Vaikka ”Tässä on kolme tärkeintä syytä miksi olen hämmästyttävä…” ei ole mitään tapaa aloittaa keskustelua, kerskaaminen saa usein huonon rapin.
Mutta se ei ole reilua. Bragging sinänsä ei ole huonoa, se on usein miten ihmiset käyvät läpi. Joten sanotun kanssa, jos opit kulkemaan sen oikealla tavalla, siitä voi olla kiistatta hyötyä urallasi - erityisesti näissä kolmessa tilanteessa:
1. Verkottumistapahtumassa
Yleinen virhe: kuulostava tuntemattomalta
Yksi suosituimmista valituksista, joita ihmisillä on verkottumisesta, on se, että se tuntuu liiketoiminnalliselta. Tämä johtuu siitä, että liian usein he ajattelevat ainoan tavan mainita vahvuutensa muistetussa, robottilaisessa puheessa.
Joten he kerskaavat kustannuksellaan, että ne voivat olla aidosti yhteydessä muihin - ja jättävät sitten tunteen tyhjentyneeltä ja pettyneeltä.
Hyvä on
Museokirjoittaja Amanda Berlin neuvoo vastaamaan ”Mitä teet?” Korostamalla kykyjäsi. Mutta kuten hän selittää, tämän ei pitäisi tuntea itsekästä tai kiusallista: "Teet tosiasiallisesti kaikille palveluksen tekemällä rehellistä tietoa siitä, mistä olet hyvä ja mikä valaisee."
Toisin sanoen, kun tarkastellaan urheilua jakavana jotain rehellistä ja merkityksellistä (toisin kuin myyntipiste), voit tehdä sen uhramatta yhteydenottokykyä.
Voisit sanoa, että "olen palkittu valokuvaaja" sijaan "olen valokuvaaja. Rakastin aina ottamista ja sitten voitettuaan muutaman kilpailun keräsin rohkeutta lopettaa päivätyöni ja jatkaa sitä kokopäiväisesti. ”
Koska olet rakentamassa vahvempaa yhteyshenkilöstöä, haluat ilmoittaa, miksi kannattaa pitää yhteyttä - ja olla tarpeeksi miellyttävä, että ihmiset todella seuraavat. Joten jaa vahvuutesi ystävällisellä tavalla ja seuraa seuraamalla mielenkiintoa siitä, mitä toinenkin tekee.
2. Työhaastattelussa
Yleinen virhe: Tee siitä keskeytymätön Bragfest
Tiedät, että on tärkeää puhua vahvuuksistasi ja osoittaa kuinka pätevä olet. Mutta älä mene niin pitkälle, että jokainen rivi, jonka puhut, on hehkuva omahyväksyntä.
Esimerkki: Haastattelin jotakuta, jolla ei ollut vastausta kysymykseen ”Kerro minulle epäonnistuneesta ajasta.” Usean minuutin hiljaisuuden jälkeen hän kertoi, että hän ei voinut ajatella yhtä kertaa koko elämässään, kun hän olisi koskaan tehnyt mitään väärä.
Hyvä on
Haastatteluissa temppu on varmistaa, ettet sekoita kerskaamista toimimiseen niin kuin et kykene erehtymään. Jos teeskentelet kuin ette olisi koskaan käsitelleet haastetta, vuokrauspäällikkö ei oleta, että olet täydellinen, vaan olettaa sen sijaan, että sinulla ei ole taitoa käsitellä sitä.
Joten, pidä vastauksesi positiivisessa valossa, mutta yritä myös osoittaa itsetuntemusta. Kun sinulta kysytään suurimmasta vahvuudestasi tai saavutuksestasi, jatka keskustelemaan kuinka luova olet. Mutta kun sinulta kysytään, kuten “Mikä on suurin heikkoutesi?”, Älä anna stereotyyppistä vastausta, kuten: “Minulla ei ole” tai “Olen perfektionisti…”
Sen sijaan osoita jokaiselle, jota olet todella tarvinnut työskennellä, ja jaa sitten miten parannat. Esimerkiksi: ”Delegointi ei tullut minulle luonnollisesti, ja aluksi kamppailisin sen kanssa. Joten otin neuvoa esimieheltäni ja sain tietää kuinka tärkeätä oli merkitä merkityksellisiä tehtäviä ja antaa selkeät ohjeet. Se on parantanut suhdettani työntekijöihini ja auttaa ryhmäämme tekemään enemmän. "
3. Suorituskykykatsauksessa
Yleinen virhe: Olematta valmistautunut varmuuskopioimaan sitä
Tulet suoritusarviointiisi tavoitteen mielessä. Haluat ylennystä tai ainakin haluat, että pomosi tietäisi mitä hienoa työtä olet tehnyt viimeisen kuuden kuukauden (tai vuoden) aikana.
Mutta ihmiset joutuvat vaikeuksiin, kun he saavat luettelon asioista, joita he ylittävät (esim. “Pidän hyvin hallinnassa asiakassuhteita”), mutta silloin heillä ei ole esimerkkejä tai tilastoja sen varmuuskopioimiseksi.
Hyvä on
Temppu, jolla onnistuneesti kerskataan suoritusarvioinnissasi, on seurata jokaista positiivista väitettä lausunnolla, joka sanoo lähinnä: ”Tässä on miksi.” Tällä tavalla et vain hammota omaa torvea; luet työsi.
Valmistautuaksesi pitämään juoksevaa saavutusluetteloa koko vuoden ajan, niin tiedät, millä alueilla olet parantunut. Näin voisit sanoa: ”Olen todella kasvanut ajanhallintataitoihini. Esimerkiksi aloitin pitää viikkoaikataulua ja sain kuukausitiedotteen valmiiksi viikon varhain viimeisen kolmen kuukauden aikana. ”
Etsi anekdoottien lisäksi tietoja, joita voit vetää, koska ne ovat vakuuttavimpia. Minkä prosenttisesti kasvatit myyntiä (tai käyttäjäkantasi tai lahjoittajaluettelosi)? Sanomalla, että "kasvatin lahjoittajaluettelomme tuottamalla lisää lahjoituksia", ei katsota rohkaisemista, vaan pikemminkin, että jaat tärkeän (ja vaikuttavan!) Tosiasian.
Joskus voi olla vaikea tietää, missä ammatillinen linja on. Oletko varma tai kokki? Tylsä vai töykeä? Oletko ylpeä kovasta työstäsi tai ylimielisestä? Kuten kaikissa näissä hienoviivaisissa tilanteissa, lähestymistapasi voi tehdä kaiken muutoksen.
Älä tee tavoitteestasi pysyä poissa urheilusta kokonaan, koska olet loppujen lopuksi oma paras puolustajasi. Tee vain kohta osoittamalla se oikein, joten se otetaan hyvin vastaan.
