Kun et tiedä aivan tottumistasi toimistossa - tai helvettiä, vaikka tiedätkin, on hyvä tuntea korkeissa paikoissa olevia ihmisiä.
Mutta ”korkeilla paikoilla” en tarkoita välttämättä Executive-sviittiä. Vaikka ystävystyminen toimitusjohtajan kanssa todennäköisesti ei vahingoita, on olemassa muutamia muita tunnettuja toimisto-arkkityyppejä, jotka voivat todella auttaa sinua.
Joten kun olet aloittamassa uutta työpaikkaa, etsi näitä seitsemää toimistokaveria - stat.
1. Ihmisen välipalakone
Tiedät sen tunteen: Kello on viisitoista, alat saada "ehkä se, että riisikakku ei ollut tarpeeksi lounaaksi" -vaikutuksia (tai “asiakas, joka vain huusi minua 20 minuuttia suorana” stressiä lievittävän hemmottelun tarve) ), ja olet neljänneksen lyhyt kaikesta välipalakoneessa.
Juuri kun on syytä tietää se kaveri markkinointiosastolla, joka pitää laatikon täynnä karkkeja - ja on halukas jakamaan vaihdolla muutaman minuutin toimisto-chit-chatin. (Varmista vain, että tarjoat toisinaan herkkuja vastineeksi tai osallistut välipalarahastoon!)
2. Sosiaalinen jäsen
Jos et täytä aktiivisesti Happy Hour -koordinaattorin ekstraordinaattorin roolia, sinun tulee ystävystyä ketään varten - ja nopea. Ainakin sinun pitäisi, jos haluat olla seurassa työtovereiden tapaamisia, epävirallisia yritysurheiluliittoja ja kesäisiä BBQ-tapahtumia.
Sen lisäksi, että tämä auttaa sinua tekemään uusia kavereita, voit tutustua myös muiden osastojen ihmisiin - joten kun tarvitset apua tulevan tapahtuman markkinoinnissa tai uuden työntekijän palkkaamisessa, tiedät tarkalleen ketä kysyä.
3. Henkilökohtainen IT-guru
Kun maanantaiaamuna tuo paljon liian aikaista hälytystä ja vahingossa kaatamattoman kahvikannun, viimeinen asia, jonka haluat kohdata, on näytön sininen kuvaruudunäyttö. Toki, voit laittaa IT-lipun, mutta joudut odottamaan vastausta - avutonta -, kun minuutit merkittyvät ja työsi jatkavat kasaantumistaan.
Tai voit oppia tuntemaan jonkun muutama kuutio yli sen, joka voi auttaa sinua kriisissä - esimerkiksi kun sinulla on ilmoituksen erääntymispäivä ja tietokoneesi ei käynnisty tai et voi ymmärtää, miten voit muuttaa marginaaleja tuhoamatta muotoilusi. Nopealla käsityöllä tekniseltä kollegaltasi on hyvä mennä.
4. Vanhemmat sisarukset
Mentorit ovat hienoja, kun tarvitset tärkeitä neuvoja ammatillisesta kehityksestäsi. Mutta vanhempi sisarus voi todella auttaa sinua, kun kyse on vähemmän vakavista urasuhteista. Ajattele: ”Haluan todella osallistua uuden tuotteen lanseeraukseen, mutta en ole varma kuinka - mitä minun pitäisi tehdä?” Tai jopa: “Olet käynyt muutaman kerran yrityksen lomajuhlissa - mitä maailmassa onko minun tarkoitus käyttää? ”
Tyypillisesti tämä henkilö on hieman korkeammalla, on ollut yrityksen kanssa kauemmin, ja hyvin, vain yleensä tietää enemmän kuin sinä. (Hei, en koskaan sanonut, että vanhempi sisar ei ole koskaan hieman turhauttava.)
5. Itsetön vapaaehtoinen
On perjantai-iltapäivä klo 16.30, ja työskentelet projektissa, jonka määräaika on tiukka. Ja sanotaan vain - asiat eivät näytä hyvältä.
Sisäänpääsy: luotettava vapaaehtoinen - henkilö, joka näyttää ilmestyvän tyhjästä kysyen tarvitsetko apua. Jopa suunnitellessaan menossaan ulos toimistosta kello 16.45 (oh, kesäperjantaisin!), Hän tulee metsästämään ja auttaa sinua noudattamaan tätä määräaikaa. Mikä parasta, hän ei pidä sitä pään päällä seuraavan kerran, kun hän tarvitsee armon. (Mutta kyllä, sinun pitäisi auttaa häntä joka tapauksessa!)
6. Kannustaja
Useimmissa toimistoissa on runsaasti pessimistejä - työtovereita, jotka kertovat miksi ideat eivät toimi, vannovat, että et koskaan saa korotusta, ja löytävät aukon jokaiselle ehdotuksellesi.
Sitten - joka kerta kerrallaan - törmännyt jokuin, joka onnistuu aina laittamaan positiivisen spinin asioihin. Vaikka ideasi Sriracha- ja hartsi-karhu-maustetusta cupcakeista toimistokeitollesi ei ole paras ajatus, joka sinulla on koskaan ollut, hän ilmoittaa varmasti sinulle - ja joukkueelle - että kokeilemalla ainutlaatuisia makuja, olet ehdottomasti oikeassa suunnassa.
Ja kun löydät optimistin - pidä hänet kiinni! Ei ole mitään parempaa kuin saada jatkuvaa kannustusta.
7. Avuton aloittelija
Vaikka on mukavaa olla kaikkien näiden etujen vastaanottavassa päässä, on myös hyvä astua pois tieltäsi auttaaksesi vähemmän kokeneita henkilöitä. Huomasitko aloittelijan, joka ei ole varma mitä tulostinta käytetään? Näetkö jonkun vaeltelevan salia etsimässä tavoitteettomasti toimistoa # 702?
Valitsemalla vähemmän kokenut työtoveri, parannat johtamiskykyjäsi ja sinulla on mahdollisuus tulla potkua tukevaksi mentoriksi. (Ja hän saattaa vain osoittautua yhdeksi edellä mainituista kuudesta pakollisesta kollegasta!)
