluja, joita kukin meistä voi parantaa itsemme ja menestysmäärämme suhteen.
Ferrissin uusin, Tools of Titans , tiivistää kunkin haastattelun tärkeimmät oppitunnit. Luvut ovat tiiviitä ja jokaisessa keskitytään aamurutiineihin, liikuntatottumuksiin, suosikkikirjoihin, ajanhallinta temppuja ja muita podcast-vieraiden oivalluksia. Tarkeista harrastuksistasi riippumatta löydät täältä jotain, joka auttaa sinua pääsemään seuraavalle tasolle.
2. Pre-Suasion: Robert Cialdini - vallankumouksellinen tapa vaikuttaa ja vakuuttaa
Viime vuonna luin sosiaalipsykologin Robert Cialdinin klassista kirjaa Influence: The Psychology of Persuasion . Yli 30 vuotta sitten julkaistu Influence on tullut luettavana kaikille, jotka pyrkivät lisäämään vakuuttavuutta.
Cialdinin uusi kirja vie tämän suositun aiheen uudelle tasolle sarjassaan alkuperäiseen. Pre-Suasion -tapahtumassa hän valaisee tehokkaan vakuuttamisen ja paljastaa, että avain siihen ei välttämättä ole itse viestissä, vaan avainhetkellä ennen viestin toimittamista - siis ”pre”. Lue se, jos toivot edistääksesi uraasi tänä vuonna riippumatta siitä, etsitkö ylennystä vai otatko ohjat uuteen aloitteeseen.
3. Pivot: Ainoa liikkuvuus, joka on tärkeä, on seuraava seuraavasi. Jenny Blake
Minun oli pakko kääntyä urani varhaisessa vaiheessa. Kahdesti, oikeasti. Ensimmäinen oli, kun Lehman Brothers meni konkurssiin ja menetin työpaikkani. Toinen oli, kun päätin jättää urani rahoituksesta jatkaakseen henkilöstöhallinnossa. Olen oppinut ensin, että uranmuutos on vaikeaa.
Uravalmentaja ja entinen Googlen työntekijä Jenny Blake opettaa Pivot-ohjelmassa vaiheet, joita tarvitaan onnistuneen uran siirtymisen navigoimiseksi. Nämä vaiheet sisältävät kuinka ottaa älykkäitä riskejä, kuinka suorittaa pieniä kokeita seuraavien vaiheiden määrittämiseksi ja kuinka kaksinkertaistaa olemassa olevat vahvuudet. Tämä kirja on tarkoitettu kaikille, jotka etsivät vastausta kysymykseen ”Mitä seuraavaksi?”
4. Kenkäkoira : Phil Knightin Niken luojan muistelma
Nike'n perustajajäsen ja entinen toimitusjohtaja Knight, joka kuvaa yrittäjän elämän kamppailulajeja elävästi, kertoo esteistä ja myrskyisistä ajoista, joita hän kohtasi koko nousunsa aikana vaikuttavan tuotemerkin johtajana.
Joten vaikka voi olla helppo katsoa suurta, villisti menestyvää yritystä, kuten Nike, ja olettaa, että sillä oli menestys alusta alkaen, se ei pysty katsomaan suurempaa kuvaa. Sama voidaan sanoa uraltasi. Sen sijaan, että keskittyisit ponnistelujesi lopputulokseen, harkitse riidan merkitystä tavoitteen saavuttamisessa.
Vaikka sinulla ei ole halua perustaa yritystä, yrittäjälihaksen vahvistaminen on kriittistä nykypäivän työpaikalla. Ritarin tarina ja neuvoja auttavat sinua omaksumaan tuon mentaliteetin.
5. Tehokas johtaja: Peter Druckerin lopullinen opas oikeiden asioiden saamiseksi
Olen lukenut paljon hyviä yritystoimintaa koskevia kirjoja, mutta minusta on noloa myöntää, että en ole koskaan lukenut yhtä Peter Druckerin, joka tunnetaan laajalti nykyaikaisen johtamisen perustajana, aivan viime aikoihin asti. En voi laskea kuinka monta kertaa olen kuullut tämän kirjan lainaavan ja suositellun johtajien suosituksen.
Drucker yksilöi viisi liiketoiminnan tehokkuuden kannalta välttämätöntä käytäntöä, jotka voidaan ja on opittava, ja hän osoittaa, kuinka menestymisellä on vähemmän tekemistä sen kanssa, että on tehokas (tehdä asiat oikein) ja enemmän se, että on tehokas (tehdä oikeita asioita).
6. Kertoimet: Kuinka parhaat johtajat tekevät kaikista älykkäämpiä Liz Wiseman
Miksi jotkut johtajat (vähentäjät) tyhjentävät kykynsä ja älykkyytensä joukkueistaan, kun taas toiset (kertoimet) lisäävät sitä parempien tulosten tuottamiseksi? Wiseman tarjoaa käsityksen siitä, kuinka johtajien tulisi keskittyä vähemmän neroihin ja enemmän tulla neroihin.
Viittaan tähän nimikkeeseen omassa kirjassani, koska sillä on ollut niin suuri vaikutus minuun, ja nyt, kun olen hiljattain vastuussa uuden joukkueen johtamisesta ja haluan maksimoida kaikkien lahjakkuudet, olen valinnut sen uudelleen. Mutta vaikka et ole esimiehen roolissa, Kertoimet voivat auttaa sinua kehittämään johtamistaitoja ja työskentelemään tehokkaammin muiden kanssa.
7. Essentialismi: Greg McKeownin kurinalainen harjoittaminen vähemmän
Kuulemme jatkuvasti muita nöyrästi, kuinka he ovat hulluja kiireisiä. Ja jos olemme rehellisiä itsellemme, olemme todennäköisesti olleet siellä, tehneet sen muutaman kerran itse.
Essentialismissa McKeown väittää, että on aika keskittyä tekemään vähemmän tekemällä enemmän. Hänen neuvojensa ansiosta voin sanoa useammin “ei” useammin, poistaen tehokkaasti monia ei-välttämättömiä toimintoja, jotka olivat estäneet minua tekemään mitä todella halusin.
Tänä vuonna aion vähentää sotkua elämässäni ja keskittää aikani ja energiani uudelleen asioihin, jotka ovat todella tärkeitä. McKeownin sanoin: "Jos et priorisoi elämääsi, joku muu."
8. Vaihtoehto B: Sheryl Sandbergin ja Adam Grantin vastakkainasettelut, joustavuuden rakentaminen ja ilojen löytäminen
Facebook COO Sheryl Sandberg ja Wharton-professori Adam Grant - molemmat New York Times -myynnin tekijät - ryhtyivät tähän. Grant sanoo: ”Kun (Sandberg) menetti aviomiehensä yhtäkkiä, vietimme paljon aikaa puhumalla siitä, kuinka kestävyys ei ole kiinteä; se on lihas, jonka kaikki voivat rakentaa. Yhdistämme Sherylin henkilökohtaiset näkemykset tutkimukseeni vahvuuksien löytämisestä vastoinkäymisissä. ”
Vaihtoehto B julkaistiin vuonna 2017, ja voit panostaa, että tilasin kopioni. Odotan innolla oppia näiltä kahdelta inspiroivalta johtajalta kuinka tulla entistä kestävämmäksi jokapäiväisessä elämässäni - kun asiat ovat helppoja ja kun ne ovat päättäväisesti haastavia - sekä kuinka tehokkaasti ja positiivisesti voittaa takaiskuja.
